㈠ 慰问退休教师能用福利费开支
可以。
离退休人员的福利费的使用范围:
1、离退休教职工孤寡老人生活困难补助或急需经济补助的离退休人员的困难补助。
2、看望伤病离退休教职工等有关支出。
3、开展老年人集体性的保健活动。
4、特殊节日的全校性慰问活动的费用支出。
4、老年人文体活动公共设施的小额修建、维护。
5、国家规定开支的其他职工福利支出等。
福利费的使用原则:福利费的使用要考虑广大离退休人员的共同利益,用于集体福利项目的支出,但又要考虑有特殊情况的离退休人员的困难,体现党和国家、学校的关怀。对有困难的同志,要视困难情况给予适当的补助,困难大的多补助,困难少的少补助,不困难的不补助,补助金额一般控制在1500元/人次以下。福利费的使用要留有余地,以备不时之需。
㈡ 退休职工是否还有福利费,每年发多少
退休职工是否有福利费,与当事人退休前原单位的经营状况、自版身政策有关权,并不能一概而论。
福利费是由用人单位自主决定的,所涉及到的项目、资金额度、发放范围由用人单位依据自身规章制度、经济状况等自主决定,并没有政策性限制。
㈢ 退休人员享受哪些福利
第一项优待,退休后,退休人员可以领取取暖补贴
注意对于冬季取暖的部分地区全民的企业、国家企事业单位及机关工作人员退休后按规定都可以享受冬季取暖补贴。但是对于民营企业,私营企业的职工退休后,是否能领取暖补贴还取决于退休单位福利待遇。也就是说对于民企或者私企来说冬季取暖补贴是一种福利待遇,并不是法律层面强制规定,所以就会存在部分退休人员可以享受冬季取暖补贴的优待,而有的退休人员却领不到冬季取暖补贴这笔钱。
除此之外,到年底了,为了体现党对退休人员的关心,部分地区还有过节费。根据一位杭州市退休人员表示,退休后每年都能收到过节费大概是2800元,比如说春节过节费是1200元,在每年的端午和中秋各800元,可以说退休人员太幸福了,除了领养老金,还可以享受这项优待。
第二项优待,退休人员除了领养老金,还可以领补充养老金
注意,这里所说的补充养老金就是企业年金和职业年金。虽然企业年金覆盖面只有2400多万人,但是退休后依然可以领取企业年金。不过对于机关事业单位退休人员来说,职业年金基本上实现全覆盖,受益人已经超过4000万人。简单点说职业年金相当于第二个个人账户,在职时候职工和单位交职业年金全部划入个人职业年金账户,退休后按月领取职业年金,所以说职业年金可以提高退休人员生活保障。
第三项优待,退休后不用交医疗保险费,享受按月返钱的优待
医疗保险不白交,退休后医疗保险交满国家规定的年限就可以享受多种优待。比如说上海市和广州市规定,医疗保险交满15年,企业职工退休后,医保卡按月返钱。像北京市,青岛市退休后女性医疗保险交满20年,男性医疗保险交满25年,就可以享受医保卡按月返钱还不用交医疗保险费,所以除了领取养老金,退休人员一定要注意医疗保险缴费年限,如果符合条件,就可以享受更多的优待。
第四项优待,退休人员养老金还会继续增长
退休人员太幸福了,国家已经连续15年增长退休人员养老金。近段时间物价水平也有所提高,根据相关人员表示2020年退休人员养老金还会继续增长,所以退休人员要保重身体健康,享受更多优待。
㈣ 机关事业单位退休人员除了养老金外,还可以享受哪些福利待遇呢
虽然事业单位或参照事业单位标准执行的退休人员在社保机构领取养老金,但是由于单位属性、人员结构、身份类别比较复杂,在原单位领取的福利待遇也是千差万别。
总之,目前事业单位退休人员,单位或多或少的都有一些福利待遇。最后提示一下:你虽然退休了,但每年养老金的增长申报、填表、单位盖章报社保机构审核批完成的,可以说终身离不开单位。
㈤ 退休人员还有降温费和取暖费吗
法律分析:取暖费、降温费,是职工供职单位根据规定发给其从业职工的福利费,退休人员不是在职职工,这些福利能否得到,就得看退休前供职单位了。给你是没忘了你曾在这个单位工作过(实际上你在单位工作过,单位也付给你相应报酬了),不给也不违规。冬天取暖费,在单位办理退休的职工按规定,每年携带采暖费的发票,到原单位报销其每年的采暖费用。各个地区所在的单位部门不一样,地区取暖费的差别也是不一样的,最后取暖费直接打在工资卡里。
法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十九条 公务员退休后,享受国家规定的退休金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。
㈥ 2月退休能享受当年福利费和工会费吗
2月退休能享受当年福利费和工会费。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。退休职工由于和用人单位的劳动合同已经终止,不再属于单位的职工,也不再属于单位工会组织的会员,不再参加本单位工会组织的活动,不再缴纳工会的会费,工资总额已经不再纳入用人单位的工资总额,在按照工资总额提取的工会经费或是福利经费,自然也就不包括退休人员。