⑴ 退休人员慰问费算员工困难补助吗
不是
节日慰问金是单位所有人都可以有的,而年终困难补助金应该是申请了补助金的人员才会有的。
慰问金：集体或上级对困难人员给予帮助与照顾，或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金。通常也指企业年终时对员工的额外奖赏，表示企业对员工家属的关怀和对其本人的鼓励。慰问金多指看望离退休职工或某一特定群体（弱势、特殊贡献）时，发放的钱财表示。如离退休慰问金、先天性心脏病患儿慰问金、双拥慰问金等。
⑵ 怎样制定基层工会职工困难补助规定
为充分体现党和政府对职工的热切关怀和爱护，体现社会主义制度的优越性，以××市总工会有关职工生活困难补助标准通知的精神，根据我厂的实际情况，特制订此规定。
一、补助对象
凡生活确有困难的本厂正式职工（会员）、退休工人都可享受困难补助。非会员按会员一半享受。
二、补助方法
困难职工补助，根据不同情况可分为定期补助和临时补助两种。
三、补助标准
1定期补助：可根据市总工会有关职工生活困难补助标准，低于下列标准的差额部分给予补助。
本厂职工及家属每月生活费暂定为人均×××元。
2临时补助：
（1）职工因病或非因公死亡，可根据抚养家庭人口多少给予一次性困难补助；
无供养的补助×××~×××元；
抚养一人的补助×××~×××元；
抚养二人的补助×××~×××元；
抚养三人的补助×××~×××元；
参加人寿保险的不补助；
（2）职工家里发生火灾或自然灾害，可根据不同情况一次性补助×××~×××元。但有保险公司赔偿的不补助。特殊情况另行处理；
（3）职工供养直系亲属去世，生活水平偏低的，可一次性补助×××~×××元；
（4）职工因病住院开刀治疗，可补助营养费×××~×××元；
（5）职工患严重疾病确实长期在家休息，病假6个月以上而造成经济危机的，可补助×××~×××元；
（6）职工家属（指无工作的）患重病住院治疗，自己负担药费较多，家庭生活水平并不富裕，可适当给予补助；
（7）享受定期补助或生活水平属偏低的职工子女上学，学费额较大的，可适当考虑补助。
生活水平偏低：指每人每月在×××元以下。
四、补助手续和批准权限
1基层工会对本部门的困难职工要做到“四清”：即家庭人口清，经济来源清，生活水平清，职工抚养人口清，根据他们的实际需要，及时向厂工会提出申请补助报告。
2厂工会劳保委员会要全面掌握职工困难情况，接到基层工会的申请报告后，要深入基层调查核实，并定期组织讨论研究，除特殊情况外，一般每月下旬讨论研究一次。
3职工困难补助经厂工会劳保委员会集体讨论决定后，由困难职工或基层工会填写困难补助申请表，经厂工会分管领导或劳保委员签字后到财务科领取困难补助费。
五、凡因下列情况之一者不予补助
1违反××市人民政府关于殡葬改革规定者。
2违反计划生育规定造成生活困难。
3受法律、治安管理规定处分者。
4工作不认真，完不成生产（工作）任务者。
5违反“厂纪厂规”罚款处分而造成生活困难者。
6因建造房屋而造成生活困难者。
7非因公遇特殊事故去世者，已由有关单位给予经济赔偿的，本厂不予补助。
以上规定，从颁布之日起执行。
⑶ 退休人员可以申请工会困难补助吗
不可以，职工退休，和企业不再发生任何关系，也不再属于企业职工，所以，一般来雹斗说，企业不会受理困难尺脊补陵肆渗助申请的，现在的管理体制发生了变化，现在企业已经不在管理退休人员的
⑷ 困难职工补助一般给补多少钱
1、一般根据你的家庭收入，医疗支出等确定，如大病有6000/8000等，困难慰问金一般固定的如3000等由工会自定。
2、补助范围：凡会员关系隶属于中央国家机关各部门直属机关工会的在职职工，夫妻双方均在中央国家机关工作的，只一方享受补助。
3、补助项目：生活困难补助，残疾子女补助，央务助学补助，重大疾病补助，失独家庭补助等5个项目。
4、补助条件：生活困难补助，家庭人均收入低于北京市规定最低生活保障标准，职工本人、配偶、子女、父母患有重大疾病医疗费用自费部分当年累计在2万元—10万，当年职工本人或家庭发生重大自然灾害、意外事故，致使本人家庭生活发生特别困难的。
5、补助，指补贴及帮助；政府或集体专向的，使得某方获益的某种行为。补助的种类繁多，常见有各类网购补助，政府补助，食宿补助，医疗补助等等。
职工困难补助标准各地规定不一，一般参考本地区职工家计调查和职工家庭生活必需品消费支出中的人均最低生活费用水平，加以确定。提高困难补助标准所增加的经费，行政事业单位在职职工的由福利费开支；离退休人员的由原渠道开支。
完整的困难补助应该包含以下几个方面：1.标题，困难补助工作申请书，称谓，顶格写明接受申请书的单位组织或有关领导。2.正文部分是申请书的主题，首先提出要求，其次说明理由，要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。3.结尾，写明惯语，特此申请，希望领导研究批准等，也可用此致，敬礼，礼貌用语，署名日期，个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。
困难补助申请书内容
1、标题：第一行的中间位置写上家庭困难补助申请书。2、称呼：标题下一行，顶格，称呼后加冒号。称呼即要写出所要申请的单位名称或领导的称呼，有的还要在名称前加上修饰语。3、正文：阐明自己申请的理由。将自己的生活情况、家庭负担、下岗情况、家庭成员、主要劳动力等一些困难都写出来。4、结尾：写上表示敬意的话，如“此致——敬礼”。5、落款：署上申请者的姓名并注上申请日期。
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【法律依据】：《中华人民共和国社会救助法》
第二十六条国家建立并实施以下社会救助制度，对符合本法第十四条规定的社会救助对象范围的家庭或者人员，根据其家庭经济状况或者实际困难，分类给予相应的社会救助：
（一）最低生活保障；
（二）特困人员救助供养；
（三）医疗救助；
（四）疾病应急救助；
（五）教育救助；
（六）住房救助；
（七）就业救助；
（八）受灾人员救助；
（九）生活无着的流浪乞讨人员救助；
（十）临时救助；
（十一）法律法规规定的其他社会救助制度。
根据本法规定，上述社会救助制度可以单项实施，也可以多项综合实施。
县级以上地方人民政府可以在本条第一款规定的救助制度基础上，补充确定本行政区域内的其他救助措施。
第二十七条实施社会救助，可以通过发放救助金、配发实物等方式，也可以通过提供服务的方式。
第二十八条国家对最低生活保障对象按月发放最低生活保障金，实施最低生活保障。
最低生活保障金可以分档发放，也可以按照共同生活的家庭成员人均收入与当地最低生活保障标准的实际差额发放。
对低收入家庭中的重度残疾人、重病患者等特殊困难人员，可以纳入最低生活保障范围，发放最低生活保障金。
对领取最低生活保障金后生活仍有特殊困难的老年人、未成年人、重度残疾人、重病患者等，应当采取必要措施给予生活保障。
第二十九条国家采取以下方式实施特困人员救助供养：
（一）提供基本生活条件；
（二）提供必要的照料服务；
（三）提供疾病治疗；
（四）办理丧葬事宜。
特困人员中的未成年人年满十八周岁后，仍在义务教育或者高中教育（含中等职业教育）阶段就读的，应当继续予以供养。
特困人员可以在供养服务机构集中供养，也可以在家分散供养。特困人员可以自行选择供养形式。
特困人员救助供养应当与城乡居民基本养老保险、基本医疗保障、最低生活保障、孤儿基本生活保障等制度相衔接。
第三十条国家对最低生活保障对象、特困人员、低收入家庭成员等符合条件的医疗救助对象，对其参加城乡居民基本医疗保险的个人缴费部分，以及经基本医疗保险、大病保险和其他补充医疗保险支付后，个人及其家庭难以承担的符合规定的基本医疗自负费用，按规定给予补助。
第三十一条对需要急救但身份不明或者无力支付费用的急危重伤病患者，采取以下方式给予疾病应急救助：
（一）对无法查明身份患者所发生的急救费用，给予补助；
（二）对身份明确但无力缴费的患者所拖欠的急救费用，给予补助。
⑸ 退休慰问金发放标准
一、退休慰问金发放标准是什么
1、退休慰问金发放标准如下：
（1）市直离休干部春节慰问金标准，参照省政府批准的标岁态准执行；
（2）其他慰同活动的慰问金标准，有明确规定的按规定执行没轮银有明确规定的不得高于春节慰问金标准；
（3）退休干部慰问金标准不高于离休干部标准。各地慰问金标准可根据实际情况参照市直标准执行。
2、法律依据：《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第一条
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
（三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企2009117号）执行。国家另有规定的，从其规定。
（五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。
二、丧葬补助金的申领流程是什么
丧葬补助金的申领流程是：
1、死亡人员所在单位申报，街道管理的由街道申报；
2、丧葬抚恤费审核及社会保险支付结算单打印；
3、上报社会化发放人员增减及发放信息表；
4、办结后7个工作日内，丧乎桐源葬补助金和抚恤费打入死亡人员工资卡或单位账户。
⑹ 职工困难补助标准规定
法律分析：关于困难职工补助标准，《劳动部、财政部、全国总工会关于适当提高城镇职工生活困难补助标准的通知》（1988年6月1日劳字（1988）51号）进行了相应的解释说明，但实际补助标准还需以各地政策为准。
法律依据：《劳动部、财政部、全国总工会关于适当提高城镇职工生活困难补助标准的通知》 为了保障城镇低收入职工（包括离退休职工，下同）家庭的基本生活，经国务院批准，各地可以适当提高职工生活困难补助标准，对家庭人均生活费收入低于困难补助标准的职工给予补助。现将有关事项通知如下：
一、关于困难补助的标准，各地可以在现行困难补助标准的基础上，参考本地区职工家计调查和职工家庭生活必需品消费支出中的人均最低生活费用水平，加以确定。鉴于当前财政困难，补助标准要从严掌握，不宜提高过多。原则上提高后的困难补助标准，特大城市大体上人均生活费收入每月不超过50元者（不包括国发〔1988〕23号文件规定的四种副食品价格补贴，下同），大中城市大体上不超过45元者，小城市和县镇大体上不超过40元者可予以补助。具体补助标准和补助办法，由各省、自治区、直辖市规定。
二、各地区提高困难补助标准的办法要在本地区四种副食品价格补贴实行以后，再公布实施。
三、提高困难补助标准所增加的经费，行政事业单位在职职工的由福利费开支；离退休人员的由原渠道开支。企业单位在职职工的由职工福利基金解决，福利基金不足由企业其它自有资金解决，自有资金确有困难的，经同级财政部门审查批准，可由营业外列支；企业离退休人员的由原渠道开支。微利企业、政策性亏损企业自有资金负担确有困难的，同级财政部门可酌情予以补助。企业不能因此调整承包基数。
四、因提高职工困难补助标准影响财政收支的，按现行财政体制负担。
五、各企业、事业单位和国家机关对低收入职工进行困难补助时，应由本人申请，领导批准，注意走群众路线，发挥群众的监督作用。
六、城镇集体所有制企业可以参照上述精神，由各省、自治区、直辖市人民政府自行决定。
⑺ 退休困难职工不可以向工会组织申请困难补助金有明文规定吗
困难职工救助工作标准
一、时间安排
分各单位调查摸底阶段和省交通工会审核、救助两个阶段。
二、摸底的范围
1、在档的困难职工情况（家庭人均收入低于当地最低生活保障线的和略高于当地最低生活保障线、但因其他因素造成生活特别困难的）；
2、职工因患重大疾病一年自负医疗费在3000元（含3000元）以上的（县级以上医疗单位的原始单据、职工所在单位及社会医保部门已受理的单据、社会医保部门规定的药品及医疗项目）；
3、职工供养的直系亲属（同户口、无工作单位）患严重疾病等原因造成家庭生活非常困难的或家庭人均收入低于当地最低生活保障线的（医疗费原始单据，并且自费额超过8000元的）；
4、困难企业年内连续六个月以上欠发职工工资造成生活困难的。
三、申报材料
职工个人申请书（家庭人数、工作单位、本人工资数、家庭总收入数、造成困难的原因）；救济表（救济表要认真填写，单位意见栏要填单位意见并盖公章）；符合要求的医疗单据等。
四、具体要求
1、各单位要认真组织好对困难职工、重大病职工、零就业
家庭职工（个体经商、经营企业户不包括在内）的走访、调查，全面把握本单位困难职工的实际情况；
2、要在深入细致的走访调查基础上，拿出本单位对困难职工的救助方案，向党委汇报，争取行政资金对困难职工进行救助，并对职工救济的情况要填表报送省交通工会；
3、对需上报省交通工会救助的，要按要求严格把关，如实申报，不漏报、不误报、不弄虚作假；
五、注意事项
1、药费单据系县级以上医院出具的正式单据，医疗部门或单位受理过的单据（商业药店单据，住院费中输血、用件、床位、取暖费、陪护等不在此范围）；
2、有合同医院但因救急而在其他医院住院就诊的单据，按医保部门完全不受理的单据的20%核算自费额；
3、异地就诊的医药费不能核算自费额；
4、各单位要打印总表（姓名、单位、自费额、救助额、困难档案号、会员档案号）一式三份，带U盘；
5、没上交工会经费、不足额上交工会经费的抓紧上交，否则不予操作。