国家已经出台政策,按人均10%左右调整,具体细则由各省人社部门制定。2015年度企业退休人员中,凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定条件的,可发给最低基本养老金。2014年度最低基本养老金计发口径为:按规定计发的基本养老金低于统筹地2013年月平均基本养老金60%的,由待遇领取地社保经办机构按照统筹地2014年月平均基本养老金的60%予以补足。如统筹地2015年度最低基本养老金低于2014年度最低基本养老金水平的,按2015年度统筹地最低基本养老金水平予以补足。2015年月平均基本养老金按统筹地2014年基本养老金月平均支出总额除以2014年参加企业基本养老保险平均离退休(退职)人数确定。2014年度享受低标准养老保险待遇人员的月养老保险待遇低于统筹地2014年月平均基本养老金35%的,由待遇领取地社保经办机构按统筹地2014年月平均基本养老金的35%予以补足。2014年市级统筹区月平均基本养老金为2195.39元。每个人调整幅度根据细则计算,望采纳!
B. 福建省社保退休人员81岁有高龄补贴吗是多少
【1】根据福建省政府民政厅,财政厅闽民保(2015)70号,满80周岁及以上最低生活保障对象本人,每人每月补贴一百元。
对于不是低保户的80周岁以上老人,不在此补贴规定内。
【2】
经省政府批复同意,从2015年1月起,
向全省80周岁以上低保老年人每人每月发放100元高龄补贴。
C. 福建省出台企业单位和事业单位退休养老补贴6,5℅从那月开始
1、从2016年1月1日起抄,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
2、定额调整、挂钩调整、适当倾斜:
此次调整,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法,定额调整体现社会公平,挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩,适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
3、尽快发放到退休人员手中:
各地区将按照国务院部署、结合本地区实际,制定具体实施方案,报人力资源社会保障部、财政部审批后抓紧组织实施,尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
D. 闽2015年企业退休职工增加退休金多少
国家的政策尚未下来,等国家有了框架规定后,福建省便会制定出具体的实施意见。那时才会知道退休金可以增加多少。时间恐怕要等到明年了。耐心地等待吧!
E. 2015年退休机关事业单位人员退休金按什么标准
2014年10月1日并轨社保了,退休金的统计办法、计算都与以前不一样了。社保计算是把你的:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等资料,套进规定公式计算。
关于事业单位公务员,养老并轨的有关规定的档案已下发数月了,你不了解吗? 你的这种演算法已经是历史了,后一种演算法是你杜撰的。
如果2014年10月1日后退休你就是“中人”:
基础养老金=(社平工资+岗位工资(指数化工资))÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139(女195)
过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%
三个公式得出的数相加就是你的养老金。
暂时按2014年9月的标准,待养老金政策落地后重新算,多退少补。
退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等,并和上述因素成正比。
基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数,各地实际计发公式会有差别,以当地政策为准。
您好!机关事业单位人员和企业人员的养老保险制度已经于2015年10月1日起正式并轨。2017年退休的机关事业单位人员按照新旧两种办法测算后,按照就高不就低的原则,以金额较高的那个测算结果作为发放养老金的依据。谢谢阅读!
应该会下降。因为即使在职的机关事业单位职工先涨工资后缴纳养老保险,退休职工工资增涨幅度也会小于在职人员增长的幅度。所以事业单位退休职工的退休工资会有所下降。
国务院关于行政事业养老保险双轨制方案中提到行政事业退休待遇不变看上去暂无新政策出来
有的。因为国家规定2017年为2o16年12月31日己办过退休手续的企业和机关事业单位的退休人员增加养老金,增加幅度平均为5.5%!
你好!看了你的描述,机关事业单位退休人员涨退休金,从二0一六年一月份起,按照人均6.5%提高事业退休人员退休金标准,各省调整方案即将出台,何时调整,增加部分从一月份起计发,祝你开心好运!
电视和报刊没有相关的报道只报道行政事业退休人员的退休待遇不变
F. 福建省邵武市2015己退休十工资什么算
福建省人民政府关于2016年调整退休人员基本养老金的通知闽政〔2016〕36 号
调整办法
此次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,兼顾企业和机关事业单位退休人员,公平与效率相结合。月增加标准由定额调整和挂钩调整构成,对符合条件的人员予以适当倾斜:
(一)定额调整部分:企业退休人员按省级统筹范围内2015年12月人均养老金水平的1.66%调整(由省人社厅、财政厅测算,另行确定),机关事业单位退休人员按各统筹区范围内2015年12月人均养老金水平的1.5%调整(由各统筹区测算,另行确定)。
(二)挂钩调整部分
1.与退休人员本人基本养老金挂钩部分。企业退休人员按本人2015年12月发放基本养老金标准的4%调整增加;机关事业单位退休人员按本人2015年12月基本养老金标准的4%调整增加。
2.与退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限,下同)挂钩部分,月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。
缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的,按半年计算;7个月以上、不足1年的,按1年计算。退休人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准。
(三)适当倾斜部分
1.在2015年1月1日至12月31日期间达到70周岁的企业退休人员(含在2015年度新纳入基本养老保险统筹并于当年达到70周岁及以上的企业退休人员),在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。
对2015年12月31日以前达到或超过70周岁的机关事业单位退休人员,在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。
2.对2015年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部,2015年12月的基本养老金低于2200元的,补齐至2200元后,再参加本次基本养老金调整。