企业退休60交的养老保险

㈠ 企业职工和城镇居民个体户上缴养老保险都是60%，退休时养老金一样吗

按现行政策规定，如果缴费标准等条件都相同，职工和个体养老金肯定一样！

一，如果不是实行社会保险之前参加工作的就都一样：

为什么这么说呢？因为在实行社会保险之前，参加工作的人有一个视同缴费，就是说他在这之前的工龄可以被视作缴费的年限。而在实行了社会保险制度之后开始缴费，就不存在这个视同缴费了。

换句话说，每个退休人员的养老金计算的主要方式来源于，基本养老金和个人账户养老金这两大块。如果是实行社会保险之前，参加工作又还有一个过渡性养老金，就涉及到视同缴费。虽然不多，但是也有差距。反之，就没有区别。

因此说，同等情况下，职工缴费和个体缴费退休金完全一样，只是，职工缴费由单位和个人共同承担；个人缴费由自己全额支付。相比之下，同样的养老金，个人要比职工多付出12%的养老成本。不过社会保险是利国利民的好事，他跟商业保险有着本质的区别，值得信赖！

㈡ 按照60%缴纳职工养老保险20年，退休后每月能领多少钱呢

养老保险金是依据缴存基数、缴费年限、个人账户余额、上一年度员工月平均收入、法定退休年龄等综合要素进行计算的。在不同真实身份中间，同是依照60%交费，缴存基数是不完整一样的，缴存基数不一样，记入个人帐户具体的额度都不会一样。在不同省区办退休，因为养老金的计发数量不一样，退休的年龄不一样，例如55岁离休和60岁退休等，养老金的区别都是很大的。

如果是依照60%交费20年，2021年在青海省办退休，2021年青海省的养老服务金计发数量为7908元，均值指数化缴费工资为7908元乘于60%相当于4744.8元，计发数量和均值指数化缴费工资的平均数为6326.4元，每交费一年的养老退休金为63.26元，交费20年每月的养老退休金为1265.2元。

个人帐户养老保险金为依然依照均值指数化缴费工资4744.8的8%进行计算，交费20年个人帐户资金余额为91100.16元，60岁离休每月个人帐户养老保险金为655.4元。再加上养老退休金，2021年在青海省办退休每月养老保险金为1920.6元。

㈢ 企业年金每个月扣60,退休有多少

企业年金每个月扣60会补充养老保险，退休后养老保险每月1200。企业年金作为基本养老保险的补充，它和基本养老保险一样，也会为参保的职工提供退休后的养老金待遇。企业年金到退休后具体能有多少是因人而异的。毕竟每个人的缴费年限都可能不同，每年缴费的多少也可能不一样，所以每个人退休后可以领取到的企业年金也是不一样的。企业年金个人缴费+企业缴费）×缴费年限。而一般是企业承担8%，职工个人承担4%。
拓展资料
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。
在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制
度的重要组成部分。
企业年金可分为设定提存计划（Defined Contribution plan）和设定受益计划（Defined Benefit plan）两种类型。
缴纳年金通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人可以选择缴纳比例或者申请放弃加入企业年金方案），职工退休时的企业年金水平取决于资金积累
待遇年金也称养老金确定计划。指缴费并不确定，无论缴费多少，雇员退休时的待遇是确定的。雇员退休时，按照在该企业工作年限的长短，从经办机构领取相当于其在业期间工资收入一定比例的养老金。参加DB计划的雇员退休时，领取的养老金待遇与雇员的工资收入高低和雇员工作年限有关。
具体计算公式是：雇员养老金=若干年的平均工资×系数×工作年限。（若干年的平均工资是计发养老金的基数，可以是退休前1年的工资，也可以是2~5的平均工资；系数是根据工作年限的长短来确定的）
待遇年金基本特征是：
1.通过确定一定的收入替代率，保障职工获得稳定的企业年金；
2.基金的积累规模和水平随工资增长幅度进行调整；
3.企业承担因无法预测的社会经济变化引起的企业年金收入波动风险；
4.一般规定有享有资格和条件，大部分规定工作必须满10年，达不到则不能享受，达到条件的，每年享受到的养老金额还有最低限额和最高限额的规定；
5.该计划中的养老金，雇员退休前不能支取，流动后也不能转移，退休前或退休后死亡的，不再向家属提供，但给付家属一定数额的一次性抚恤金。

㈣ 工龄40年，企业按60%缴的养老保险，退休能领多少钱

下面以山东省退休人员养老金计算公式为例。

退休人员养老金主要包括基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

(3)过渡性养老金，其实即使在山东省，实行统筹账户和个人账户相结合的时间也是不一样的，假设一个15年的计算期。平均缴费指数为0.6，可以计算出过渡养老金为11.7%时，上一年的平均社会工资。按养老金计算基数计算，结果是每月807元。三部分之和约为3370元。因为过去平均工资低，实际上大部分人的平均缴费指数会高于0.6，所以相应计算出来的养老金会更高。如果平均缴费指数达到1，养老金可以领取四五千元。

㈤ 已有工龄40年，企业按60%缴的养老保险，退休后每月能领多少养老金

假如是2021年退休，参与工作时间为1981年，触及到视同缴费年限，与参与工作时间晚的人相比，还需求计算过渡性养老金。企业按60%交纳养老保险，阐明你的缴费基数和个人养老账户贮存额不会太高。退休后能领几养老金，与你的缴费基数、退休年龄、退休前上一年的全口径均匀工资有关。下面分离问题，做测算剖析，希望可以对你有所协助！

综上所述

40年工龄，依照60%参保缴费，退休后的养老金在4000元以上，超越全国企业退休人员的均匀程度，根本能够满足退休生活的需求！