『壹』 女职工统一55岁延迟退休
法律分析：
有关部门公布了延迟退休年龄的消息，称延长退休年龄的实施原则是“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”，以后将逐步实施。 延长退休年龄与我们每个人的利益息息相关。 大家最关心的便是自己是否赶上延长退休了。 根据现行的退休制度，男性退休年龄为60岁，女干部退休年龄为55岁，女职工退休年龄为50岁。 改革开放初期，我国人民的平均预期寿命只有50-60岁。 然而，随着生活水平悔孙和医疗水平的提高，我国的平均预期寿命已经达到76岁，增加了近20年。 延长法定退休年龄也是情理之中的。 事实上，欧美国家早已开始实行部分男女的制度。 都统一65岁退休。 德国甚至将退休年龄延长到67岁，这说明延长退休年龄是未来的发展趋势。 我国目前的退休年龄仍在55岁左右，比欧美国家少了近10年。
法律依据：
《国务院关于悉前滚工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休睁余：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
『贰』 女职工统一55岁延迟退休
有关部门已经宣布了关于推迟退休年龄的政策，该政策将以“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则逐步推行。这一改变将直接影响到每个人的退休计划。目前，男性退休年龄为60岁，女干部为55岁，而女职工的退休年龄将延长至55岁。
随着社会的发展和人民生活水平的提高，我国的平均预期寿命已经从改革开放初期的50-60岁增加到76岁。这一显著的寿命延长使得调整退休年龄成为必然趋势。国际上，许多欧美国家已经实施了男女统一的65岁退休政策，德国更是将退休年龄设定为67岁。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，工人的退休年龄规定如下：
1. 男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄满十年的应退休。
2. 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的男性，年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，且连续工龄满十年的也应退休。
3. 男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，连续工龄满十年，且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的应退休。
4. 因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的也应退休。
『叁』 事业单位工作人员在2024年办理退休和在2025年办理退休有差别吗
事业单位工作人员在2024年办理退休和在2025年办理退休存在差别。这一差别主要来源于新的退休年龄政策，该政策计划从2025年1月1日开始实施，对男职工和女职工的法定退休年龄进行了逐步延迟的调整。
具体来说，对于男职工，原始法定退休年龄为六十周岁。但根据新政策，从2025年起，他们的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，最终逐步延迟至六十三周岁。这意味着，如果一个男职工原本预计在2024年达到法定退休年龄并办理退休手续，他将能够按照原计划退休。然而，如果他选择在2025年或之后退休，他将需要根据新的退休年龄规定，工作至更高的年龄才能享受退休待遇。
对于女职工，情况则更为复杂。原法定退休年龄为五十周岁的女职工，新政策规定她们的退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。而对于原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，她们的退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。因此，无论是哪一类女职工，如果她们选择在2025年或之后退休，都将面临退休年龄的延长。
举个例子来说明这一差别：假设有一位男职工和一位原法定退休年龄为五十周岁的女职工，他们都是1981年出生。按照原始政策，这位男职工预计在2041年退休，而这位女职工预计在2031年退休。然而，根据新政策，如果他们在2025年或之后选择退休，男职工的退休年份将调整为2044年，而女职工的退休年份将调整为2036年。这明显展示了在不同年份办理退休所带来的差别。
综上所述，由于新的退休年龄政策的实施，事业单位工作人员在2024年办理退休和在2025年办理退休确实存在差别。这一差别主要体现在退休年龄的延长上，无论是男职工还是女职工，如果选择在新政策实施后退休，都将需要工作至更高的年龄。
『肆』 女55岁延迟退休政策
根据目前政策，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。其中女职工法定退休年龄为女干部55周岁、女工人50周岁。如果当事人作为参保缴费满15年的女工人，那么是可以按时退休的。
【法律分析】
延迟退休 即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。延迟退休将直接影响到无数退休人员的切身利益，因此也引发了社会上的热议。如今关于延迟退休的原则已经正式确定了“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”。总的来说，延迟退休将不会采取一刀切的方式，这样也极大的缓解了人们紧张的情绪。为何我国这一次会提出延迟退休的提案，主要因为人口老龄化的现象越发的明显，也给社会带来巨大的压力。目前标准的退休年龄是，男的60岁，女的退休年龄分为两种，一种是55岁还有一种就是50岁。那么延迟退休就是在这个基础上进行延迟。关于延迟退休可以说不同的人有不同的看法，因为大家所站的角度是不同的。
【法律依据】
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
『伍』 按新政策77年的女职工应延迟到哪一年退休。
77年的女职工应该延迟到50周岁之后，这就意味着需要延迟到2027年才可以退休。
【法律分析】
1977年出生的女性正常退休年龄是50岁，需要到2027年才可以退休。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
【你需要到2027年才可以退休】
根据2017年推出延迟退休年龄方案，2022年开始实施渐进式延迟退休，女性每年延长四个月，每三年延长一年，男性每年延长二个月，每六年延长一年，至2052年止男性退休年龄65岁，女性60岁。
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
『陆』 女职工可以延迟到55岁退休吗
法律分析：劳动者到达法定退休年龄，可以要求延长退休年龄，但需要与用人单位协商一致才可以，用人单位可以拒绝劳动者延长退休年龄的要求，并不违法。女性法定退休年龄是五十岁，女干部是五十五岁。如果女职工是工人身份，应该到五十岁就要退休了，不会给女职工延长的。
法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
『柒』 延迟退休年龄
一、延迟退休年龄的规定是什么
1、延长退休年龄的规定，具体如下：
女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。再者是国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的一项制度。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
二、国企女干部退休年龄
经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。