2018上海退休职工涨工资细则

❶ 2018年上海市退休的企业职工，36年工龄能拿多少养老金

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改内革以前参加工作的，还有容过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。

❷ 上海2018年退休金上调方案

2018年3月5日，人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

具体办法为：一是每人定额增加60元;二是按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2元，不足30元的按30元计算;三是以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。

另外，为体现对高龄人员的关怀，上海市2018年继续对企业退休人员中2017年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项的基础上再增加20元。

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中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

资料来源：网络—养老金

❸ 二O一八年退休人员涨工资细则，缴费年限怎样计

上海2018年加工资方案， 5月18日到帐

• 每人加60元

• 去年工资*0.021

• 2.0元x 工龄

• 男65以上，女60以上另加20元

供你参考

北京2018方案

每人每月普涨元

目前，北京市养老金的平均水平为3770元/月，调整后，企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月近4000元。

据介绍，北京市2017年企业职工基本养老保险工作运行平稳，当年基金收入1945.4亿元、支出1153.7亿元、结余791.7亿元。此次调整后人均增长210元左右，与去年基本相当。这也是北京市第26次连续增加企业退休人员养老金。

今年为退休人员增加养老金，采用“定额调整”和“挂钩调整”相结合的方式。定额调整，就是首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费，每名退休人员，每人每月都将增加45元。

同时，2018年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

待遇偏低适当多加钱

北京将退休人员2017年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5270元（含）以上的每人每月增加40元；3770元（含）～5270元之间的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。

同时，如果退休人员按照每档的标准发放后还低于下一档调整后水平的，将进行差额补足。例如，养老金调整前处于“3770元（含）-5270元以下”档位的，调整后低于3830（3770+60）元的，将补足到3830元。

❹ 请问2o18年提高退休职工养老金有没有新的政策

人力资源社会保障部 财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知

人社部发〔2018〕18号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：

经国务院批准，从2018年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

一、调整范围。2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。

三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平，继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。

四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2018年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

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上海市从2018年1月起，对企业退休人员（含按规定纳入职保的原镇保按月领取养老金人员）、城乡居保领取养老金人员增加养老金，将于5月18日发放到位。

本市对2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，增加月基本养老金。

具体办法为：一是每人定额增加60元；二是按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2元，不足30元的按30元计算；三是以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。

另外，为体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中2017年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项的基础上再增加20元。

❺ 上海退休金调整最新细则是什么

法律分析：一是每人定额增加60元;二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，不足30元的按30元计算;三是以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。同时，上海还将从2018年1月起，增加城乡居保基础养老金，每人每月增加80元。增加后，上海城乡居保基础养老金标准为每人每月930元。

养老金计算方法：

1、月基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金;

2、基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2x缴费年限x1%，其中本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资x个人平均缴费指数;

3、个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。

退休年龄消息：

男年满60周岁、女年满50周岁，连续工龄满10年的。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项要求也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

男年满54周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

❻ 上海2018年退休工人有补贴吗

有的

上海退休人员发放一次性节日费。80岁以下650元，80岁以上750元，1月22日晚间起陆续到账。

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

鉴于已经离休、退休人员的生活受物价上涨的影响，决定发给他们生活补贴。现通知如下：

一、国家机关、事业单位的离休、退休人员，除按国发〔1982〕62号文件和国发〔1978〕104号文件规定享受的待遇和副食品价格补贴外，从一九八五年五月一日起，每人每月发给十七元生活补贴费。

二、企业单位根据自己的负担能力，对离休、退休人员每人每月发给十二至十七元的生活补贴费，发放时间由各省、自治区、直辖市确定。

国务院各部门在各地的企业，除铁路系统以外，一律按当地规定的发放时间执行。

三、实行本规定所需增加的经费，国家机关、事业单位由财政拨专款解决。

属于中央单位的，由中央财政开支;属于地方单位的，由地方财政开支。企业单位在营业外支出中列支。由民政部门管理的离休、退休人员所需增加的经费，由同级财政部门增加预算解决。

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南通退休人员福利：

今年7月10日，省人社厅、财政厅联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》。

根据《通知》精神，我市决定从今年1月1日起，为2017年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，并及时做好测算、资金准备等工作。

此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，再次同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平。

与前两年一样，今年仍统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，体现社会公平、重点关怀，激励“多缴多得”“长缴多得”。

据介绍，此次调整将惠及全市69.4万名退休人员，包括企业退休人员60万余名、机关事业单位退休人员9万余名。

其中，市区惠及企业退休人员25.88万名，南通市区（不含通州区）全年将增加企业养老保险支出4.5亿元，人均增加140元。

目前，调整补发部分的资金已经筹措到位，力争在7月底之前全部打卡发放。

参考资料来源：安庆市单位保险局-《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

❼ 2018上海最低社保标准

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；
基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1%;
个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数（50岁195月、55岁170月、60岁139月）;
过渡性养老金=(上年度市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立个人账户制度前缴费年限（视同缴费年限）×1.4%。
其中单位缴纳医疗保险缴费比例下调0。5%，从10%调整为9.5%，方案自2017年1月1日起实施，另外，单位缴纳失业保险费率下调0.5%，从1%调整为0。5%。
有效期自2018年1月1日至2019年4月30日。
上海社保个人缴费比例=养老(8%)+医疗2%+事业0.5%=10.5%;
上海社保缴费基数最低标准为：3902元,即上海社保个人最低缴费金额=3902*10.5%=409.71元。