A. 今年52岁的人按2015年鄂人社发38号文件交养老保险多少岁可以退休
退休依然是按照法定退休年龄，男性60周岁，女性（工人）50周岁。
到法定退休年龄时，养老保险未缴满15年的，可以一次性补缴满15年，享受退休待遇。
B. 2015年34岁.开始交社会养老保险要交多少年能退休
2015年34岁开始交社会养老保险要交15年，到了退休年龄就能退休，不足年限需要补缴。
养老保险不足缴费年限的补缴：
须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
1、补缴超龄养老保险费的计算办法：
调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。
超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)
条例第二十八条规定年龄：
获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;
获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
2、补交时须提供：
劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;
军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。
C. 公司交社保和个人交社保的退休年龄
公司交社保和个人交社保的退休年龄是存在差异的，这种差异主要体现在参保对象、缴费方式以及具体的退休年龄等方面。
一、公司交社保与个人交社保的概述
公司交社保是指用人单位按照国家规定为其员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。而个人交社保则是指个人自愿参加社会保险，并按照规定的比例缴纳社会保险费用。
二、退休年龄的差异
1.公司交社保的退休年龄
对于公司交社保的员工，其退休年龄通常遵循国家的法定退休年龄规定。目前，中国的法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁（对于特定职业或岗位，如井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄可能会有所提前）。然而，随着延迟退休政策的逐步实施，未来的法定退休年龄可能会有所调整。
1.个人交社保的退休年龄
个人交社保的退休年龄则相对较为灵活。个人可以根据自己的实际情况和需求，选择适合自己的退休年龄。一般来说，个人在达到法定退休年龄后，可以选择继续缴纳社会保险费用，以享受更高的养老保险待遇。同时，个人也可以选择提前退休，但需要注意的是，提前退休可能会影响到个人的养老保险待遇水平。
三、影响退休年龄的因素
退休年龄的确定受到多种因素的影响，包括国家的政策规定、个人的工作性质、健康状况以及经济状况等。在制定退休年龄政策时，需要综合考虑这些因素，以平衡各方面的利益和需求。
综上所述：
公司交社保和个人交社保的退休年龄存在明显的差异。公司交社保的员工通常遵循国家的法定退休年龄规定，而个人交社保的退休年龄则相对较为灵活。在制定退休年龄政策时，需要综合考虑多种因素，以实现社会的公平和可持续发展。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条规定：
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
D. 公司交了一年养老保险后多少岁退休
法律分析：1.男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。