杭州退休人员节日费

① 杭州市退休人员过节费

弹指一挥间,我们迎来了2023。
今年过年比往年早,1月21日就是除夕了。
岁末年初,许多退休人员会领到一笔过节费,但并不是每人都有哦~
01
浙江杭州_
从2011年开始,杭州市一直在执行一项针对企业退休人员的过节费政策,全年在3个节日一共发放2800元的过节费,分别是春节1200元,端午节800元和中秋节800元。
杭州市人社局通知如图:
杭州退休人员真的太幸福了!
02
浙江宁波
春节过节费比杭州更高的是同省的宁波,最近这些年,宁波都会给当地的企业退休职工每人发放2000元的春节过节费,这在企退人员群体里面目前已知是最高的。
下图是2021年宁波地区春节补贴的发放情况。
不只是企退职工有份,城乡居民养老保险缴费并享受待遇人员、被征地养老保障待遇享受人员、遗察搏属生活困难补助费领取人员、精减退职生活困难补助费领取人员、计划外长期临时工和保养人员生活费领取人员等,每人400元;
城乡居民养老保险个人不缴费仅享受基础养老金人员,每人200元。
03
上海_
上海作为我国经济最发达的一个城市之一,本身的养老待遇就非常好,再加上财政收入比较高,所以上海退休老人的总体待遇各方面都是比较好。
上海市在早前对80岁以上和败中祥以下的退休老人,分别是发放750元和650元春节节日补贴。
但是2022年春节,上海提高了此项福利标准,分别涨到了900元和800元。
对于城乡居民退休人员,统一了发放标准,为300元。
今年,对于困难家庭也会发不少补助。
04
广东广州_
广州也是在2022年春节前上调了退休人员春节补贴的标准,从原来的20元和70元,分别涨到了50元和100元。
其中50元是针对社会申办的退休人员,100元标准是针对企业移交的社会化管理的。
以上四个地区,我们不难发现,发放春节补贴的都是南方城市。
北方城市虽然没有节日补贴,但大多数省市冬培袭季会发放一笔取暖补贴,您收到了哪一笔钱呢?

② 退休人员650元过节费

1）两个地区中秋过节费，分别已发50元和800元

发放50元的是广东省的广州市，发放800元的是浙江省的杭州市，有很多退休的网友留言分享，在近日已经收到了这笔钱，而且广州网友还明确说到、今年过节费标准已提高！

然后有些福利比较好的单位，也给退休人员发放了一些月饼和慰问金，但是并不是所有地区都有，尤其是已经纳入了社会化管理的国企退休人员，在这两年、个人的退休待遇已经与原单位也没有什么关系了，因此有一些原先的福利也没有了。

从上述的分享看，杭州800元过节费的标准没有变，但是广州的提高了、去年是发的20，今年发了50，涨了一倍多，其实2022年总共有两个地区提高了退休人员过节费的标准。

首先是上海市：

上海在2022年年初，已经宣布将退休人员的过节费提高到800元和900元两个档次，其中80岁以上的退休人员发900元、80岁以下的800元（但是在此之前只有750元和650元。）

然后是广州市：

广州市在2022年也是提高了退休人员的春节过节费标准，其中对于企业移交社会化管理的退休人员重大传统节日的过节费已经提高到了100元、但是社会申办退休的人员是发放50元/节、标准只有前者的一半。而且今年浙江杭州中秋过节费的发放范围也调整了。

③ 杭州退休人员过节费如何领取

按照政策规定,纳入杭州市区实行社会化管理的企业退休人员,都能陆桥拦够领到市委市政府给大家发放的特殊礼物,每年2800元的过节费(其中春节1200元,端午800元,中秋800元),确保退休老同志们欢度传统佳节。
发放对象是纳入杭州市区(含萧山区、余杭区、富阳区、临安区)社会化管理的广大企业退休人员。
根据规定,已经移交杭州市实行社会化管理的央企和省属企业退休人员,也纳入了发放范围。
消枝杭州市企业退休人员管理服务中心,将按照不同辖区、企业退休人员不同的早胡银行卡发放,有的城区也在试行通过“民生直达”平台发放,所以到账时间可能会有早晚。不过,请大家放心,一般情况下,在节前是肯定会到账的。
需要提醒的是,退休老同志们不用着急去银行排队查询,以免人员聚集带来疾病传染等风险。
如果到了节日过后还没有到账的情况,也可以及时到企业退休人员社会化管理服务关系所在的街道社区去咨询。
需要提醒的是,对于退休人员来说,关于端午过节费的发放,目前仅仅是杭州市特有的福利待遇,并非全国政策。

④ 杭州退休工人过节费是哪里发放的

在杭州市，退休工人的节日补贴是由各城区县（市）的社会保险管理局或人力资源和社会保障局具体实施发放的。这些管理部门依据《杭州市退休工人过节费管理实施办法》的规定，确保退休工人们在每年的特定节日中能够领取相应的过节费。

具体来说，每年的春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节等重要节假日，退休工人会收到一笔节日补贴，以表达对他们过去工作贡献的关怀和节日的祝福。这一政策旨在保障退休工人的生活质量和节日氛围，体现了杭州市对退休人员的关心和支持。

⑤ 浙江省退休人员过节费

杭州市每年向纳入社会化管理的企业退休人员发放节日慰问费，包括春节1200元、端午800元、中秋800元，总共2800元。
这次的发放对象是已纳入杭州市区（含萧山区、余杭区、临平区、富阳区、临安区）实行社会化管理的广大企业退休人员，包括已移交杭州市实行社会化管理的央企和省属企业退休人员。
对滚携全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五派备胡十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法文件所规定的退休年龄。
坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男尘拦年满50周岁，女年满45周岁。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。