『壹』 2014年10月1号以后退休的事业单位退休人员工资
2014年10月1日后退休的事业单位退休人员工资计算方式：
1. 基础养老金：退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
2. 个人账户养老金：退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
3. 过渡性养老金：对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由各省、直辖市、自治区规定。
2015年1月1日后退休的事业单位退休人员工资发放情况：
除上海今年上涨的养老金已发放和北京、云南、陕西、广西、辽宁已出台调整方案外，其他各省（区、市）尚未出台方案。各地的调整方案已上报待批，并将在9月底前把今年增加的养老金发放到位，增加部分从今年1月补起。
2014年10月以后事业单位退休人员工资相关法规：
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，符合一定条件的职工可以办理退休。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
退休人员根据当地的财政收支情况涨工资，不同地区会有差别。
2014年10月事业单位退休人员的退休工资补发情况：
劳动者达到退休年龄，办理退休手续后方可享有养老保险金，手续办理前的养老保险金不再补发。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《社会保险法》等相关法规对养老金的发放和管理有明确规定。
2014年3月退休的事业单位人员是否涨工资：
涨的，全国性普涨的。
山东2016年1月以后退休的事业单位人员工资调整情况：
据国家人社部讯息，明年2017年企业退休人员的养老金水平有望上涨，但目前涨幅尚未确定。通常在每年3月上旬的全国人大会议上公布。
『贰』 2014年退休工资如何计算
一般，各地的企业退休人员养老金待遇是：
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字
50 195
55 170
60 139
假设：55岁退休，退休时个人账户里有85000元。
个人账户养老金 = 85000 / 170 = 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。
假设：当地月工资为4000元，缴费30年。
基础养老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。
注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高。缴费低的话，会不足1%，最低为0.4%左右。
(3)副高级职称有每月800元津贴，正高级职称有每月1000元津贴。这是广东水准，其他省市要查当地规定。
(4)其他少量津贴。
以上全部，构成退休第一个月的工资（养老金）。每年会上调一定比例，比如8%、10%等。
『叁』 2014退休职工涨工资怎么算
一、退休工资计算方法
1、城镇企业职工基本养老保险的参与者，退休后都会获得基本养老金。
2、参加工作并缴费满15年的人员，退休后按月领取基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。参加工作并在本意见实施后退休，且缴费满15年的人员，除了基础养老金和个人账户养老金，还将获得过渡性养老金和过渡性调节金。
二、养老金发放方式
1、基础养老金的月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，每满1年缴费发给1%。计算公式为：(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金的月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
3、过渡性养老金的月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，统账结合前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发放过渡性调节金。
退休工人的收入包括基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等。
1. 基本工资：根据工龄定，如15年工龄为2000元，20年工龄为2500元，30年工龄为3000元等，随国民经济增长调整。
2. 工龄工资：每年增加30元，随工龄增长。
3. 工作工资：根据实际劳动量发放，鼓励工人多劳动。
4. 绩效工资：包括月份和年终奖金，取代职称工资，占工资的10%左右。
5. 特优津贴：特别优秀的工人，无名额限制，由高标准考核认定，不终身制。
6. 退休金：按工龄计算，每工作一年100元，如工龄10年的退休金为1000元，工龄40年的退休金为4000元，不分职位高低。
『肆』 退休工资如何计算2014
1、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的)，可办理退休，按月领取养老金。企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。企业职工退职：对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁，女不满45周岁)，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。2、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。（1）工作年限不满10年；（2）男不满50周岁，女不满45周岁。3、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
『伍』 求助2014年企业职工养老保险计算方法
养老金的计算方法：
按照规定，职工符合领取养老保险条件之后，其养老金计算分成两部分。一部分是个人账户养老金，计算方法是按照其个人账户全部的储存额，包括本息，除以一个系数，如果是男性除以139、女性除以170，计算出其每个月应该领取的个人账户养老金的标准。另一部分是基础养老金。大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系确定最终领取待遇的基数，然后缴费满15年，就领这个基数的15%，在此基础上如果多缴费一年就再多领一个百分点。也就是说缴费20年就领20%，缴费30年就领30%。
『陆』 2014年后退休人员工资补发如何计算
退休 人员 工资 即 养老金 。 养老金=基础养老金+个人账户养老金。 基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%。 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。 注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。 法律依据：《 社会保险法 》第十六条 参加基本 养老保险 的个人，达到法定 退休年龄 时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。