Ⅰ 离休老干部去世后家属的待遇
公司、企业的职工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照国家版的规定，带上相关的证件，权走合理的流程，可以领取丧葬费，用以处理好死者的后事。企业退休人员因病或非因工死亡的待遇：1、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。2、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。另外需要注意：参保人员未达到按月领取基本养老金条件，因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，但最多不超过20个月。
Ⅱ 离休干部最新政策离休基本工资
离休干部最新政策中离休基本工资的相关规定如下：
1. 离休干部每年增发1-3个月基本离休费作为生活补贴。
2. 每年底发放的一次性的生活补贴。
3. 护理费的发放标准。
4. 特需经费的提供。
5. 参观考察费的支持。
法律依据为《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》。该规定第五条明确指出，干部离休后，原标准工资（含保留工资）照发，福利待遇不变。其他各项生活待遇，都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。医疗、住房、用车、生活品供应等方面，应当优先照顾。对于因公致残饮食起居需要人扶助的离休干部，一般可发给不超过当地普旅陆首通机械行业二级工标准工资的护理费。由于瘫痪等原因，生活长期完全不能自理的，可酌情发给护理费。需要购置病残工具而本人有困难的，可酌情补助。
跨省安置的离休干部，确需新建住房的，由原工作单位将经费划拨给接受地区，由接受地区负责解决。干部休养所和直接管理离休干部较多的部门，要配备必要的车辆，为离休干部服务。
第六条规定离休干部单列编制，离休干部需要的各项经费，由原工作单位支付。跨省安置的，由原单位拨交接受地区的干部、人事部门掌握支付，医疗费用由原单位负责报销；过去已由接受地区负责支付的，应当由接受地区干部、人事部门列预算支付。
离休干部易地安置的，由原工作单位一次发给安置补助费150元，安置到农村生产队的，发给300元。离休干部本人及其供养的直系亲属，前往安置地点的车船费、旅馆费、行李搬运费和途中伙食补助费，都按在职干部差旅费的规定报销。
离休干部继续享受国家规定的探亲待遇，另外本人可报销一次探视父母、子女或回原籍的往返车船费。
《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》规定离休干部应享受的生活待遇主要包括离休费、生活补贴、住房、用车、医疗保健、护理费等方面。离休后工资照发，并按照参加革命工作的不同时间，每年增发1~2个月的本人标准工资作为生活补贴。享受上述待遇的离休干部，一律不再发给任何形式的奖金。
离休干部所需各项经费，由原工作单位列入预算。行政单位在其他行政经费列支；事业单位在事业费项下的离休退休人员费用项目列支；企业单位在营业外支出列支。
军队退休干部退休费计算方法包括：
1. 退休干部退休费是按照比例计发的，兵龄（工龄）不满20年退休的，按照基本工资的85%计发，荣立过三等功的，增发5%，荣立过二等功的，增发10%，兵龄每增加一年，增发1%，最多不能超过100%。
2. 退休干部工资项目包括职务（专业技术等级）工资、军衔（级别）工资和地区津贴，按规定的退休费比例计发；基础工资、军龄工资和护教龄津贴，按全额计发。
此外，还有各项补助补贴标准，如交通费、保留福利补助和伙食补贴、军人职业津贴、公勤费、荣誉金、房租补贴、防暑降温费、军粮差价补贴、政府特殊津贴等。
从2004年10月1日起，调整军队退休干部护理费标准，按公勤费全费标准执行，每人每月800元。
Ⅲ 离休干部护理费标准是多少
关于提高离休干部护理费标准的通知组通字【2013】37号
各省、自治区、直辖市党委组织部、老干部局，政府财政、人力资源社会保障厅（局），中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门、离退休干，部工作部门，新疆生产建设兵团党委组织部、老干部局，、财务局、人力资源社会保障局，各中管金融企业党委，部分国有重要骨干企业党组（党委），部分高等学校党委：
2014年是新中国成立65周年。为体现党中央、国务院对创建新中国作出贡献的老同志的关怀和照顾，经中央同意，决定提高离休干部护理费标准。现将有关规定通知如下。
一、1937年7月6日前参加革命工作的离休干部护理费标准由原每人每月800元提高到每人每月1800元。
二、1937年7月7日到1945年9月2日参加革命工作的护理费标准由原每人每月400元提高到每人每月1200元。
三、1945年9月3日到1949年9月30日参加革命工作的离休干部护理费标准由原每人每月200元提高到每人每月600元。
四、因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准由原每人每月600元提高到每人每月1000元，与上述一、二、三项不重复享受。
五、离休干部的护理费与自雇费不重复享受。
六、所需费用按现行开支渠道解决一。
七、本通知自2014年1月起执行。
中共中央组织部办公厅
2013年12月18日印发
Ⅳ 退休人员死亡以后的补偿标准2022年
一、退休人员死亡以后的补偿标准
1、退休人员死亡以后的补偿标准如下：
（1）离退休人员死亡一次性抚恤金计发基数。为离休、退休时的职务工资与按国家规定比例计算的津贴之和，再加上按国家规定增加的离休、退休费；
（2）批准为革命烈士的，为本人生前80个月工资；
（3）因公死亡的，为本人生前40个月工资；
（4）病故的，为本人生前20个月工资。
2、法律依据：《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条
侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
二、企业退休人员死亡以后有哪些待遇
企业退休人员死亡待遇一般有以下几个待遇：
1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费；
2、供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给；
3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费。按当地城镇企业职工生活困难补助标准的百分之二百发给。
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