退休人员增加生活补助

『壹』 80岁企业退休人员每月补贴

除领取60岁以上老人养老金外，80岁老人还可每月补贴80——100元不等的补贴。 九十岁至九十九岁每月200元一百岁以上每月三百元。 高龄津贴发放标准，原则上按照各地低保标准、补助水平和发放对象的年龄实行分类分档发放，并随当地经济社会发展、群众生活水平的提高和低保标准变动情况适时进行调整。发放方法:一般半年发放一次，每年的6月12月发放。

具体的发放标准由各地民政厅、财政厅按高龄津贴原则协商确定。年满80周岁且本人月收入低于上年度城镇企业月平均养老金的老年人，补贴标准调整为每人每月480元；无子女的老年人或年满90周岁的老年人，再增加第1类对象标准的20%。除领取60岁以上老人养老金外，80岁老人还可每月补贴80—100元不等的补贴。九十岁至九十九岁每月200元;一百岁以上每月三百元。发放方法:一般半年发放一次，每年的6月12月发放。高龄人员凭居民身份证到社区居委会登记，由民政局将此款拨至街道办事处，由办事处按事先登记凭居民身份证及当事人本人或直系亲属领取。高龄人员凭居民身份证到社区居委会登记，由民政局将此款拨至街道办事处，由办事处按事先登记凭居民身份证及当事人本人或直系亲属领取。
80岁以上老人还有哪些优惠政策：
1、逢年过节，还可领导乡级政府的慰问品，比如:两袋面、一壶油、一箱麻花等。
2、每年有乡级医院免费给60岁以上老年人体检，并登记造册存档。 80岁企业退休人员每月补贴 80岁的企退老人每个月都有补贴。我国养老保险制度有一项倾斜政策，对年满70及70岁以上的老人，在每年的养老保险调整政策中都适度增加，我们黑龙江省2022年养老金调整政策中，年满70及70以上的退休人员每人每月增加30元，年满80及80岁以上的退休人员在正常增加退休金基础之上，再多增加40元。
80岁企业退休人员每月补贴 国家对企业退休满80岁的退休职工，每月有100元的补贴，企业得看企业的情况有的企业有补贴，有的企业没有补贴，有的补的多，有的补的少不等。 企业退休职工年龄满80岁。会在涨工资的时候，俺各省的规定。会增加30块钱。 现在80岁左右的企业退休人员，大多数是20年前退休的，当时的工资比较低，所以他们退休的养老金也很低。高龄津贴是针对高龄老人实行的一种社会保障制度。其目的是为了解决高龄老人基本生活问题，对保障高龄老人的生活质量起到很重要的作用。不同地区的发放标准不同，以郑州市为例：
(一)年满80—89周岁的老年人，每人每月100元
(二)年满90—99周岁的老年人，每人每月200元
(三)年满100周岁以上的老年人，每人每月300元。
综上所述，高龄人员凭居民身份证到社区居委会登记，由民政局将此款拨至街道办事处，由办事处按事先登记凭居民身份证及当事人本人或直系亲属领取。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『贰』 教师退休生活补贴标准新政策

法律分析：1、基本工资

办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

2、工龄工资：每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

3、奖励工资：每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

4、补助工资

（1）车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

（2）取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

（3）出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

（4）山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

（5）地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

5、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。

6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费：退休前工资×80%。三年一调。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三) 男年龄满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的

(四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

『叁』 事业单位离退休人员的生活补贴标准是什么

事业单位离退休人员的生活补贴标准是什么

补贴（allowances）是指津补贴或福利，也即津贴。以下是我为大家整理的事业单位离退休人员的生活补贴标准是什么，希望对大家有所帮助！

事业单位离退休人员的生活补贴标准是什么

1、离退人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。

2、专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。

3、退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。

4、专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教(含相当职务)及以下职务260元，工人，高级技师和技师350元，高级工以下(含高级工)及普通工260元。

5、按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费，在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年前出生的离退休人员每人每月再增加100元。

(3)退休人员增加生活补助扩展阅读：

党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院、各民主党派、各人民团体，及其所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源社会保障部、财政部负责协调，各部门（单位）具体实施。

各地区和中央各部门在京为单位（少数部门除外），在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施。

增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行研究确定。

2021年乡村医生最新有哪些最新政策？乡村医生是亿万农村居民的健康守护人，加强乡村医生队伍建设，提升医疗技能，让农村居民获得便捷、价廉、安全的基本医疗服务，具有重要意义。

一、乡村医生老可退，退有所养

2021年现行乡村医生退休养老最新政策明确规定，“建立乡村医生到龄退出机制，原则上年满60周岁的乡村医生不再在村卫生室执业，如情况特殊可延长工作年限”。“地方各级卫生计生行政部门要积极协调政府和相关部门，在引导乡村医生参加城乡居民社会养老保险的基础上，进一步完善乡村医生养老政策”。“采取多种形式提高乡村医生养老待遇，确保其养老金收入不低于当地居民最低生活保障水平”。尽管居民最低保障(低保)还很低，但毕竟明确规定，村医年满60岁可以退休，退后必须有养老保障。

二、优转总算敲定

一直以来，在优化村医队伍方面，一些专家提出“严进优转劣汰老退”政策，但一直没有被政府采纳。这次终于将“优转”确立了下来。文件规定，“有条件的地方可结合乡村卫生服务一体化管理将取得执业(助理)医师资格的乡村医生纳入乡镇卫生院编制统一管理”。这是一大进步。依我看，符合《执业医师法》规定具有执业资格的乡村医生，理应是国家技术干部，应该给他们干部身份与待遇，没有哪个地方不具备“这个条件”，所以应该删去“有条件的地方”六个字。

三、 严进比先前国务院文件规定更灵活

在对新进入村卫生室的村医，文件仍然坚持“严格依法”，即乡村医生必须具备乡村医生执业证书或执业(助理)医师证书，并在卫生计生行政部门注册获得相关执业许可。并明确“新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员原则上应当具备执业助理医师及以上资格”。考虑到各地情况不同，担心一律要求新进人员具备执业医师(助理)资格，在目前情况下可能出现人员断档，因此又提出，“条件不具备的地区，根据实际需要，可以允许具有中等医学专业学历的人员，或者经培训达到中等医学专业水平的其他人员申请执业注册，进入村医疗卫生机构执业”并将准入权下放给省市。

同时，对“在村卫生室从事护理等其他服务的人员”也明确要具备相应的合法执业资格。这些规定比国务院办公厅《关于巩固完善基本药物制度和基层运行新机制的意见》(国办发〔2021〕14号)更加灵活与可行。

四、“县聘、乡管、村用”的乡村医生聘用原则

过去，村医在执业活动中，老被“欺负”，与卫生院院长关系不好，经常被寻事找茬儿让你不得好过；就连负责管理村卫生室的卫生院公卫办(或公卫科)干部也可以给村医难受。村干部动不动也可以让村医不好过，甚至拿着村医的`生杀大权，如果村医与村干部关系处的不好，他们找村民不停地告状，让你不得安生。政府有关部门，如药监、税务，甚至媒体也老爱利用自己手中的权力愚弄村医。因此，卫计委这次规定，村医县聘、乡管、村用就可以排除很多不必要的干扰。但是文件又明确对村医实行劳动合同管理，要求“按照《劳动合同法》相关规定，与乡村医生签订劳动合同，明确各自权利和义务”，是否意味着“每周5天每天8小时”，不得规定让村医加班呢？

五、村医“一般诊疗费”10元左右增幅大

从前规定，乡镇卫生院一般诊疗费10元，村卫生室5元，明显觉得不够公平。报销规定均报90%，也就是卫生院看病，医疗保险报9元，卫生室报4.5元。但一般诊疗费存在的问题不单纯是高低的问题，主要问题的群众难以接受及与劳动不相符的问题。比如，一群众看病，只需要口服药物即刻，取几包就走，药品花了10几元而一般诊疗费就10元，尽管医疗保险报了9元，但这9元仍然是从群众个人账户中扣除的，或者是从农民的当年家庭封顶线的总额中下账的，农民心里难接受；如果要输液治疗，按规定这10元里包括加药和两天输液的费用，如果是抢救病人反复静脉推注、输注，那费用就没有办法估计，10元钱根本差得远。因此，一般诊疗费，总是很纠结。

六、由县级财政部门直接将80%资金补助给村医，而且按月拨付，可行吗？

大概是很多地方，村医的补助被层层克扣，卫计委这次下了狠心，规定“乡村医生各项补助经费实行预拨制”。而且明确“由县级财政部门直接将补助经费的80%以上按月拨付乡村医生，余额经考核后发放。要确保资金专款专用、及时足额拨付到位，不得挪用、截留”。问题是财政部门会不会听卫计委的，将这么麻烦的事拿在自己手上？

2021年乡村医生待遇最新消息

据国家卫计委网站消息，国家卫生计生委、国务院扶贫办、国家发展改革委等15部委日前联合印发《关于实施健康扶贫工程的指导意见》。指导意见提出，各地要结合实际，通过支持和引导乡村医生按规定参加职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，以及采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生的养老待遇。指导意见提出，拓展深化军民融合发展领域，驻贫困地区军队医疗机构要融入贫困地区分级诊疗服务体系。创新县级公立医院机构编制管理方式，逐步实行编制备案制。贫困地区可先行探索制订公立医院绩效工资总量核定办法，合理核定医疗卫生机构绩效工资总量，结合实际确定奖励性绩效工资的比例，调动医务人员积极性。制订符合基层实际的人才招聘引进办法，落实贫困地区医疗卫生机构用人自主权。

加强乡村医生队伍建设，分期分批对贫困地区乡村医生进行轮训，2021年前完成培训。各地要结合实际，通过支持和引导乡村医生按规定参加职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，以及采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生的养老待遇。

各地乡村医生补贴政策

1、山西晋中为提高乡村医生待遇。从2015年起，政府安排专项经费对村卫生室日常运行发生的水、电、暖、信息网络及维护费等给予补助，原则上每个村卫生室每年补助不低于3000元；从2016年起，在落实原有乡村医生补助政策的基础上，对人口不足500人的行政村每月补助村卫生室700元，对人口在500人至1000人的行政村每月补助村卫生室400元。

2、内蒙古乡村医生养老保险新政策。《内蒙古自治区进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》明确，对于符合参加企业职工基本养老保险的乡村医生，可按规定参加企业职工养老保险；不符合参加企业职工养老保险条件的，可在户籍所在地参加城乡居民养老保险。该方案明确，对于男年满60周岁、女年满55周岁、从业10年以上(含10年)并已经退出工作岗位的乡村医生，各地区要结合实际，进一步提高乡村医生养老待遇，每月按照一定标准给予生活补助，所需资金由盟市、旗县级财政解决；建立在岗乡村医生到龄退出制度，对于男年满60周岁、女年满55周岁依法注册的在岗乡村医生，退出乡村医生岗位，不再从事乡村医生工作。

3、福州2015年乡村医生养老保险新政策。献身农村一辈子的村医将老有所养，由各县(市)区财政向乡村医生按月发放养老生活补助，补助标准不低于福州市城市居民最低生活保障。日前，市政府出台了关于福州市乡村医生养老保障的实施意见。目前，该政策已实施，有关参保对象的年龄计算时间截点为 2015年1月1日。

4、四川省乡村医生养老保险新政策。为切实筑牢农村医疗卫生服务网底，进一步加强我省乡村医生队伍建设，省政府办公厅结合我省实际，发布《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(以下简称《实施意见》)，要求改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生补偿、养老和培训政策，加强监管，稳定优化乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。

『肆』 黑龙江70岁以上退休人员补贴

黑龙江70岁以上退休人员补贴的标准如下：
1、定额调整，每人每月增加三十元；
2、挂钩调整，包括每满1年增加1.3元/月，按上年基数增加1.12%；
3、年龄调整，70岁及70岁以上增加30元，80岁及80岁以上增加40元；
4、地区调整，艰苦地区分别增加5、10、15元；
5、倾斜调整，具体内容未在数据中提及。这些补贴政策共同构成了对老年退休人员的经济支持，以改善生活条件。
退休人员补贴的计算方式：
1、基础补贴：根据退休人员的年龄、退休时间等因素确定一个基础补贴金额；
2、服务年限补贴：按照退休人员的工作年限，每满一定年限增加一定比例的补贴；
3、岗位级别补贴：根据退休前的职务或岗位级别，提供相应的补贴；
4、生活困难补贴：对于生活困难的退休人员，会根据具体情况给予额外的补助。
综上所述，黑龙江省对70岁以上退休人员的补贴标准包括定额、挂钩、年龄和地区调整，以及倾斜调整，旨在改善生活条件。
【法律依据】：
《中华人民共和国老年人权益保障法》
第三十三条
国家建立和完善老年人福利制度，根据经济社会发展水平和老年人的实际需要，增加老年人的社会福利。国家鼓励地方建立八十周岁以上低收入老年人高龄津贴制度。国家建立和完善计划生育家庭老年人扶助制度。农村可以将未承包的集体所有的部分土地、山林、水面、滩涂等作为养老基地，收益供老年人养老。