企业30年工龄退休政策

『壹』 企业职工工龄满30年退休政策

1. 企业职工若工龄满足30年，或距离法定退休年龄不足5年，且与单位协商一致，可实行内部退养。
2. 内部退养期间，企业应按月向职工发放生活费，并负责缴纳各项社会保险费。
3. 生活费的发放标准由企业根据自身支付能力与退养职工协商确定，但须不低于当地下岗职工失业保险金标准的120%。
4. 工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄指职工累积的劳动和工作时间，包括在本企业的工龄。
5. 本企业工龄特指职工在同一企业单位连续工作的时间，自1987年起，其定义扩展为包括职工在各个企业单位的工作时间。

『贰』 企业职工工龄满30年退休政策

律师解答
工龄30年退休规定：参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年的时候，可以按月领取基本养老金；工龄30年可以领到的退休金各地有不同的标准。
法律依据

《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『叁』 企业工龄满三十年退休

法律分析：工龄30年退休政策是针对公务员推出的一项退休政策，企业职工并没有工龄满30年可以提前退休的说法，工作满30年的公务人员，可以申请提取办理退休。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

『肆』 工龄满30年退休政策

三十年工龄的退休新政策：如果职工的工龄满三十年，且达到法定的退休年龄的，就能退休；或者具有男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由有关机构确认为完全丧失劳动能力等情形的，也能退休。30年工龄达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费满15年。
退休条件
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄谨知侍。
①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全祥吵丧失劳动能力条斗陵件的可办理病退。
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。
3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。
法律依据
根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满猛慧六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层慎销袭干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员宽兄会确认，完全丧失劳动能力的。