❶ 企业单位给职工办退休的具体流程是什么，需要职工准备些什么东西。
一、企业如何给员工办理退休手续
申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》(个人信息部分)，用人单位或档案托管机构盖章确认后，由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。
1、申报
申请人于到达退休年龄的当月，向受理窗口提交《企业职工退休申请表》一式3份、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》一式3份、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照1张。
2、受理
工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理，出具《受理通知单》;材料不全的不予受理，出具《补正材料通知单》。
受理的，通知用人单位提供申请人档案。
需要确认首次参保缴费时间的，通知社保经办机构提供首次参保证明。
3、确认
审核认定申请人出生时间、参保缴费情况，自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见。
对符合退休条件的公示5天，期满无异议的发放退休证，有异议的进行复核并做出结论;对不符合退休条件的出具《审核情况反馈单》，退回申报材料。
公示期间，拟退休人员名单及《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室，对视同缴费情况进行确认并将确认结果传递至缴费确认窗口。
4、缴费核定
退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口，对《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》填写的本人社保缴费情况进行确认，采集指纹。其中需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。
同时由用人单位填报《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》、《职工社会保险关系变动明细表》。
缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。
注：有关材料及时归入退休人员档案。
❷ 私企退休是单位办还是个人办
有单位的单位会帮助办理，没有单位的灵活就业人员或委托档案托管部门办理，或自己到社保窗口去办理。
根据国家政策，参加基本养老保险的个人，达到法定的退休年龄时累计缴费满15年，可以办理退休手续按月领取基本养老金。
办理退休有两种类型: 第一种是有单位的参保职工(或员工) ; 第二种是没有单位的灵活就业参保人员。
对于有单位的人来讲，当他们达到法定办理退休年龄时，单位会提前打招呼，职工只要提前一个月时间把退休申请报告丶身份证原件、复印件各一份;户口本复印件;社保卡;1张近期免冠2寸照片;独生子女证等相关材料交到单位人事或劳资部门即可，单位会及时把他们的退休申请、职工档案和相关材料分类装订成册，然后及时提交到当地社保部门。社保部门接到单位提交的职工档案及材料后，会按程序进行审核、对缴费和养老金待遇进行结算，如果一切顺利，会在退休人员生日当月把退休手续办好。
对于没有单位的灵活就业参保人员来讲，当他们达到法定的退休年龄，养老保险累计缴费也符合条件时，会有两种方式办理退休手续: 一种是委托档案管理部门代办退休; 另外一种是自己去社保局办理退休。
❸ 我单位退休员工什么时候办理
一般在退休员工法定退休年龄生日前一个月通知员工，生日当月办理相关手续，生日次月领取养老金
❹ 办理退休出生日期的认定
实行身份证与职工档案相结合的办法来认定。到目前为止，我们国家法定的退休年龄依然是男性60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁，从事国家规定的特殊工种职工可以提前5年办理退休。那么，职工的退休时间要如何认定呢？其实吧，这个问题本来是非常简单的，人的出生时间只有一个，只要大家都严格按照本人的出生日期去填写档案、办理居民身份证，只要法定的退休年龄到了，养老保险最低也交满了15年，把退休书面申请、身份证等材料、养老保险缴费票据交到参保地的社保部门马上就可以办理退休手续。可现实生活中，特别是在上世纪七八十年代，有些人为了招工、顶班、参军、转干、上学、入团入党等等，在政审填写表格时，把自己的出生时间当成橡皮泥，随意改小或改大，以致以同样一个人，出现了2个甚至多个出生日期。给组织人事部门的工作带来许多麻烦。为了彻底纠正这个问题，国家组织人事部门在1999年专门出台了文件，明确对职工退休时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案中最先记载的出生时间为准退休时间如何认定的问题搞清楚了，下面再讲讲几个需要注意的事项：
1、要确保自己的养老保险最低缴满15年。职工要办理退休必须同时符合两个条件：一是要达到法定的退休年龄；二是养老保险最低要交满15年。这两个条件要同时满足，全国都是统一的。如果退休年龄符合要求，养老保险没有交满15年，也不能办理退休；
2、由于退休年龄的认定需要审核职工原始档案，所以职工一定要确保自己档案的有效。根据国家政策，职工档案一不允许自己保管；二不能私自拆封，否则就会成为死档。对于死档社保部门是不认可的。特别是对于下岗失业的职工来说，档案一定要放到有资质的档案保管机构，只有从有资质机构提出来的职工档案社保部门才会认可；
3、要把握好办理退休的时间。一般来讲，当养老保险交满15年及以上，会在达到法定退休年龄的前一个月向单位或档案代理机构提交书面退休申请和身份证、户口本、社保卡、养老保险缴费凭据等材料。单位和档案代理机构收到你提交的申请和相关材料后，会把你的档案装订成册，及时报送到社保局。如果一切顺利，会在你生日的当月办理好一切退休手续，从次月起正式领取基本养老金。
根据国家政策，职工到了退休时间，除非有特殊情况，职工与单位的劳动关系将自动解除，单位已经没有义务在责任为你交纳社保了。
法律依据：《关于办理干部退(离)休等手续时认定出生日期问题的通知》第二条规定、“凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的，组织人事部门在办理其退(离)休等手续时，应会同干部常住户口所在地户口登记机关进行查证核实，按干部管理权限和户口管理权限批准后查实的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据，查证材料归入干部本人档案，同时抄送干部常住户口所在地户口登记机关，对无法查实的，应以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。”
❺ 退休是单位通知还是自己申请
退休手续一般是单位办理。一些灵活就业人员需办孝纤理个人社保退休手续，办理退休时，须提供人事档案有视同缴费年限或劳动合同；身份证原件及复印件3张；3张1寸免冠相片。
一、一般审核的内容主要为:
1、年龄-其身份证上面的出生日期与档案最早记载的出生日期是否一致，是否达到退休年龄的要求;_
2、工龄-是否有包含视同缴费年限的部分;_
3、工作经历-判断是否有特殊工种经历;_
4、身份-主要是针对女性职工来讲。如果是职工身份，可以50周岁办理退休手续;如果是干部身份，需要55周岁才能够办理退休手续。
二、个人办理退休的情况
如果是以灵活就业或者城乡居民身份缴纳社保的话，就需要我们自行去办理退休手续了。
在这里需要注意的就是个人档案的去处了。因为以灵活就业或者城乡居民身份缴纳的，档案的去向也会比较多。如果属于原国企下岗职工后自行缴纳的社保，档案存放地点，大体会分为两个地方:第一还是存放在原单位。一般即使企业破产了，也会设有相关的留守处/办，主要是为了解决下岗职工退休等方面的问题，档案也会有专门人员进行保管;第二个如果原单位组织人事部门把我们个人人事档案调出的，个人档案一般在原籍所在地的市县级的人事局、劳动和社会保障局或者人力和社会保障局。
建议自己去办理退休手续的，由于本人没有相关办理退休的经验，在距离退休前三个月就着手准备退休相关事宜。向人社局退休窗口咨询以下退休所需手续、档案是否完整等。如果涉及到特殊工种审批、视同缴费年限确认的建议大家再提前一个月，着手进行办理。
三、退休流程
不管是单位办理还是个人办理，事实上退休的流程基本都是一样的。只不过就是经办人主体的不同。
1、一般情况下，在我们退休生日当月或者提前一个月，需携带本人身份证、户口本、密封的个人人事档案、休申请表》等去到社保局退休窗口进行材料提交;二
2、材料审核通过之后，材料齐全的，窗口会出具《受理通过单》，本人/企业经办人携带《受理通过单》去办理养老保险以及医疗保险的停保手续;_
3、将退休审批材料报送到养老金核算窗口，办理养老金核算工作。
4、核算出来的养老金经本人确认无误后，次月即可发放相关养老金待遇。
法律依据
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力哗嫌劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男巧芦仿年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。