1. 退休人员取暖费发放是单位还是社保
退休人员取暖费发放社保。
退休后的取暖费由在社会上以灵活就业人员身份退休，关系转到街道社保所的人员，都可以享受取暖费，由社保机构发放。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。退休人员取暖费发放应由社保机构负责。社保机构作为退休人员的福利保障主体，负有确保其基本生活需求的责任。单位在退休人员取暖费发放中扮演着协助和配合的角色，提供相关信息和数据，但最终责任仍归社保机构。因此，退休人员取暖费发放的责任应由社保机构承担，单位应积极配合并提供必要支持，确保退休人员的权益得到充分保障。
灵活就业办理退休手续需要的材料如下：
1、携带退休本人养老保险手册及历年缴费清单，并将历年缴费清单按年度依次整齐地粘贴在养老保险手册上（享受社保补贴人员粘贴当年缴费清单的复印件），个人账户最终对账单粘贴在养老保险手册缴费清单的最后一页；
2、退休本人的户口簿、身份证原件及户口簿首页和本人页复印件各1张；本人身份证复印件5张（将联系电话写在每张身份证复印件中间）；一次性安置公证书（或解除劳动关系）文件原件和复印件各1份到参保地人社部门开具调档函，将调取的本人档案交至人社部门。
3、申请退休本人，按照人社部门的《温馨提示》上的要求，在规定的时间内到人社部门确认签字。退休手续办理完毕后，凭退休审批表等资料到区县社保局办理医疗保险手续。一般两个月后，社保部门会电话通知退休本人领取《退休证》及养老金存折（非本人不发放）。
综上所述，退休人员取暖费发放的责任应由社保机构承担，单位应积极配合并提供必要支持，确保退休人员的权益得到充分保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十三条
用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、用人单位被依法宣告破产的；
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
2. 社会退休人员取暖费给报销吗
社会退休人员的取暖费，不是报销而是给予补贴。我是普通退休职工，每年补贴2360。
3. 社会退休人员取暖费给报销吗
社会退休人员取暖费不给报销。
一般社会退休人员的采暖费会在供暖期和退休金一并发放，供暖费自己报销。退休人员正常情况下，在单位办理退休的职工按规定，每年携带采暖费的发票，到原单位报销其每年的采暖费用。
社会申办退休人员是指参加了社会养老保险，达到了法定退休年龄，符合退休条件，向劳动和社会保障行政部门申办，并经批准退休的社会人员。社会申办退休人员在享受政府资助时，原已参加基本医疗保险的年限，以及在原单位解除劳动关系时应计发给其本人的过渡性基本医疗保险金的年限作相应扣减。应由本人缴交过渡性医疗保险金的年限及其已领取的过渡性基本医疗保险金的年限，由本人相应补足。各地调整供热价格前，应对供热企业的成本、经营状况进行认真调查，需要听证的，按照规定程序召开价格听证会，广泛听取社会各界意见。
将加大财政补贴力度。考虑煤炭价格上涨等客观因素，进一步完善一般性转移支付测算办法，加大对相关采暖困难地区转移支付力度。省级财政也要筹集资金，增加财政补助，提高基层政府供热采暖相关支出需求的保障程度。另一方面，地方政府应在维持现有供热财政补贴水平基础上，增加供热专项补贴资金，加大对供热企业补贴力度。
《国家授时中心取暖费收取标准和办法》第六条 职工将房屋租赁给他人居住的，中心本部或授时部向房屋所有人收取费用。直接从中心本部或授时部租住的用户，由租住人交纳取暖费。
第九条 享受遗属补贴且本人没有其它经济来源者，取暖费仍需按规定交纳，标准不变。但可由本人提出书面申请，经人教处审核、中心领导批准，可给予适当取暖补贴。
4. 退休人员是否有取暖费
退休人员是否有取暖费，需要根据您所在地的具体政策来看。
退休职工是否有取暖费，这一福利通常由原单位或社保部门发放，但具体金额则依据各地政策而定。例如，根据中科院和陕西省的规定，正式职工和离退休人员在采暖季每月可获得150元的取暖费。此外，已参保的离休人员和某些退休教师，取暖费的发放标准与机关事业单位人员相仿，低于标准的按3161元执行。已参保的退休、退职人员则按月平均养老金2411元加上750元的取暖费补贴，共计3161元。对于一次性缴费后按月领取待遇的人员，取暖费补贴为2184元。申请采暖价格补贴时，需提供相关证明材料。具体情况可咨询当地政府。
退休人员的福利待遇：
1、基本养老金：退休人员每月从养老保险基金中领取的固定金额；
2、医疗保险：退休后继续享有的医疗保障，包括门诊和住院费用的报销；
3、补充医疗保险：一些地区或单位为退休人员提供的额外医疗保障；
4、一次性补助金：退休时可能获得的一次性福利金，如退休金；
5、生活补贴：针对特定条件的退休人员发放的额外生活费用补贴；
6、节日福利：在重大节日时发放的福利，如春节、中秋节等；
7、住房补贴：部分地区为退休人员提供的住房相关的补贴或福利；
8、文化娱乐活动：为退休人员组织的各类文化和娱乐活动，以丰富其退休生活。
综上所述，退休人员是否有取暖费需要根据所在地的具体政策来确定，不同地区的发放标准和金额也有所不同，申请时需提供相关证明材料，可咨询当地政府了解具体情况。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
第九条
工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。