青岛市正常退休职工公示几天

1. 灵活就业人员办理退休需什么资料需要职工档案吗可以病退吗

退休不都是在企业上班、准时缴纳保险的人才能办理的吗?自由职业者无固定缴纳保险费用，如何能办理病退?实际上，阅览政府部门有关规定就能获知，自由职业者假如具有充分的标准，是照样可以办理病退的，并且还可以提早五年离休。

在青岛市离休，也有三类突发情况，别的地方其实类似。一也是有视同缴费年限的员工起固定工或是行政机关事业单位工作人员，必须在办理退休以前1~2个月之内带上员工档案审批工作年限。二是特殊工种退休的现象，县区级社保部门是不可以审的，必须用人公司带上材料证明到市社保工作核心审批特殊工种退休资质。三是归属于退休或退休的职工，还要参保职工开展职业病鉴定，经鉴定委员会鉴定结论为彻底丧劳。假如自由职业者有这三类状况，是必须要给予员工档案的。

大家还有什么想说的，欢迎在下方评论区留言，我们下期再见。

2. 办理退休手续时，需要注意哪些事项该如何办理

办理退休手续时需要注意的事情有很多，比如要注意准备好相关证件，而且要注意准备好照片。可以直接带着相关的证件到当地的社保中心办理退休。

最后，希望每一个人都能够将退休手续快速的办好，这样就能够领取到养老金，使自己的退休生活过得更滋润。

3. 退休要上到生日当天还是月底

退休都是按生日当月底开始计算，下月便开始发放退休养老金。

事实上，这个说法也不太准确，真正最准确的退休时间，应该是我们参工时第一次所填写的个人信息档案，也就是我们的出生年月日等等信息。如果是我们入职时第一次填写的个人信息档案无法查到，那么便会查询我们中学大学中，最早的一份有关年龄信息，比如入团申请书。

所以，它并不是以我们自己的生日或者是身份证年龄为准，来确定我们的退休时间。这主要是因为我们的生日，很多时候都是以农历在计算，而身份证号的时间，往往会是新历，包括我们的档案信息，也都是按新历填写的。

因此，我们退休时，很多时候并不是真正的生日那天，只是按新历计算而已，况且真正开始享受退休生活，还是得需要下个月才能开始，并不是新历时间一到，便立马开始退休了。只有一种特殊情况，就是新历生日那天恰好是当月月底，那么才会是下月一号便可以享受退休。

办理退休的注意事项

第一，办理退休是申请制。个人不申请，社保部门不会主动给办的。因为这里面具体情况非常复杂，那还无法做到社保部门根据掌握的情况给职工办理退休。比如说，一些被判刑的人员无法领取养老金、下落不明的人员、女性职工究竟是50岁还是55岁退休、符合延迟退休的情况等等。

第二，办理退休要准备相应资料。办理退休一般要审核职工档案。职工档案，一般又不允许个人携带，如果是失业人员一般由档案管理机构，如果是灵活就业人员一般由街道劳保服务中心提前1~2个月到社保退休部门进行工龄认定。如果档案材料不全，需要进一步查找和完善档案资料的，这个工作可是需要自己去做的。

退休的时候，还要提报有关的退休待遇申请表，有用人单位的还需要单位盖章。另外，身份证、社保卡也是必须带的东西。

第三，审核确认签字。社保部门在审核同意职工办理退休以后，一般会出具退休待遇审批表，并发放退休证。像吉林等很多地方已经不再发放退休证，而是出具退休证明。退休待遇审批表，需要本人签字。

第四，进行退休公示。实际上很多地方的职工办理退休，尤其是特殊工种和病退，都是需要公示一段时间的。像青岛市明确普通职工退休的公示期为10天，病退和特殊工种退休公示期为20天。如果有异议的可以提出，当然极少会出现这种特殊情况。

4. 灵活就业没有档案怎么办理退休

随着经济社会的发展,灵活就业人员是成了一类越来越庞大的群体。按照人社部的统计,这一类人群已经超过了2亿人。我们日常看到的一些网约车驾驶员、外卖配送员、路边摊主等等,绝大多数都是灵活就业人员。
按照《
社会保险法
》的规定,灵活就业人员不是强制参加职工基本养老保险的,他们是可以选择性参加基本养老保险和基本医疗保险的。灵活就业人员、未在单位参保的非全日制用工的劳动者、无雇工的个体工商户等群体,他们是通过
自己承担全部社会保险费的方式参保的人群。
自己缴费参保该怎么办理退休呢?对于企业职工来说,退休必须要审核职工档案。原则上职工档案应当跟个人的社保记录、就业经历完全一致才可以确定社保缴费记录完全无误,可以以缴费记录为依据计算退休养老金。
但对于灵活就业人员来讲,本身他们参加养老和医疗保险的时候,就没有传统意义上的职橡嫌工就业档案材料,往往也就是一张灵活就业悉橘人员声明书或者参保登记表而已。
实际上,现在的单位职工档案也简单得多,主要包括招用人员登记表、劳动合同、解除劳动合同报告书这三类,过去的每年考核评定职工,确定其工作岗位工资晋升等情况已经很少出现了。
现在参加社会保险也越来越便民化,灵活就业人员可以通过人社部门提供的官方平台、各地的税务APP或者指定银行APP等方式,以手机、网络申请参保,非常简单方便。
由于灵活就业人员没有正常的档案材料,因此灵活就业人员办理退休手续,只要没有其他单位就业材料,是无需审核职工档案的,但是一般也是需要填写退休申请表。比如说
青岛市
的退休手续就是这样办理的:
第一步,从青岛人社局官网下载并本人填写《青岛市从业人员退休申请表》(一式两份)。
第二步,灵活就业人员直接到街道(乡、镇)的人社服务中心盖章。如果是用人单位职工,则是单位盖章。
第三步,按有关规定职工签字并进行公示。企业正常退休的公示期为10天,病退、特殊工种的为20天。
退休人员尤其是灵活就业人员额外需要准备的东西,就还有
身份证和社保卡
两样。现在退休养老金都是直接发放到社保卡的
金融账户
中,不需要额外再办理银行卡了。
由于社保卡和养老金发放作用共同绑定,增加了卡片的使用效率,也增加了安全性。尤其是社保卡都是实名认证过的,也减少了养老金发错的概率。
在青岛市退休,还有
三类特殊情况,其他地方其实也差不多。
一是
有视同缴费年限的员工起固定工或者机关事业单位工作人员,需要在办理退休之前1~2个月以内携带职工档案审核工龄。
二是
特殊工种退休的情况,县区级社保部门是不能审的,需要用人单位携带相关材料到市社会保险事业中心审核特殊工种退休资格。
三是
属于病退或者退职的职工,还需要参保职工进行劳动能力鉴定,经鉴定委员会鉴定结论为
完全丧失劳动能力。如果灵活就业人员有这三类情况,是必须要提供职工档案的。
总体来说,如果是灵活就业人员退休的话,办理起来非常简单,只要证件材料齐全,像有的睁如团地区甚至可以申请网上办理。

5. 青岛市提前退休条件

一、办理条件
1、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年；
2、青岛男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年。
二、办理流程
1、本人提报书面申请。机关事业单位工作人员申请按特殊工种退休的，须向所在单位提报本人签字并按手印的书面申请。
2、单位及主管部门审核。申请人所在单位及主管部门对申请人的人事档案、相关原始凭证等材料进行审核，并对其从事特殊工种工作经历进行调查落实。
主管部门包括二级主管部门和一级主管部门。
3、单位、主管部门按规定进行申报前公示。
经单位及主管部门审核确认后，对申请人从事特殊工种工作情况在本单位及主管部门的办公场所明显位置进行公示，公示期为5天（节假日除外）。
申请人若在其他单位从事的特殊工种工作，须在从事过特殊工种的工作单位同时进行公示，公示期为5天（节假日除外）。
4、单位申报材料。申请人所在单位按规定填报特殊工种退休申报材料。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

6. 个人办理退休需要提前几个月

【法律分析】：正常退休提前1个月，特殊工种退休提前3个月即可。办理退休手续需要提前一个月前往当地的人力资源和社会保障局提出申请。办理条件。1.按规定参加企业养老保险，缴费年限累计满15年2.男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁殊工种退休男年满55周岁，女年满45周岁退男年满50周岁，女年满45周岁。办理材料。1.《青岛市从业人员退休申请表》.退休人员身份证、社保卡.合同制工人退休，需带本人档案.办理病退(退职)，需用A4纸写病退(退职)申请。申请中必须有本人自愿申请办理病退(退职)本人签名加手印.办理特殊工种退体，还需带《青岛市企业从业人员特殊工种退休申请表》及《职工从事特殊工种退休资格确认表》。办理时限：企业正常退休的公示期为10天，病退、特殊工种的为20天。公示完后办理。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年龄满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。