事业单位离退休人员的工资怎么发

❶ 事业单位退休工资如何计算

1、退休工资的计算包括基础退休工资和个人账户退休工资两部分。个人账户退休工资是个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据退休时的年龄和当时的人口平均寿命来确定，不再是固定的120个月。
2、基础退休工资的计算方法是：(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)除以2，再乘以缴费年限和1%。其中，本人平均缴费指数是根据个人缴费工资与全省上年度在岗职工月平均工资的比值计算得出的。
3、根据《事业单位中位工作人员收入分配制度改革方案》，事业单位工作人员的退休工资计算方法有所调整。工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
4、关于一次性抚恤金的发放，根据相关规定，国家机关工作人员及离退休人员死亡时，一次性抚恤金的计发基数有所不同。在职工作人员以最后一个月的基本工资为基数，离退休人员以最后一个月享受的基本离退休费为基数。
5、广东省的企业职工死亡抚恤待遇规定中，因病或非因工负伤死亡的职工，将获得丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金和一次性抚恤金。具体标准为：丧葬补助费为3个月工资，一次性救济金为6个月工资，一次性抚恤金为在职职工6个月工资，离退休人员3个月工资。
6、对于已参加社会养老保险的离退休人员死亡的情况，待遇由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放。而在职职工因病或非因工负伤死亡的一次性抚恤待遇，除特定纳入社会保险支付的情况外，由企业按照规定的标准发放。
7、如果职工供养直系亲属死亡，企业将发放丧葬补助费，标准为职工一个月半的工资。

❷ 事业单位退休金如何计算

法律分析：
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金等于〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕乘以国家规定的计发比例。
机关事业单位中人基本养老金计算办法如下：
1、基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
2、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。
3、其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
4、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

法律依据：
《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》(二)退休人员。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金等于〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕乘以国家规定的计发比例。

衍生问题：
养老保险退休金计算方法是什么
1、基础养老金等于(退休上年度所在地区在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以累计缴费年限乘以百分之一。2、个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以本人退休年龄对应的计发月数。

❸ 事业单位退休人员基本工资包括哪些

法律分析：1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发作年限满30年不满35年的，按85%计发作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发作年限满30年不满35年的，按85%计发作年限满20年不满30年的，按80%计发。

法律依据：《社会保险基金会计制度》 第二十五条? 企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。

养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。

基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。

医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。

丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。

病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。

从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

❹ 事业单位退休工资如何计算

事业单位退休工资，分为离休人员和退休人员进行计算。

1、离休人员

退休工资，是根据个人离休之前的职务工资以及级别工资之和为标准全额计发的，也有部分地区是以个人岗位工资和薪级工资之和为标准全额发放。离休人员，会按照退休之前具体的上班年限直接结算，由于涉及到离休，并不会存在太多的过渡性养老金，由单位计算具体的工资再给予办理退休手续。

2、退休人员

退休人员按照本人岗位工资和薪级工资之和的一定比例进行发放，工作年限不同，其对应的计发比例也是不同的。退休人员工作年限满20年不满30年的，按照80%的标准进行发放；满30年不满35年的，按照85%的标准发放；满35年的，则是按照90%的标准进行发放。

具体的退休金工资构成

根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，机关事业单位中人基本养老金计算办法如下：

1、基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

2、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

3、本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

4、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

以上内容参考：网络-机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定

❺ 机关事业单位退休费计发比例

法律分析：(1)离休人颂慎员：按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

(2)退休人员：公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年带桥的，按80%计发。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按蠢樱猛月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

❻ 关于2024年事业单位退休金如何计算

关于2024年事业单位退休金的计算方式，以下是详细的说明：
1. 退休金的发放比例基于工作人员退休前的薪资。例如，如果工作年限达到35年，退休金发放比例为90%；如果工作年限在30年至35年之间，发放比例为85%。
2. 根据《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》，公务员退休金的计算方式如下：
- 工作年限满35年的，按90%计发；
- 工作年限满30年不满35年的，按85%计发；
- 工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3. 事业单位工作人员的退休金计算方式为：
- 工作年限满35年的，按90%计发；
- 工作年限满30年不满35年的，按85%计发；
- 工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
4. 机关技术工人和普通工人的退休金计算方式为：
- 技术工人按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和的一定比例计发；
- 普通工人按岗位工资的一定比例计发。
- 上述两种情况，工作年限满35年的，按90%计发；
- 工作年限满30年不满35年的，按85%计发；
- 工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
5. 事业单位基本养老保险待遇的支付项目包括多项，其中第一项是基本养老金，计算公式为：基本养老金 = (职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴) × 国家规定的计发比例。
6. 退休的条件包括：
- 达到国家、省规定的退休年龄，如男性满60周岁，女性满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）；
- 从事特殊工种达到规定年限的男性满55周岁，女性满45周岁可以提前退休；
- 因病或非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的男性满50周岁，女性满45周岁可办理病退；
- 按照规定足额缴纳基本养老保险费；
- 基本养老保险费缴费年限达到15年以上（1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上）。
请注意，以上信息是基于现行的政策规定，具体的计算方式和条件可能会随政策的调整而变化，建议咨询相关部门获取最新信息。