事业单位退休人员发放过节费文件

⑴ 今年退休人员春节过节费有吗

春节即将来临，许多退休人员会关心今年是否会有春节过节费。实际上，春节过节费并非全国统一发放，而是根据各地政策有所不同。像宁波，已经有人社部门通知，企业退休人员的春节过节费将分两笔发放，一笔与1月份养老金合并，另一笔单独发放。例如，若某退休人员的养老金为3000元，他们1月份将收到两笔钱，总额分别为3600元和1400元。
此外，杭州、上海、广州等地也有类似的春节过节费发放，但金额各地不一。例如，杭州的标准是1200元，上海对80岁以下的退休人员发放800元，80岁以上的发放900元，而广州的过节费最高为100元。
值得注意的是，机关事业单位退休人员在一些地区也能收到春节慰问金，如广东、四川等地，但这并非普遍福利。
对于无法享受到春节过节费的退休人员，也有其他增加收入的可能。例如，部分地区的养老金重算补发工作会在1月份进行，未能在2022年及时发放的养老金将予以补发。还有些地区的城乡居民养老金在1月份上调，如江苏常武地区，基础养老金从每月405元上调至450元。
总结来说，春节过节费的发放因地区而异，并非所有人都能享受到。如果没有收到过节费，退休人员可以关注是否有其他增加收入的机会，如养老金重算补发等。

⑵ 退休人员过节福利发放

众所周知，1月将会迎来我国最大的传统节日春节，也是全国人员回家团圆的日子，此时，我们退休人员过年的各项花钱变多了，比如年货、走亲访友的礼品、给孙子辈们红包等花销，哪里都需要花钱，而养老金往往不够用。那么，春节将至，退休人员要统一发放过节费，是多么美好的一件事，也能体现政府对退休人员的一份重点关怀，很多退休人员都希望是真的。下面带大家一起去正确了解一下过节费政策。
退休人员要统一发放过节费?
目前，我国退休人数达到亿人，加上2022年以来新增退休的人数迎来高峰期，养老金支付压力很大。如果给退休人员统一发放一笔过节费，比如按1000元发放的话，过节费就会发放1300亿元，这是一笔很大天文数字，这对于社保基金来说，是一个严峻的挑战。为此，我查阅人社部和财政部官网，并没有给退休人员发放春节过节费的相关消息，说明从国家层面来说，没有出台过过节费的政策。换句话说，发放过节费只是一笔福利待遇，不是国家强制性待遇。就跟地方发放的退休人员提租补贴、取暖费、高温费、退休绩效奖一样，是地方性关怀政策，其中，每个地方发放渠道、名称、标准都不一样。
所以说，退休人员要统一发放过节费，不是真的。不过，发放过节费也不是空穴来风，经查证，部分地方经济条件较好，也会争取每年给退休人员发放一笔春节过节费，但不是人人都能领到这笔过节费。
按什么标准发放过节费?
春节是我国最大的传统节日，如果要发放一笔过节费的话，理所当然，按最高标准发放，比如按2000元发放。其实不然，按什么标准发放，国家和地方都没有明确规定，也就是说能不能发放都是一个问题，发多少更不用说了。其实发放标准离不开地方的经济能力，总不能打肿脸充胖子吧!但是发放形式都是与养老金一起发放到社保卡。
按什么标准发放过节费合适呢?看以下几个地方:
杭州:春节过节费标准为1200元，端午和中秋的过节费标准分别为800元，一年过节费总共为2800元;
宁波:给社会化管理的企业退休人员统一发放2000元春节过节费。这是已知的过节费里面，最高的!真的很羡慕宁波的退休老人!
上海:对于80岁以下退休老人发放800元，80岁以上老人发放900元。此外，领取城乡居民养老保险的人员发放一次性过节费400元。
广州:对退休人员发放最高100元的过节费。
以上就是部分地方曾经发放过的过节费标准，根据政策延续性，2023年春节大概率会继续发放过节费，而且会提高发放标准。
应该支持统一发放过节费?
说实话，我是非常支持给退休人员发放一笔春节过节费，特别是企退人员，原因有3点:一是直接发放过节费，可以激励消费复苏，提升全社会消费信心，增加消费内循环，提振经济发展;二是可以增加退休人员的春节获得感和幸福感，减轻退休人员春节期间开支压力;三是部分地方机关事业单位发放退休人员生活补助，为了公平，更应该支持给企退人员发放过节费。
总之，过节费是地区性福利政策，发放标准差异较大，并非人人都能领到。考虑到每个人都一样过春节，都要面对买、买、买，说真的，各项开销很大，养老金往往不够用。建议国家能统一过节费政策，不分身份，一视同仁，同时让更多人享受到过节费政策，最好也包括领取城乡居民养老金的农村参保老人，以体现国家对各级人民的一份关怀和关心。

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⑷ 上海市社保局文件发给退休职工过节费

一、如果是一般的企业退休职工，可携带死亡证明，身份证去当地的社保局申请领取丧葬费抚恤金。
二、如果是机关事业的退休职工，只需要告知原单位并提供相应的死亡证明，由原单位负责办理相关手续，家属只需要等原单位通知取钱即可。
丧葬费的发放数额在国发的文件里没有，都是按各省的规定执行。
如果是企业退休，病故的抚恤金一般为20月的退休工资。
如果是事业单位退休，编适用于人社部发〔2008〕42号，抚恤金为20个月基本工资；
如果是公务员退休，适用于民发〔2011〕192号，病故的为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍加本人身前40月基本离退休费。

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⑸ 端午节退休人员有过节费吗

法律分析：退休人员领的过节费并不是全国统一发放标准，很多地区都没有过节费。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第九条 工人退休生活费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

⑹ 退休人员节日补贴

【法律分析】：没有规定节日补贴的。除非是有文件下来，以某次任务活动或者获得相关荣誉会有补贴或奖金。现在目前我们国家的公务员正在实行规范公务人员津补贴，一些省份和地区已经开始，所以所谓的四大节日补贴将后都会不存在了。规范津补贴就是除了基本工资两项之和以外的每月收入，将统一标准进行规范，我们习惯称的“三五八一”工程就是规范津补贴二实施的。所谓“三五八一”，就是科级干部每月工资及津补贴为3000元左右，县处级干部为5000元左右，厅级干部为8000元左右，省部级干部为10000元左右。但是平时所有的节假日过节费将全部取消，保留部分特殊岗位的补贴，如纪检监察干部岗位补贴每月60元等。唯一保留的是年终政府目标考核奖，按照当地规定和考核等次发放

【法律依据】：《国家统一规定的机关事业单位工作人员津贴、补贴项目》 第一条 包括以下：

（一）1993年机关事业单位工资制度改革保留的津贴、补贴，主要指保留物价副补项目。

（二）艰苦边远地区津贴。

（三）机关事业单位工作人员津贴、补贴，具体分为：

1、机关工作人员津贴、补贴。包括警衔津贴、公安干警值勤岗位津贴、审计人员工作补贴、人民法院办案人员岗位津贴。人民检察院办案人员岗位津贴、司法助理员岗位津贴、纪检监察办案人员补贴、税务工作人员税务征收津贴。

2、事业单位工作人员津贴、补贴。包括环境保护监测津贴、城市下水道工人岗位津贴、城市环境卫生工人岗位津贴、国家物资储备系统火炸药仓库及油料仓库职工作业津贴、农业事业单位工作人员有毒 有害保健津贴、畜牧兽医医疗卫生津贴、广播电视播音员津贴、 广播电视天线工岗位津贴。

县以下农业经营管理技术干部岗位津贴、卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、法医毒物化验人员保健津贴、艰苦广播电视台站津贴、林业系统有毒有害工作人员岗位津贴、殡葬岗位津贴、城市社会福利事业单位岗位津贴。密码人员岗位津贴、卫生防疫津贴、艰苦类别岗位津贴、奥运奖金津贴。

3、机关事业单位离退休人员津贴、补贴。主要指离退休专家生活补贴。

【温馨提示】
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如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

⑺ 浙江省退休人员过节费

杭州市每年向纳入社会化管理的企业退休人员发放节日慰问费，包括春节1200元、端午800元、中秋800元，总共2800元。
这次的发放对象是已纳入杭州市区（含萧山区、余杭区、临平区、富阳区、临安区）实行社会化管理的广大企业退休人员，包括已移交杭州市实行社会化管理的央企和省属企业退休人员。
对滚携全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五派备胡十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法文件所规定的退休年龄。
坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男尘拦年满50周岁，女年满45周岁。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。