2018年退休人员伤残津贴

㈠ 发伤残津贴基本工资会每年上涨吗

一、工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄并办理退休手续后，改发基本养老金。一至四级工伤职工以及5至六级由企业发给伤残津贴的工伤职工，伤残津贴根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。退休之后领取养老金的，随其它退休职工一并调整养老金，但按养老金调整办法计算调整额低于按工伤保险伤残津贴调整标准的，由工伤保险基金补足差额。二、工伤职工经过劳动能力鉴定为七至十级工伤职工，与普通职工同样退休，按月领取基本养老保险费和进行基本养老保险费调整。

㈡ 晋人社厅发2018年65号文件

山西省人力资源和社会保障厅

山西省财政厅

关于2018年调整省直统筹单位工伤保险待遇的通知

（晋人社厅发【2018】78号）

各市人力资源和社会保障局，山西省医疗保险管理服务中心、山西省煤炭工业社会保险中心，各省直工伤保险统筹单位：

根据《工伤保险条例》和《山西省实施<工伤保险条例>办法》的有关规定，决定从2018年1月1日起，调整省直统筹单位工伤职工伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金。现就有关事项通知如下：

一、调整范围

2017年12月31日前省直统筹单位按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工和按月领取因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。

二、调整标准

（一）伤残津贴

一级伤残每人每月增加190元，二级伤残每人每月增加180元，三级伤残每人每月增加170元，四级伤残每人每月增加160元，五级伤残每人每月增加150元，六级伤残每人每月增加140元。

1996年10月1日前因工致残，被鉴定为完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力的，其伤残津贴的调整标准为：完全丧失劳动能力的每人每月增加175元，大部分丧失劳动能力的每人每月增加145元。

一级至四级和完全丧失劳动能力的工伤职工按上述标准增加伤残津贴后，其伤残津贴低于2690元的补到2690元。

（二）生活护理费

生活完全不能自理工伤人员护理费标准由每人每月2210元调整为每人每月2570元；生活大部分不能自理工伤人员护理费标准由每人每月1770元调整为每人每月2060元；生活部分不能自理工伤人员护理费标准由每人每月1330元调整为每人每月1540元。

（三）供养亲属抚恤金

配偶每人每月增加65元，其他亲属每人每月增加55元。

供养亲属抚恤金按上述标准增加后，其配偶抚恤金低于1275元的补到1275元；其他亲属抚恤金低于1045元的补到1045元。

三、资金渠道

调整伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金所需资金，凡参加工伤保险统筹并由工伤保险基金支付的，由工伤保险基金承担；未纳入工伤保险统筹支付的按原渠道解决。

四、其他事项

（一）按照原省劳动保障厅、省财政厅《关于调整企业职工丧葬费和遗属生活困难补助费等待遇标准的通知》（晋劳社养[2002]310号）规定领取工伤护理费和因工死亡职工供养直系亲属抚恤金的人员，其工伤护理费和供养直系亲属抚恤金的调整按本通知执行。

（二）因工伤残一级至四级和因工伤残完全丧失劳动能力的退休人员，按照《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（晋人社厅发〔2018〕65号）增加基本养老金后，其月基本养老金（含工伤保险补差部分）达不到2690元的，由工伤保险基金补齐到2690元。需补差待遇的，由原用人单位填写《退休工伤人员待遇补差申报表》，报省直统筹工伤保险经办机构审核确认。补差金额由省直统筹工伤保险经办机构按月发放。

（三）本通知下发前已按照有关规定一次性结算工伤保险待遇并终止工伤保险关系的人员，不在这次待遇调整的范围。

五、工作要求

各省直统筹单位和各有关部门要高度重视，加强领导，精心组织，抓紧实施，确保各项待遇落到实处。

各市人力资源和社会保障局要按照《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条的规定，参照省直调整办法，结合本统筹地区实际，对工伤保险待遇标准进行调整，尽量缩小与全省平均待遇水平的差距，具体方案报省人力资源和社会保障厅备案。

各市工伤保险待遇调整结束后，工伤保险经办机构要认真做好统计汇总工作，并于10月底前将《2018年工伤保险待遇调整情况汇总表》报省医疗保险管理服务中心。

附件：2018年工伤保险待遇调整情况汇总表.xls

山西省人力资源和社会保障厅

山西省财政厅

2018年8月22日

㈢ 上海2018年退休工人有补贴吗

有的

上海退休人员发放一次性节日费。80岁以下650元，80岁以上750元，1月22日晚间起陆续到账。

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

鉴于已经离休、退休人员的生活受物价上涨的影响，决定发给他们生活补贴。现通知如下：

一、国家机关、事业单位的离休、退休人员，除按国发〔1982〕62号文件和国发〔1978〕104号文件规定享受的待遇和副食品价格补贴外，从一九八五年五月一日起，每人每月发给十七元生活补贴费。

二、企业单位根据自己的负担能力，对离休、退休人员每人每月发给十二至十七元的生活补贴费，发放时间由各省、自治区、直辖市确定。

国务院各部门在各地的企业，除铁路系统以外，一律按当地规定的发放时间执行。

三、实行本规定所需增加的经费，国家机关、事业单位由财政拨专款解决。

属于中央单位的，由中央财政开支;属于地方单位的，由地方财政开支。企业单位在营业外支出中列支。由民政部门管理的离休、退休人员所需增加的经费，由同级财政部门增加预算解决。

(3)2018年退休人员伤残津贴扩展阅读：

南通退休人员福利：

今年7月10日，省人社厅、财政厅联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》。

根据《通知》精神，我市决定从今年1月1日起，为2017年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，并及时做好测算、资金准备等工作。

此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，再次同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平。

与前两年一样，今年仍统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，体现社会公平、重点关怀，激励“多缴多得”“长缴多得”。

据介绍，此次调整将惠及全市69.4万名退休人员，包括企业退休人员60万余名、机关事业单位退休人员9万余名。

其中，市区惠及企业退休人员25.88万名，南通市区（不含通州区）全年将增加企业养老保险支出4.5亿元，人均增加140元。

目前，调整补发部分的资金已经筹措到位，力争在7月底之前全部打卡发放。

参考资料来源：安庆市单位保险局-《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

㈣ 2018年企业退休还涨工资吗怎么样调整

2018年企业退休的退休金还是会涨的，涨的幅度是根据各地规定来具体实施的，以吉林为例，2018年吉林退休养老金每月增加了35元，按缴费年限或养老金挂钩的调整，是根据缴费年限和养老金水平调整。

根据《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》关于调整办法和标准调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

（一）定额调整。每人每月增加35元。

（二）挂钩调整

1、与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.5元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.5元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.5元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。

2、与基本养老金水平挂钩。企业退休人员月增加额为2017年底本人月基本养老金数额的1%；机关事业单位退休人员月增加额为2017年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的0.97%。

(4)2018年退休人员伤残津贴扩展阅读：

《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》经国务院批准，从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

一、调整范围。2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。

三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。

㈤ 2018年职工工伤退休一至四级有工补助吗

没有，退休金低于伤残津贴的话，可以加上去
工伤保险条例
第三十五条内职工因工致残被鉴定容为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。