医疗保险又扣30元.
2013年，城镇职工基本医疗保险大额医疗费救助缴费标准，在职职工由每人每年230元调整为260元，退休人员由每人每年330元调整为360元。
Ⅱ 天津市城乡居民养老保险缴年费3300元退休后拿多少钱
根据2016年天津的政策，3300档位，15年，退休你可以月领取到的是623元，政策每年都在增加，希望可以帮助到你
Ⅲ 天津市退休人员2月2日转入社保卡的钱是退休金吗
这个不好说，不过你可以咨询当地的社保社保处，不过今年国家有政策的，退休人员的退休金是提前发放的。
Ⅳ 国家规定过节费发放标准2022
过节费发放标准是否有明确规定?
没有，过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利。国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定，法定节假日休息的，用人单位要依法支付工资。
财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知明确，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。
企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
经考证，退休人员过节费没有统一的发放标准，什么人有，按什么标准发，主要还是要看地方财力情况以及人情关怀。就目前来看，退休人员过节补贴最高的地方是宁波，宁波地区给企业退休人员（不包括机关事业单位退休人员）发放2000元的过节补贴。实际上，退休人员发放2000元过节费，接近了一个月的人均养老金水平，等于发放13个月养老金，这个发放标准非常客观的，有2000元过节费加持，退休人员可以多买些年货，多给孙子辈们一些压岁钱，一家人其乐融融过一个幸福的春节。但是话又说回来了，不要指望人人都能领到2000元过节费，这个只是部分地方部分退休人员才能领到2000元过节费，多数地方没有这么高的标准，有的地方发几十元，有的地方发一二百元，归根结底，退休人员过节费标准如何发，因地而异。
哪些地方可以领？
退休人员过节费是地方性福利，是给予退休人员一份关怀，我们退休人员要知道，不是人人都能领到过节费。多数地方考虑到财力、人数等情况，没有退休人员过节费这项福利，目前，只是部分地方退休人员才能领到这笔钱。
社保卡根据延续性原则，往年发放过退休人员过节费的，2022年春节过节费大概率会继续发放，另外发放标准不会低于往年，甚至还会有所提高，拭目以待。
有哪些地方可以领取？包括以下一些地方：
杭州市：杭州市区的企业退休人员，春节补贴标准为每人1200元，另外端午节补贴为800元，中秋节补贴为800元。共计能领2800元节日补贴。
上海市：年满80周岁及以上的退休职工补助标准为750元;其他退休、退职人员为650元;2021年城乡居民待遇领取人员补助标准为每人300元。
宁波市：企业退休人员春节补贴标准为每人2000元。缴纳并享受城乡居民养老金的参保老人，春节补贴标准为400元;没有缴费但领取基础养老金的参保老人，春节补贴标准为每人200元。
除此之外，还有一些地方虽然没有发放退休人员过年费，但是有取暖补贴，也是一笔实实在在的生活补贴，比如山东的取暖补贴是1700元，陕西是2360元，山西是3360元。
过节费发放规定：
1、全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定，基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。关于少量的标准，在补充通知中明确，由省级工会根据当地的实际情况来确定。
2、江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，而慰问形式主要是实物。广西还明确要求，不可发放现金、购物卡和代金券，不可发放中央和区有关规定明令禁止发放的物品。而上海对于节日慰问总额的规定则较低，总额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内，最高人均不超过400元。
法律依据：
《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》第三条
（二）工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。
（三）工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。
（六）由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品’会员个人和家庭发生困难情况的补助’以及会员本人过生日的慰问等。
Ⅳ 天津社保卡,显示这月发放的退休金代扣90元,这扣的是什么钱
扣除的是2014年大额医疗费救助金 ，全年在职职工260元、退休人员360元，退休人员由1-4月份，每月扣除90元。
Ⅵ 我已经退休了，之前用过交社保的存折或卡，还有用吗用去银行注销吗
可以用，不用注销，但是领取退休金请尽快办理绑定社会保障卡，腿脚不便的也可以在家让儿女帮忙在网上办理好。
近年开始，各地的养老金发放方式都在改变。
一、未来的养老金，要用社保卡来领。
事实上，领养老金的社保卡方法，早已提上日程。
2019年发布的《关于全面推进养老保险社会保障卡应用的通知》明确要求，到2019年底前，实现新增退休人员使用社会保障卡领取养老金。此外，通知还进一步要求，到2019年底基本实现享受养老保险待遇人员使用社保卡领取养老金的权利。
这就是说，退休人员的养老金要被社保卡取代了。
提醒大家，原发放待遇的银行卡（存折）如存在水电费、贷款还款等代扣业务的，建议参保人及时到相关银行办理代扣账户变更或资金归集手续。
现已有天津、山西、广西、郑州等省市正式下发了领取养老金通知，也就是说，领取养老金是对本地社保卡的硬性要求。当然，考虑到实际情况，可能也会有一些地方设置过渡期，可能会有多种方式并存，让大家逐渐习惯用社保卡领养老金。
当然社保卡领养老金，也是有好处的，不仅可以不用交小额账户管理费，年费，而且每月的头两笔跨行取款业务都是免手续费的。
二、注意社保卡领取养老金要开通此项功能
通知不知道的朋友，社保卡上有两个账户。
一个是社保账户，一个是金融账户，激活金融功能后，可以正常领取养老金。所有人都用社保卡领养老金，前提是要激活社保卡的金融功能。
开通需要持身份证和社保卡到发卡银行网点办理激活手续，激活后才能正常领取养老金。或是通过“全国社会保障公共服务平台”在线办理、查询进度，不用跑一趟，更加方便。
但也要提醒一下，
如果老人去办理社保卡功能的话，最好有家人陪同，尤其是那些腿脚不便的老人。
三、没缴满今年15年社保的这样补救
我们都知道根据现在的趋势，越早一批退休越早享受养老金福利，所以缴满15年才能享受待遇，有补救的机会一定要把握好！
根据新规定，从2020年开始都要这样做。社会保障新规下，尚未缴纳社会保险费的人员，统统按照下列方式处理，进行补救：
1、按年偿还。
假如您到了退休年龄，还有几年(通常为三年)才参加社会保险，您可以每年补一次，以便您在退休时能够享受社会保险福利。不过，你得付滞纳金才能付年费。
2、延迟退休。
如在我国达到法定退休年龄，且未缴纳15年社会保险，则可申请延缓退休，最长5年。
延迟退休的时候，你可以在工作的同时继续缴纳社会保险。能弥补社会保障制度的绝大多数人(除公务员外)不想推迟退休年龄。
3、一次付清。
一次缴纳15年的社保，虽然很方便，但是对每年都缴纳社保的人来说，却太不公平了。因此，根据新的规定，这种做法被取消了。
只能一次性缴满下列各项费用：
你方如符合以下条件之一，仍可一次性付款。1.国有企业和机构雇员，2011年前退休；2.1961至1982年期间到农村工作的知识青年；3.退休人员，男65岁，女60岁，2011年前在当地缴纳社会保险。
4、转为居民社会保障
假设距缴纳15年社保还有相当一段时间，选择每年补缴并不划算，也可以考虑将职工社会保险改为居民社会保险。
有些地方还可以一次性补齐，但是这样做一方面比较麻烦，另一方面待遇要比职工社会保险低。