⑴ 私营企业退休年龄
法律主观:
私营企业女性法人退休年龄为50周岁,当其达到五十周岁时,并且连续工龄超过十年的。可以申请退休,享受退休待遇按月皮岩领取养老金。但是该法燃咐御人也可以继续在岗位上工作,不强制要求其退休。
法律客观:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男简首年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
⑵ 私企女职工50岁退休条件
私营企业女职工50岁退休不需要其他条件,因为国家法规定企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
退休条件:
1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
⑶ 私企退休是单位办还是个人办
有单位的单位会帮助办理,没有单位的灵活就业人员或委托档案托管部门办理,或自己到社保窗口去办理。
根据国家政策,参加基本养老保险的个人,达到法定的退休年龄时累计缴费满15年,可以办理退休手续按月领取基本养老金。
办理退休有两种类型: 第一种是有单位的参保职工(或员工) ; 第二种是没有单位的灵活就业参保人员。
对于有单位的人来讲,当他们达到法定办理退休年龄时,单位会提前打招呼,职工只要提前一个月时间把退休申请报告丶身份证原件、复印件各一份;户口本复印件;社保卡;1张近期免冠2寸照片;独生子女证等相关材料交到单位人事或劳资部门即可,单位会及时把他们的退休申请、职工档案和相关材料分类装订成册,然后及时提交到当地社保部门。社保部门接到单位提交的职工档案及材料后,会按程序进行审核、对缴费和养老金待遇进行结算,如果一切顺利,会在退休人员生日当月把退休手续办好。
对于没有单位的灵活就业参保人员来讲,当他们达到法定的退休年龄,养老保险累计缴费也符合条件时,会有两种方式办理退休手续: 一种是委托档案管理部门代办退休; 另外一种是自己去社保局办理退休。
⑷ 我在私营企业工作到了退休年龄谁给我办退休证啊
有单位的,肯定是单位负责办理
没有单位的,自己去当地劳动局办理
前提是,你必须交养老保险满15年,否则不能办理
⑸ 私营企业女法人50岁退休条件
私营企业女法人50岁退休条件是:
1、必须满足连续工龄满十年的条件;
2、如果是因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以退休。
要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为,国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中,符合规定的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时用于同一名职工。对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定,各地区、各部门和企业及职工必须认真执行,不得随意降低,严禁扩大适用范围,今后,凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业,要追究有关领导和当事人的责任,已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
⑹ 在私营企业工作怎么办理退休
一、劳动者退休手续办理流程:
1、劳动者到达法定退休年龄,养老保险金缴纳至退休当月,由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停缴,打印养老保险清单。
2、企业劳资人员呈报所需材料,进行退休审批。
二、需呈报材料:
1、职工档案;
2、职工养老保险手册;
3、二代身份证原件;
4、企业职工退休核准表;
5、社会保险缴费发票。
3、退休金计算方法
3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
以上两项a+b之和为每月领取额。
基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
4、法定退休年龄
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
(6)私营企业退休证明扩展阅读:
办理手续
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。
根据有关规定,因病或非因工伤残申请提前退休的职工,首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。
其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核,作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料,到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准,在2002年4月5日之前,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180—1996)执行,省级劳动保障部门可根据本地实际情况,作出补充规定。
自2002年4月5日之后,按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)执行。
⑺ 私人公司女法人能50岁退休吗
私人公司女法人能50岁退休。
根据相关法律规定,私营企业的女性法人达到50周岁且连续工龄超过十年时,可以申请退休并享受退休待遇,按月领取养老金。尽管如此,该法人也可以选择继续在岗位上工作,法律并不强制要求其退休。这意味着,女性法人在满足退休条件后,有权决定是否继续工作或退休享受相应的养老金待遇。
私人公司女法人的退休条件:
1. 年龄要求:根据国家规定,女性退休年龄一般为50岁至55岁,具体年龄取决于工作性质和职位类别;
2. 工龄要求:通常需要满足一定的工作年限,例如国家规定的最低工作年限为10年;
3. 社保缴纳:必须按时足额缴纳社会保险费用,且缴费年限符合国家规定的退休条件;
4. 退休审批:需通过单位和相关社保机构的审批程序,完成退休手续;
5. 特殊情况:对于身体健康状况、工作能力等特殊情况,可能会有相应的退休政策调整。
综上所述,根据相关法律规定,私人公司的女性法人在达到50岁且连续工龄超过十年时,可以选择申请退休并领取养老金,但并不强制要求其退休,女性法人有权决定是否继续工作或享受退休待遇。
【法律依据】:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
自2025年1月1日起,国家将实施渐进式延迟法定退休年龄的改革,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。