① 鞍山市东矿退管办拖欠退休员工农村住房补助钱，多次去找就说鞍钢没钱，问什么就不知道，就让等着
像你这种事情，你就应该去当地的政府反映情况，因为这种事情只有当地的政府可以解决，就算鞍钢没有钱了，你们也可以通过政府的相关渠道让当地的政府支付你们相应的赔偿。
② 鞍钢矿业公司退休工人没享受公房待遇怎么补贴
具体补贴情况需要咨询鞍钢矿业公司人事了。因为各地方规定不一样。
③ 鞍钢普通工人一个月挣多钱,都有什么福利待遇
鞍钢普通工人一个月的工资和福利待遇如下：
一、工资收入
鞍钢普通工人的月工资根据工种、级别、工作经验等因素有所不同，一般工资在数千元至万元不等。具体工资水平需结合公司薪酬制度及个人表现而定。
二、福利待遇
1. 五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
2. 带薪休假：工人享有带薪年假、病假以及探亲假等。
3. 福利补贴：包括交通补贴、通讯补贴、餐补以及节日补贴等。
4. 健康体检：公司会定期组织员工进行一次健康体检，确保工人的健康状况。
5. 培训提升：公司会提供各类培训课程，帮助工人提升技能水平。
6. 其他福利：如生日礼物、结婚礼品等。
三、详细解释
鞍钢作为大型国有企业，其普通工人的工资待遇相对较好。工资水平会根据工人的技能水平、工作经验以及所在岗位的重要性而有所不同。除了基本的工资收入，工人还能享受到较为完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、各类补贴以及健康体检等。
其中，五险一金是员工最为关注的部分，它包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金，为员工的生活提供了基本保障。此外，公司还会提供其他福利，如生日礼物、结婚礼品等，以表达对员工的关怀。
另外，公司还会定期组织各种培训课程，帮助员工提升技能水平，从而提高工作效率。这不仅有利于公司的发展，也有助于员工个人的成长和进步。健康体检也是公司重视员工健康的表现之一，通过定期体检，可以及时发现并处理潜在的健康问题。
综上所述，鞍钢普通工人的工资待遇和福利待遇相对较好，能够为员工提供一定的生活保障。
④ 现在鞍钢全民退休有哪些钱可以取
现在鞍钢全民退休有哪些钱可以取？我觉得嗯。你的退休金可以取出来。
⑤ 鞍钢集团待遇怎么样
鞍钢集团的待遇相对优厚。
鞍钢集团作为我国重要的钢铁企业之一，其薪酬体系在行业内具有较强的竞争力。根据公开资料，鞍钢集团为员工提供了七险两金的福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、超限额大病医疗险，以及住房公积金和企业年金，这为员工的未来生活和健康提供了全面保障。
在薪酬待遇方面，鞍钢集团根据不同学历层次设定了相应的薪资标准。对于应届本科生，入职后的薪酬在4500-6000元/月之间；硕士研究生则可以达到6000-8000元/月；而博士研究生则可以拿到10000元/月以上的薪酬，且博士的薪资水平可面议。此外，鞍钢集团还提供了丰厚的安家补助，具体数额根据学历层次和工作地点有所不同，如鞍山区域本科生的安家补助为2-4万元，硕士研究生的安家补助为4-6万元，博士研究生的安家补助则为10-20万元。
除了基本薪资和安家补助外，鞍钢集团还为员工提供了多种补贴和福利。这些包括用餐补贴、交通补贴、差旅补贴、防暑降温补贴、采暖补贴以及单身住宿补贴等，旨在提高员工的生活质量和工作舒适度。此外，员工还可以享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假等各类假期福利，以及每年一次的全面专业健康体检，确保员工的身心健康。
综上所述，鞍钢集团在薪酬待遇、福利保障以及工作环境等方面都表现出较强的竞争力，为员工提供了相对优厚的待遇和广阔的发展空间。当然，具体待遇还会受到个人职位、工作表现以及公司政策等因素的影响，但总体来说，鞍钢集团是一个值得考虑的职业选择。
⑥ 鞍钢退休职工取暖费补贴标准
法律分析：取暖费，一般是北方寒冷地区的单位发放一种暖气补贴，也是一种变相的福利制度。辽宁按职级确定住房面积×取暖费标准×补贴系数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。