① 工会退休职工慰问金发放标准
工会退休职工慰问金发放标准：
1、生病慰问：慰问标准为每人每次300元以内。
2、丧事慰问：干部职工直系亲属丧亡的，由分管领导及所在部室、机关工会或组人部以自治区残联名义送慰问金，标准为500元；所在部室或分管部室，送花圈一个，标准为300元以内。
3、干部职工退休时，由组人部组织慰问，可购买500元以内纪念品。按规定可报销一次探亲往返路费，按照单位原有贯例享受一次性疗养补助5000元。
4、节日慰问：春节、节日前夕，对退休老干部职工进行慰问，慰问金标准为500元。
5、生小孩慰问：干部职工生小孩后30日内，由机会工会及妇委会派代表，到医院或其住处进行慰问，慰问标准300元。
6、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品，每位会员购买最高不超过2000元的纪念品。
7、工会会员及其配偶、子女、父母生病住院，可以给予一定金额的慰问金。慰问标准：3000元。
8、工会会员或直系亲属（配偶、子女、父母）去世时，可以给予一定金额的慰问金，慰问标准：3000元。
工会退休职工慰问金申请流程：
1、填写职工慰问申请表。
2、所属部门领导或分工会主席签字盖章。
3、工会主席签字盖章。
4、联系工会办公室主任领取退休慰问品。
综上所述，工会退休职工慰问金的发放标准由各地工会根据实际情况确定，通常包括一定金额的慰问金或纪念品，以体现对退休职工的关怀。
【法律依据】：
《中华人民共和国工会法》
第三十四条
工会应当关心职工的生活，组织职工开展互助互济活动和文化、体育活动，改善职工的文化生活，开展有益于身心健康的活动。基层工会应当根据职工的需要，组织职工开展业余文化、技术学习和其他活动。
② 退休人员生病工会要去慰问吗
法律分析：不可以的,工会经费只能列支出在职的工会会员生病住院慰问的。退休职工不属工会慰问范围。
法律依据：《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》 工会经费使用范围为：工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出；基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出；工会直接用于维护职工权益的支出；工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出；会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出；对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出；由工会组织的职工集体福利等方面的支出。
③ 工会慰问生病职工制度
法律分析：为进一步规范自治区残联机关工会工作，体现会机关工会对全体干部职工的关怀，不断增强干部职工的凝聚力，创建一个和谐、友爱、进取的干部职工队伍，特制定本制度。生病慰问：干部职工及退休老干部、职工在各医院住院的，由分管领导及所在部室、机关工会和组人部相关人员共同到医院去探视、慰问。在外地生病住院的，由机关工会或所在部室通过电话、委托等方式进行慰问。慰问标准为每人每次300元以内。丧事慰问：干部职工直系亲属丧亡的，由分管领导及所在部室、机关工会或组人部以自治区残联名义送慰问金，标准为500元；所在部室或分管部室，送花圈一个，标准为300元以内。干部职工退休时，由组人部组织慰问，可购买500元以内纪念品。按规定可报销一次探亲往返路费，按照单位原有贯例享受一次性疗养补助5000元。节日慰问：春节、节日前夕，对退休老干部职工进行慰问，慰问金标准为500元。
生小孩慰问：干部职工生小孩后30日内，由机会工会及妇委会派代表，到医院或其住处进行慰问，慰问标准300元。退休人员慰问由组人部负责。在职人员慰问由机关党委负责，其他相关部室参与。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。