⑴ 2019年6月10日退休，请问6月份工资应该由单位还是社保发
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不一样。凡是在2014年12月达到法定退休年龄，办理退版休手续的权人员，从2015年1月开始发放养老金。养老金计算暂时按照上一年度（2013年）当地的非私营企业在岗职工月平均工资计算。待当地统计局公布2014年度非私营企业在岗职工月平均工资后，在由社保局进行重新计算，并补发1月份到调整当月的养老金差额。这类人员算作2015年退休人员，如果2015年国家调整增加退休人员养老金，不能享受增加养老金的待遇。
而在2014年11月达到法定退休年龄，办理退休手续的人员，从2015年12月开始发放养老金。养老金计算按照上一年度（2013年）当地的非私营企业在岗职工月平均工资计算。属于2014年退休人员，如果2015年国家调整增加退休人员养老金，享受增加养老金的待遇。
⑵ 2019年6月，我已经到50岁的法定退休年龄，请问我6月份的社保能交进去吗
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如果劳动者到法定退休年龄但不想退休，可以继续缴纳社保。国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。应当分两种情形考虑：一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的此种情形下，按照现行法律规定，职工与用人单位之间已经不再是劳动关系，而是自动转化为劳务关系，用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的此种情形下，按照现行法律规定推定，职工与用人单位之间仍是劳动关系，理论上用人单位仍有继续为劳动者缴纳社会保险的法定义务。但是，实际上，根据现行社保政策规定，劳动者达到法定退休年龄后，用人单位是无法继续为劳动者缴纳社保的，从而单位也就没有这个义务了。
⑶ 2019年六月退休,2020年涨工资可以补发1至6月的工资吗享受吗
由于2020年退休人员涨工资的范围，是截止到2019年底前退休人员，所以，2019年6月退休，可以参与2020年涨工资。
平均涨幅为5%。
无论几月份开始发放，都会补发自1月份起的应涨工资。
⑷ 山西企业退休调资方案
山西省在2019年6月28日发布了关于2019年退休人员养老金调整的通知，决定从2019年1月1日起，针对2018年12月31日前已退休的人员进行养老金调整。此次调整使得退休人员的月基本养老金平均增加了174元，增幅大约为5%，影响范围广泛，惠及全省261.3万名退休人员。
这是山西省连续第十五年调整企业退休人员的基本养老金，同时，这也是第四次同时调整机关事业单位退休人员的基本养老金。调整方案遵循“并轨”原则，采用了定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法。定额调整旨在确保公平，挂钩调整则体现了“多缴多得，长缴多得”的激励机制，倾斜调整则对特定群体提供了额外关怀。
具体调整方式为：首先，每位退休人员每月增加53元作为定额调整。其次，对于企业退休人员，根据其缴费年限（视同缴费年限不含折算工龄），每满一年增加2.1元，不足一年的按一年计算；再按其基本养老金（包括冬季取暖补贴）的1.5%增加。对于机关事业单位退休人员，每满一年增加1.4元，不足一年的同样按一年计算，再按其退休时职务（职级）对应的2018年12月同职务（职级）人员平均养老金水平的1.5%增加。此外，符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件条件的老工人，其挂钩调整部分按机关事业单位的标准进行调整。
在定额调整和挂钩调整的基础上，还对一些特定群体进行了额外的倾斜调整。对于2018年12月31日前年满70周岁的退休人员，每人每月额外增加37元。一类艰苦边远地区的退休人员每人每月额外增加10元，二类艰苦边远地区的退休人员每人每月额外增加15元。此外，企业退休军转干部的月基本养老金如果低于3358元，将补足至3358元。
⑸ 为什么2019年6月30日事业单位正式退休人员由社保发退休工资,而2019年7月1日以
社会保险缴费基数周期的原 因造成的,一般的,社会保险缴费基数周期是上年的7月 1日--当年的6约30日;退休 时计算养老金和当是的社会平均工资有直接的联系,7月1日后办理退休执行新的社会平均工资,一般比6月30日前办理,待遇要多
⑹ 2019年6月份退休的普通职工应享受多少养老金
社保局工作人员说，今年全省都是按每月5449元，在岗平均工资核算，我确实也不懂，41年工龄多，发3100元左左。还不如2018年病退人员(38年工龄)，能解释一下吗?
⑺ 2019年6月份退休和2019年的7月份退休享受养老金有多少差别
目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保回险制度改革以前参加工作的答，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。