❶ 企业年金退休能拿多少
企业年金退休金提取条件如下：
1、职工达到国家规定的退休年龄的，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金；
2、职工出境定居的，可以根据本人要求将企业年金个人账户资金一次性支付给本人；
3、职工因病丧失劳动能力办理病退或提前退休可以将个人账户资金一次性或分期领。
企业年金退休领取流程是什么
企业年金退休领取流程如下：
1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；
2、职工出国定居时，可一次性领取；
3、职工因病丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；
4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。
【法律依据】：《机关事业单位职业年金办法》第九条
符合下列条件之一的可以领取职业年金：
（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
（二）出国定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
（三）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。
第十条
职业年金有关税收政策，按照国家有关【【法律依据】】和政策的相关规定执行。
❷ 企业年金退休能拿多少
企业年金退休能拿多少
企业年金计算公式为：企业年金=（个人缴费+企业缴费）x缴费年限。假如小明缴纳企业年金30年，每月会从工资中拿出100元存入个人年金账户，同时企业每月也会为他存入300元。那么退休后，小明能拿到的企业年金是多少钱？
代入计算公式，小明可以拿到的企业年金=（100元*12月*30年）+（300元*12月*30年）=144000元。如果加上加薪的情况，可能小明退休时拿到的企业年金会高于144000元。
企业年金退休能领多少个月
企业年金退休后可按月领取，也可以一次性领取。
根据《企业年金办法》第五章第二十四条企业年金待遇：
1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金；也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
2、出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。
参加企业年金有什么用
企业年金可以提高以后的养老待遇，因为它和基本养老保险一样，在退休之后可以领取养老金，可以说是基本养老保险的重要补充。所以你若交了企业年金，那在你退休之后就可以享受双份养老金待遇了。
而不交的话，也没有什么太大的损失。毕竟你有参保社保，所以只要缴满年限，退休之后就肯定是可以享受到养老金待遇的。而且不交的话，你就可以少交一份保费，负担也会轻一些。
企业年金是没有统筹账户的，领取方法主要有两种：
1、到达法定退休年龄
这种情况下，可以选择一次性领取或者说是按月领取，当然，里面的钱领取完成以后，就不能再领取了。由此可见，我们最终能领取多少还要看自己的缴费多少，缴费越多，最后领取的也就越多。
2、没到达法定退休年龄领取
因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休的，可以一次性或分次领取；如果是出国定居也可以由本人申请一次性领取；假如退休前去世了，可以由指定的继承人和受益人来申请领取。
总而言之，企业年金也是一种强制储蓄，如果有的话，我们的晚年生活会得到一个更好的保障。
❸ 企业年金可以领多少钱
1. 企业年金资格与条件：员工需满10年工龄方可享受企业年金，其领取金额与工资收入和工作年限相关。
2. 企业年金计算方法：企业年金领取额的计算公式为员工可领企业年金=若干年的平均工资×系数×工作年限。平均工资可以是退休前1年工资，也可以是2-5年的平均工资，系数根据工作年限确定。
3. 例子说明：假设员工34岁入职，年基本薪酬为10万元，个人缴费额为4%，企业缴费为个人缴费的两倍，即1:2比例。年平均投资收益率为5%。员工60岁退休，缴纳年限为25年。
4. 年金账户存入金额：每年个人和企业缴费合计12000元。
5. 退休后领取金额：退休后能支取的企业年金总额约为57.2724万元。
6. 结论：企业年金作为储蓄或投资增值的选择，退休时可领取的金额相对可观。
❹ 企业年金交了5年退休可以每月领多少钱
1200元，企业年金交了5年退休可以每月1200元
❺ 企业年金退休能拿多少
1. 企业年金是基本养老保险的补充，旨在为参保职工提供退休后的额外养老金。
2. 退休后能领取的企业年金数额因个人缴费年限和缴费额度的不同而有所区别。
3. 企业年金的计算公式为：个人缴费总额加上企业缴费总额，再乘以缴费年限。
4. 通常情况下，企业承担8%的缴费比例，职工个人承担4%的比例。
5. 以一个具体例子来说明，如果某人从30岁开始缴纳企业年金，直到60岁退休，连续缴纳了30年，假设其间工资始终为6000元，那么退休时企业年金总额为：[（6000元×4%）+（6000元×8%）]×（30年×12个月）=259200元。
6. 企业年金遵循多缴多得的原则，即退休前缴费越多，退休后可领取的企业年金也越多。