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② 老年联谊会互动游戏
互动游戏会让人与人之间关系更加紧密和融洽，参加保健品会议营销的都是中老年人，所以会议营销互动游戏也不会很吃力，其实很简单，只需要动动脑动动手脚就可以完成了，一般在会议营销现场都会穿插一些小游戏，活跃现场气氛，下面是老年联谊会互动游戏，欢迎参考阅读！
1、棋类游戏
棋类游戏是现在的中老年人很喜欢的一款游戏，很适合作为自己的一种平时休息时候的娱乐爱好。非常简单，鼠标点几下就进入了棋游戏的游戏界面了。
2、休闲益智
休闲益智类电脑游戏需要老年玩家进行快速思考，而快速思考则能够激发玩家的大脑，避免脑袋僵化。同时也不容易上瘾、用来打发时间的好选择。
3、梦幻西游
北京朝阳区老年人协会，26名离退休职工先后学习了《梦幻西游》的扫塔，跑商等战斗指示，聊天指示，既提高个人的文化素质和指示修养，也是身心得到锻炼，这是2007年和20004年的往事回顾了。不得不说这些老人在网络上越活越年轻了。
4、QQ 游戏
QQ游戏包括很多游戏，中国象棋，斗地主，升级，麻将等等十分休闲，同时也相对于其他网游更适合老年人玩，它的适用范围也较为广泛。既可以锻炼老年人的心智又可以休闲放松，很多老年人在外面下象棋，时不时感叹没有对手等等，在QQ游戏里给老年人创建了这样的对战平台，来自各地的对手。
5、寻仙
大家都知道寻仙的角色里，就有老人的形象，这样的形象受到很多老人的追捧。操作容易上手，《寻仙》是一款3D卡通游戏，它具有中国美术片风格，已为人熟知的中国传统神话为题材，演绎老百姓的本色故事，不仅仅深受年轻人的喜欢更博得了中老年的欢心。
6、魔兽世界
在美服玩家中有位76岁老人曾经接受采访，对于WOW他很自豪的说：我也能玩WOW。
他觉得这样可以不断的让自己思考，虽然他操作没有那么快，但是自己的这样可以加强自己的意识强烈。有很多人说魔兽是高端游戏不适合老人玩，其实在大多数从商，从政，从事体育方面的退下来后都会选择魔兽世界，这个脑力开发延缓痴呆不错，但是手速也许慢了点。
7、穿越火线
老人这个手速有些跟不上，但是老革命家也较为喜欢，拿惯了抢的他们，突然有一天不拿了总是失落的，在战场上下来的，突然下来了，让人怎么能习惯，于是打穿越火线既可以锻炼脑部运动又可以活跃手指，但是千万不能过量呢，
那么多游戏中，很多人认为老人还是玩玩棋游戏就好，不太费事，也不太浪费精力，更多的是担心老人们玩太多网游沉迷于网络之中。这个我们只能说看个人爱好，同时在这里小记也提醒大家不要沉迷网游，不管是老人还是小孩更或者成年人。量要适不要过，开心就好。祝世界各国的老年人晚年生活幸福安康。
老年人互动游戏有哪些
1、击鼓传花
组织老人围成圈，其中一人拿花，一人背着大家或蒙眼放音乐或击鼓，声响传花，声停花止。花在谁手中，谁就中彩，如果花束正好在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式决定负者。通过游戏活跃老人之间的气氛，发现老人的才艺，了解该机构老人的特点。通过举办具有老人参与、富于交流性的适合老人特点的活动，以促进老人之间的交流与沟通，营造归属感，保持健康心态。
2、套圈夺宝
用易拉罐摆成三排，老人在一定距离处用铁圈套易拉罐，套中者则加分。通过游戏丰富娱乐生活，提高老人的积极性，加强老人之间的交流互动，使老人老有所乐，增强老人的身心健康。
3、猜谜会
老人拿着谜底找谜面，找对者加分。这是一项智力游戏，在游戏中，老人开动自己的脑力，主动参与活动，达到延缓衰老速度，降低患老年痴呆症的概率的效果。
4、折纸花、送祝福
在折纸花的活动中，提高了老人积极主动性、耐心，锻炼老人的动手能力，延缓衰老速度，降低多种病症的发生率。折纸花，由于步骤比较复杂，有些老人学习过程较慢，所以先学会的'老人可以教还没学会的老人，在互帮互助的过程中，加强了彼此情感的联系。
5、室内门球
在一定距离处放一凳子，老人击球，如球能通过凳子下面，便得分。通过游戏丰富娱乐生活，提高老人的积极性，加强老人之间的交流互动。在游戏中，老人不仅可以扮演玩游戏者，同时还可以扮演其他的活动角色：捡球者、记分员、记球员等，这些都是在老人的能力范围内。在扮演不同角色的过程中，老人体验到了成就感，相信自己还可以做很多事，更加积极地面对他人，乐观地生活着。
6、模拟保龄球
将易拉罐摆成排，老人在一定距离处丢球，撞倒每罐若干分。通过游戏丰富娱乐生活，提高老人的积极性，加强老人之间的交流互动，使老人老有所乐，增强老人的身心健康。
7、画鼻子
在白板上画一人像，无鼻子，老人与一定距离处蒙眼前行，工作者在旁边协助，在白板上画上人像鼻子。以位置的准确与否为加分条件。该活动，是工作者与老人之间的互动，在互动中，增加彼此的信任感。
③ 社区老年人活动方案
社区老年人活动方案5篇
对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。 下面我给大家带来社区老年人活动方案并羡，希望大家喜欢!
活动主题：
“传播爱心，传承文明，回报社会，完善自我”
活动时间：
20__年10月_日
活动地点：
___敬老院
活动人员：
___培训学员50人
活动目的：
丹桂飘香，金菊怒放，10月_日，我们又将迎来了一年一度的传统节日“九九重阳节”。在这个特别的日子里，我们决定到___敬老院去看望那些为社会操劳了大半辈子的老人们，为他们带去节日的祝福，并通过与老人们的交流，学习做人的道理，达到完善自我的活动目的。
活动内容：
1、与老人们聊天，交流彼此对生活中的一些问题的看法，重点应该放在对老人们的倾听上。
2、在聊天的过程中，为老人们(尤其是行动不便的老人)做一些小事，如帮老人按摩、梳头、剪指甲等，在点滴细节上关怀老人，给老人们带去温暖。
3、表演自己准备的节目(有唱歌、跳舞、诗歌朗诵等)。
活动流程：
1、_日上午8：00在___培训班集合，人员到位后8：20即集体乘车前往敬老院(乘_路车或家长自驾车)。
2、到达敬老院后把人员分配成若干组，分别到各个房间去跟老人们聊天。
3、9点半左右活动结束后与老人们合影留念，回学校写作文。
注意事项：
1、行为举止要大方得体，注意措辞用语，切忌在敬老院内大声喧哗，注意活动中老人们的情绪变化。
2、穿戴要整洁、遵守纪律，听从指挥，注意安全。
为了发扬中华民族的传统美德，倡树尊老敬老爱老的社会风尚，在九九重阳节来临之际，双井街道以_社区为中心在乐成广场掀起重阳节庆祝活动高潮。
一、广泛宣传老年人一法一条例
1、12个社区利用板报、绝败拍墙报宣传《中华人民共和国老年人权益保护法》、《中华人民共和国老年人权益保护条例》，共处板报50余块;民政科统一为12个社区定做24条横幅，(尊老爱老弘扬美德;认真贯彻老年人权益保障法维护老年人合法权益)，各社区于10月20日至30日在街巷进行广泛的宣传，让社会关爱老人、尊敬老人、孝敬老人。
2、社区以各种形式召开重阳节座谈会，以尊老、爱老、敬老为典型，倡树敬老之风，构建和谐社会。大望、百子园、九龙、垂西、广泉、广和里、广外南、双花园、光环等社区组织老年人茶话会，畅谈祖国_年的辉煌成就，畅谈社会的和谐进步，老年人的晚年生枯薯活丰富多彩。
二、街道组织开展不同形式的活动
1、街道民政科在9月22——23日组织老年人参加的乒乓球赛，参赛老人70余人，其中年龄的有73岁。区老龄办的主任盛国敏及有关领导参加开幕式并在会上讲话。比赛设男女单打项目，分小组赛进行，最后决出男女冠、亚、季军各1名。此次活动办事处出资5000元，体现领导对老年工作的重视。
2、_年9月22日双井街道民政科携手12个社区举办“双井地区老年人风采掠影展”，共8块展板，旨在营造一个“欣逢盛世”，老年人“福寿绵长”的氛围。
此展览在12个社区巡回进行，11月中旬结束，每个社区展示3-5天，其目的就是上更多的老年人通过观看展览，了解本社区开展的适合老年人的业余文化活动，更好的关爱社区、奉献社区、建设社区。
老年人通过观看展板，更加了解社区，更加关爱社区。过去想参加社区的活动，不知道找谁，这次看展板知道了，对今后社区再组织活动打下了基础。
三、社区活动丰富多彩
1、各社区要组织志愿者为空巢老人、特困老人做一次义务服务，为空巢老人理发20人次、打扫卫生40户、聊天、量血压100余人。
2、_社区在10月21日上午，老年朋友和芳草地国际学校的各国儿童欢聚一堂，共同庆祝中国的传统节日——重阳节。老人们品重阳花糕，赏精彩节目，与孩子们互动交流、笑声不断。孩子们为老人表演了唱古诗、古诗朗诵、西班牙舞蹈等精彩节目，博得阵阵掌声。老人们也即兴表演了扭秧歌、独唱等节目，把整个活动推向高潮。
3、九龙南社区10月21日下午与乐成中心共同主办的《庆重阳“老友记——桌上竞技”棋牌赛》在乐成中心广场隆重举行。
此次活动共有150多位老年人参与，其中不仅有离退休老人，为了为此次活动助兴，九龙南社区文体队特意赶到现场为大家表演太极拳、绸扇舞等文艺节目。举办此次活动，首先是为答谢_年国庆期间老年志愿者为社区安稳和谐辛勤付出，无私奉献。感谢他们长久以来对社区各项活动的大力支持。
这次活动，社区作为一个平台，与辖区商户共同协作，互赢互利，真正做到了社区与社会单位资源的整合、开发与利用。乐成中心为社区提供全方位的支持和赞助，社区运用自身的优势，组织协调人员以及活动策划，共同完成了一次大型的人文活动。反响十分热烈，得到了广大居民的认可，很多呼声要求多办些这样有质量，有意义的活动。
一、活动背景
枫叶正红时，又是重阳佳节到。重阳节，农历九月初九，二九相重，称为重九。汉中叶以后的.儒家阴阳观，有六阴九阳。九是阳数，固重九亦叫重阳。民间在该日有登高的风俗，所以重阳节又称登高节。还有重九节、茱萸、菊花节等说法。由于九月初九九九谐音是久久，有长久之意，所以常在此日祭祖与推行敬老活动。随着时代的发展，年轻一代生活节奏的加快，现时老年人得到家人的关注有所减少，他们内心的寂寞，无处安放。而社会加强对他们的关爱与尊重，则是填补他们心中空白的一个良好途径。在重阳佳节即将到临之际，__大学机械__志愿者将带领__小学的校学生代表在重阳佳节为_敬老院的老人们带去欢乐和祝福。
二、活动目的
1、慰问敬老院的老人，聆听他们的心声，为他们送去温馨的问候和真诚的祝福。
2、丰富志愿者的课余文化生活，在亲身实践中接受感恩教育，培养自身的孝心、爱心、责任心。将小学生带到敬老院看望老人，服务老人，让小学生在实践中学会尊老爱老。
3、通过敬老院之行，让同学们更加深一步的尊重老人。呼吁社会各界注重传统文化，树立尊老敬老的榜样，关注这群被遗忘的人，关爱这些老人弘扬尊老爱老的传统，为创建和谐社会贡献绵薄之力。
4、秉承奉献，友爱，互助，进步的宗旨，继承懂感恩，送祝福的精神，弘扬中华民族尊敬和关爱老人的优良传然。
5、加强_新成员对志愿活动的认识和了解，加强部门新老成员的交流与了解。
三、活动主题
孝暖朝阳，爱在重阳
四、活动时间
_年10月_日
五、活动地点
_敬老院
六、活动内容
(一)前期准备
1、校内宣传：
①横幅宣传：在一食堂门口挂出宣传横幅。
②网络宣传：在_网上挂出新闻，在官方的_及空间上进行宣传。
2、校外宣传：在社区进行宣传，让社区民众进一步了解我们，方便后续活动的安排。
(二)活动流程
1、10月_日上午11：10全体人员在_图书馆集合并前往活动地点。
2、安排两批人员，一部分志愿者到_小学接小学生到敬老院，另一部分志愿者到敬老院做好接洽工作。
3、第一批志愿者到达后可以与老人们进行聊天、读报、下棋等活动。
4、第二批志愿者接小学生到达后，按实际情况分配小学生与老人结对。志愿者布置表演现场，小学生为老人们制作手工品，表演节目。
5、小学生与志愿者一起打扫敬老院卫生，帮助敬老院负责人准备午饭。
6、活动结束之前，小学生、志愿者和老人们合影留念，并与他们告别。
7、活动结束，志愿者收拾好需要带回的物品。志愿者护送小学生回小学，安全到达小学后，全体志愿者返回学校。
七、应急预案
1、若带领的小学生发生意外，应冷静处理，及时联系老师、会长与部长。
2、如果小学生在敬老院感到不适，应及时反应。
3、手工制作过程中，可能会用到比较锋利的工具，志愿者要注意自己和小学生的安全。
4、若出现个别人员与组织掉队情况，应及时与负责人取得联系。
5、由于有的志愿小组会携带相机等，因此要注意财产安全。
6、出现活动期间下雨的情况，若雨势很小，不影响活动，则照常进行，若雨势较大，应准备好防雨用具。
7、轮值人员出现有事或生病不能到场的情况。立即通知办公室安排其他人员到场组织活动。
8、借来的物品出现丢失的情况，应及时向外联部汇报，了解之前使用情况，找回丢失物品。
八、注意事项
1、做好前期准备，提前与学校、敬老院做好沟通工作。
2、活动部拘泥于当场形式，后续工作跟进，保证活动继续发展，确保活动能有序、持续推进。
3、所有参与人员必在活动中必须遵守校纪校规，不从事有损_志愿者的'活动，在活动中积极参与，热情服务，展现良好的_志愿者风貌。
4、要积极引导小学生。
5、突发事件对照应急预案处理，如有未考虑到突发事件，现在指导者灵活处理。
6、工作帽要注意给小学生准备。
九九重阳节，浓浓敬老情重阳节主题联谊会
一、活动主题说明
活动主题：九九重阳节，浓浓敬老情一珍重阳节主题联谊会
备选主题：
九九重阳节，康圣一日游
人间百善孝为先，九九重阳享健康
活动目的：
1、重阳节作为中国传统的节日，又是老人节，是我们以情感纽带维护和开发顾客的最好时机。借助节日机会，把握合理主题，联络感情，促进销量;
2、通过在联谊会现场刻画美满的生活片段，引发到会者对美好生活的眷恋，从而唤起其对健康的足够重视。
3、企业形象塑造，提升企业形象，推动顾客升级。
二、活动时间
_月_日之前(_月_日重阳节)
三、邀约对象
主要邀约子女不在身边的顾客。顾客对我们的员工过节期间不忘与他们团聚这份情谊的感激和珍惜，会成为影响他们现场购买的重要因素。
四、活动重点环节、卖点及亮点
1、根据重阳节有郊游的习俗，各地可以根据自己的实际情况进行旅游营销。建议上午安排健康知识讲座大课堂，讲课卖货;中午免费午餐，下午参观旅游景点。(九九重阳自古有郊游、登高、赏菊、饮菊花酒、插茱萸习俗)
2、到会的每位顾客赠送精美的小礼品一份。
3、顾客与员工共饮菊花茶或菊花酒;
4、吃重阳糕或蛋糕;
5、现场促销政策非常优厚;(敬老套餐各公司自定)
6、购货顾客均可参与现场抽奖。
7、诗词游戏;(有奖问答)
五、相关道具、会场布置
在原开会条幅的基础上，会场悬挂中秋节条幅：
九九重阳享健康，人间百善孝为先
父爱如山，母爱如水，一珍健康天下父母
六、活动流程
开场前：循环播放《开场短片》
8：30-8：50：主持人上场，介绍活动主题，介绍重阳节的传说、来历
8：50-8：55：共饮菊花酒或菊花茶
8：55-9：00：员工表演
9：00-9：20：诗词游戏
9：20-9：35放映《核酸专题片》
9：35-9：45：播放《媒体证明》短片(任选东方时空、焦点访谈、时空连线其一)
9：45-9：50：保健操(让老年朋友活动一下筋骨)
9：50-10：00：播放《老顾客访谈》短片
10：00-10：15：吃重阳糕或蛋糕
10：15-10：20：主持人宣布促销政策
10：20-11：30检测、促销、抽奖、颁奖
七、抽奖奖项设置
各地区根据本地区实际情况、顾客的需求情况，自行设计抽奖奖品。可以是公司的产品，也可以是日常实用的产品。主要目的是为了吸引顾客的购买率和宣传公司的新产品。
八、活动注意事项
1、工作人员统一工装。
2、会议过程，有空位置员工穿插就座，其余人员整齐站立会场两侧，积极鼓掌，制造场效。
3、带掌由各店长和各地区经理负责。
4、会议期间，员工不得随意出入会场及在会场内不得随意走动。
5、会议期间，不得在会场内接、打电话和收、发短信。
6、会场纪律由会场总监负责监督记录。
【附】重阳节优美古诗词欣赏：
奉和圣制重阳日即事六韵
【唐】权德舆
嘉节在阳数，至欢朝野同。恩随千钟洽，庆属五稼丰。
时菊洗露华，秋池涵霁空。金丝响仙乐，剑舄罗宗公。
天道光下济，睿词敷大中。多惭击壤曲，何以答尧聪。
丁巳重阳
【唐】司空图
重阳未到已登临，探得黄花且独斟。客舍喜逢连日雨，家山似响隔河砧。
乱来已失耕桑计，病后休论济活心。自贺逢时能自弃，归鞭唯拍马鞯吟。
旅中重阳
【唐】司空图
乘时争路只危身，经乱登高有几人。今岁节唯南至在，旧交坟向北邙新。
当歌共惜初筵乐，且健无辞后会频。莫道中冬犹有闰，蟾声才尽即青春。
昨天、今天、明天
活动说明：
继上次与老人们共同开展过一次活动之后，已经有一个月没有与老人们联欢了。第二次活动为了促进双方互相了解，让老人们给队员们讲讲过去的故事;让队员们向老人们汇报一些学习和生活中的动态。有助于队员更多地从老人身上学到经验，更好地全面发展;同时，也为老人们带来新鲜的气息，让老人们更快乐地与队员们共同度过这段美好时光。总结过去，充实现在，展望未来。
活动目标：
1、回顾过去，队员能从老人们的过去总结经验，获得对学习和生活有益的启示。
2、充实现在，双方互相将近一个月的生活和感悟进行交流。
3、展望未来，队员和老人们向对方送出祝福，同时给与鼓励。
活动准备：
1、感受小卡片。
2、各种游戏设备。
3、播放音乐。
4、队员准备小时候的照片一张。
活动过程：
一、说说我们的过去
请老人们讲讲自己过去的故事。(提前通过个别访问，按照职业分类。如工人，农民，医生，教师等等)请爷爷奶奶们尤其重点地讲讲自己过去经历的困苦和磨难。以及孩童时期的难忘经历。
队员们讲讲自己小时候有趣的事情。
(主持人有意识地将两方的儿童时期经历作对比，重点突出如今孩子的幸福。)
最后，请队员做小小总结，珍惜自己幸福生活，努力奋斗，为爷爷奶内创造更温暖的生活环境。每个人对过去说一句话。
二、谈谈我们的现在
1、请小队员以采访的形式，询问老人近一个月的身体和心理情况，并送上自己的祝福。小队员以小品的形式，将一个月来自己的学习和生活情况向老人加以汇报(包括烦恼和心事)。请老人和其他队员共同帮助解决困难。
2、小小辩论赛：我们是否幸福?
甲方：幸福。
乙方：不幸福。无法正视老师与家长的管理与教育。
最后，由老人担任评委，评选出今天获胜的一方，最后，进行总结。
三、展望我们的未来
以结对的顺序，队员和老人分别说出自己的一个理想或者愿望。能实现的，将在下次活动中具体落实，大家共同帮助完成心愿;不能暂时实现的，就由大家共同监督，用行动去实践。
最后，有结对的队员与老人共同制作“小小心愿卡”，贴上小队员的照片，由老人保管，作为活动的见证。
活动总结：
针对学生中存在的一些厌学和消极思想，我们举办了这样一项活动，旨在让每个队员都能从老人们身上学到生活经验，敢于经受岁月的磨练，懂得珍惜得来不易的幸福生活。此次活动针对性很强，所以，落实起来有实效性，在全体队员的认真投入和老人们的权利配合下，开展得十分顺利。很多队员表示，与爷爷奶奶相比，我们经历的磨难简直太微小了，更加坚定了他们克服困难的决心。同时，对未来也有了新的认识和新的希望。
④ 退休后参加饭局，说什么话最掉价
我现在也快退休了，当然接触退休的人也比较多，我就说说根据我的观察和体会。
先说一下退休之后说话让人愉快的案例。
有一位在某单位副局长位置退休的领导，每次喝酒，喝酒比以前多了一分豪气，从来不谈自己退休之前的事情，别人谈起他在工作上的事迹，他总是说都是之前的事情，现在我就是一个自由自在的老头子啦，然后就是谈喝酒，谈儿孙，谈退休之后学喝茶，学书法的事，还会关心还在工作的年轻人情况，所以喝酒的气氛非常好。
还有一位退休之前是单位一把手，每次喝酒都是笑眯眯的，如果谈话，就是回忆跟桌上人在一起快乐的事情，无论年轻人，还是年龄大的，喝酒都是有礼有节，真的让人如沐春风。
这样的人，当然是酒桌上愉快的助推剂，也是让人，喜欢的对象。
再说几个让人不愉快的谈话者。
有个老同志，退休前干过几个单位的主要负责人，但是退休后，每次喝酒，只要官职以前比他小，年龄小的一律称呼小什么，年龄大的就是直呼其名，然后就是把他以前工作的经历像讲故事一样娓娓道来，每次都让人觉得喝酒都是来听他自己美好的 历史 一样，时间久了，大家都不愿意跟他一起吃饭了。
还有一些退休的领导，每次吃饭，都是我最近跟你们某某领导在一起做某某事，或者经常跟某某领导一起吃饭，再或者就是我跟你领导关系怎么这么铁之类的话，让人觉得这样的人似乎天天生活在别人的影子里，实在掉价。
我已退休。原单位新换了个局长，新局长很谦虚上任不久亲自组织了退休老同志座谈会，并请大家中午一起吃饭。新局长讲自己年轻，工作经验不足，特别是业务方面不熟，希望老前辈关心指导。并拿了小本子准备记录，秘书们也热情招呼，茶水果瓜子一应齐全。老同志也很开心。退休后难得有人还想着自已，开始争先恐后开始介绍自己工作经验，都以老领导姿态关心新局长，还不时的提醒新局长以后要怎样怎样。有人叫我讲几句，我解释有头晕，没什么好说。准备2个小时座谈会，刚进行了40多分钟，新局长电话又响了，推开会议室门出去接电话。等了十来分钟没回来，接着秘书们也一个一个慢出去了，最后想喝水得自己倒啦。看看局长的记录本还放哪里，反正会议室多是退休的，我去看了下，记录本空空如也。接近中午有个秘书叫大家到机关食堂吃饭，左等右等新局长不来，有几个老同志叫秘书打电话叫新局长过来。秘书讲新局长开会去了。以上是我亲身经历，有趣吧！退休了就应安分守己。吃好穿好玩好，身体 健康 最重要！
部门老领导退休多年，年底，单位通知回来聚餐，一并开展新春联谊活动，老领导来得早，就到我们办公室喝茶聊天，几句寒暄过后，老领导就跟我们介绍他退休之后的生活，出门 旅游 了几趟，跑了好几个省，一起去的都是过去当过领导的谁谁谁，办公室的同事们开始面面相觑，相互心领神会眼神对视表达抗议的、相互嘟嘴表达不可理喻的，瞬间热热闹闹的气氛变得异常尴尬，我自觉情商还可以，赶忙圆场似的问了一句，“大家都是退休赋闲的老人当不当过领导无所谓，不就图个开心吗？”老领导好像没有感觉到现场气氛的变化，依然自顾自地说：“我们只跟曾经当过领导的一起玩”，这下彻底惹恼了办公室的几位同事，大家纷纷端起水杯，溜出办公室。
从此，老领导再回单位，再也没人给他端茶递水，这件事还被同事们作为吐槽退休老同志的槽点，热闹了一阵。
我的父亲退休前在单位里的级别不低，他居住的小区本身就是单位的家属楼，身边的邻居都是多年的老同事，而且退休前基本都是在单位里有一定职级的人。
父亲他们单位每年有三个时间段都会请这些退休老干部参加一下活动，介绍一下单位近些年的发展，顺便请老干部们坐坐，一般情况下都是由单位的老干部科负责接待，主管领导会打个照面跟大家唠唠嗑，走访慰问一下退休老干部的生活情况。
林叔退休前是父亲他们单位的“二把手”，退休以后还是放不下以前的架子，跟人说话的时候老是喜欢端着，总是喜欢摆他的老资格和老资历。
每次父亲单位举办老干部招待活动，林叔参加的最积极，而且他的牢骚和话也是最多的。记得最有意思的一次，父亲单位举办的老干部联谊会上，单位领导介绍了单位近些年的发展，以及取得成绩。林叔就忍不住打断了领导的发言，这些都是他当年在位时的设想，只是当年条件不允许而已，被你们这些小年轻的摘了胜利果实。
退休接近二十年的林叔，现在的单位领导根本就不认识他，于是就问了一句林叔当年是什么职位？林叔很自豪的报出自己当年的职位，结果领导身边的工作人员整出来一句:“最近二十年从林叔当年职位退下来的有七八个，真的想不起来林叔在位时做过什么？”这让场面一度变得很尴尬。从那以后，单位组织的老干部活动，林叔再也不去参加，他觉得他丢了面子。
一，退休后能参加的饭局
①.老同事之间的互相宴请: 老同事之间的互相宴请，在退休以后基本都是因为子女的婚嫁才聚在一起，这样的机会很少，而且也很难给大家说话和交流的机会，基本就是正常的人情往来。
②.单位举办的联谊会: 单位举办的联谊会现在也越来越少，基本上一年不过二三次，这主要看单位主管领导有没有这种想法，毕竟退休以后跟原单位的距离已经越来越远，原单位对于这样的事可办可不办。
③.跟朋友之间的饭局: 退休老人除非特别爱凑热闹，否则朋友之间的饭局一年也没有几个，这个主要是交流感情用的，这样的饭局大家基本都会端着。
二，退休后参加饭局说哪些话最掉价
①.对于当前单位的事处处发牢骚，其实主要原因还是想着为自己争取点好处，这样的话说出来基本会让现在在职的人非常不满，而且也不会起到自己想要的效果，最后只能是让人烦。
②.没有摆正自己的位置，还喜欢摆老资格和老资历，喜欢跟现在在职的人吹嘘自己的能量，或者去指点现在的人如何处理事情，这其实是特别掉价和招人烦的。
③.喜欢吹嘘自己当年的英雄事迹，要知道好汉不提当年勇，而且过去的事情没有几个人会记得，并且任何一个单位运转起来，离了谁都是可以的。
1、退休后奉行“三不主义”：不进机关门，不见机关人，不谈机关的事；
2、退休后的饭局，约你的是朋友，不论上级和下级，最忌讳称职务，年长的称老兄，年少的称老弟；
3、退休后的饭局，领导请你一般不去，因为那种场合太虚伪。除非是他家里的红白大事；
4、退休后不再邀约领导的饭局，过去是因为工作关系，现在你什么都不是；
5、退休后的饭局，不评价现任的工作，因为时轮更替，此一时不比彼一时；
6、退休后的饭局，不炫耀个人政绩。官声人去后，民意闲谈中；
7、退休后有人请你，心里不喜悦，没人请你也不失落，职场场没有一辈子大红大紫，去一职仍是麻鞋布衣；
8、退休后饭局上不评价酒水好坏，喝下去的都是情谊；
9、退休后的饭局，不再和人拼酒，端起杯子就算敬意，喝不喝大家随意；
10、退休后没有失意和孤寂。因为当年提拔是偶然中的必然，你不曾化过一毛钱的钱财升职晋级，现在卸掉的是责任和担子。
11、退休后你没有仇恨。当年诬你、陷你、黑你、害你皆有因果。询你、查你、审你，是职责所在。他们也得有一碗饭吃。
说什么话，都不掉价！！！
人啊，就活一辈子。从小上学，受老师管教。到了工作，有单位领导管着。这也不敢说，那也不敢讲。生怕自己得罪人，丢面子，当然，还怕掉价？
人生五十就知天命了，六十都花甲了。还在那里关注别人对你的感觉，生怕掉价、丢面子。
唉 你累不累啊？！
退休了，你想去参加饭局，就去参加。如果不想去，那就不去。更不必在意在饭局上怎么说话。掉价？掉什么价？谁有价？谁的价高？
与人相处，贵在真诚，坦诚相待就可以了。
都退休了，还看不透这些？
人的自由自在，不在于你想做什么，就能做什么；而在于你不想做什么，就能不做什么。
好汉不提当年勇，廉颇老矣，尚能饭否？人年龄大了都要退休，精力不济了，就该退休回家颐养天年了。
饭局不就是吃顿饭而已，不要那么当回事，该说啥就说啥，平时怎么说还应怎么说。退休了就低人一等，不掌权了就说话不算数了？
“莫道昆明池水浅，观鱼胜过富春江”，中国人的一大毛病就是爱面子，讲排场。真是死要面子活受罪，人要脸，树要皮。人争一口气，佛争一炷香。尤其是以前当领导的人，在位时大权在握、颐指气使、红光满面、一言九鼎。周围的属下都是笑脸相迎，唯唯诺诺，风光无限，前呼后拥，人气爆棚。这很容易让人飘飘然，好像自己能力水平能上九天揽月，可下五洋捉鳖，谈笑有鸿儒，往来无白丁。
天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。目光短浅的人只看眼前，你今天大权在握，自然就会有人围着阿谀奉承，明天退休就会人走茶凉，门前冷落车马稀。前后对比的巨大差异让很多老领导精神上几乎承受不了，不过仔细品来这也是人之常情，没有什么值得大惊小怪的。
实际上，一个人的涵养与其素质密切相关。眼界与其经历成正比，格局与其胸怀相称。修养高身居高位的领导常常会放低身段，与人民群众打成一片，从来不摆谱讲身价，为人民服务只有工作岗位不同，从来没有高低贵贱之分。倒是那些官僚主义思想作怪的人，在位时整天颐指气使、作福作威惯了，一旦退休失去权力，确实是有点受不了的。
君子坦荡荡，小人长戚戚。一个人如果凭借自己的本领既然能成为领导，其必有过人之处。这点小事怎么会看不开。不知道人心所思所想者怎么能当好领导呢？到什么山上唱什么歌，看菜吃饭，量体裁衣，随机应变的能力应付一个小小饭局肯定不在话下。
就是我们一般的小老百姓，即便是工作时也没有什么身价，退休了更无什么身价可言，饭局上无论讲什么话根本就不存在掉价可言。人无远虑必有近忧，凡事都应该看开些，不要什么事都斤斤计较，小肚鸡肠的，眼光看远点，心胸开阔些，如果因为一点小事就经常生气，对自己的身体 健康 可是很不利啊。
退休后就应该深居简出，颐养天年。杜绝无聊的社交，脑子慢了，观念旧了，嘴巴口不应心。牙齿也东倒西歪，去了有什么意思呢？
都退休了，还有什么掉价不掉价的？无论什么饭局，只要你真诚待人，用心交友，不倚老卖老的，我相信说什么话都不会掉价的！
你想啊，咱就一退休人员，还有多少饭局可参加的？即使有所谓的饭局，无非就是同学聚会了或者是老同事聚聚了，正儿八经的饭局人家也不会邀请咱，再说即使邀请我也会想法拒绝的，都退休了，还和人家掺和些啥！咱也得有自知之明不是，毕竟“不在其位不谋其政”——这个理我们还是懂的！
话说回来，即使老同学或老同事聚餐，谁不知道谁，谁又不了解谁啊？此时的我们说什么重要吗？老同学老同事无非就是叙叙旧聊聊家长里短的，彼此又都是那样的熟悉，真诚自然就好，还需要说什么冠冕堂皇的话来彰显自己吗？即使说两句人生的不如意也不会就此被贴上什么“掉价的话”吧？
所以，都退休了，该干嘛干嘛吧，也无需为了个饭局“说什么话”再劳心费神了，过得那么累咱这是何苦呢？再说，每天做点自己喜欢的事不美吗？
⑤ 国企退休职工转入当地社区，原企业退休办公室还是否保留
企业退休人员交给社区管理，这是一种卸包衭的做法，我所在的企业很大，单是退休人员都有三千多人，交给社区后，更加可怜无人管，病了住院无人看望，死了不见社区来人帮助处理后亊……
幸好，我所在的云南省曲靖交通集团公司早就预料到这后果，不怕增加企业负担，保留了离退休办公室，职工生病，死亡有人管，还解决了许多老年退休职工的困难，公司每年春节，敬老节还给离退休人员发慰问金，
保留离退休办公室很有必要。
如果社区担当服务和关心照顾到位，可以不保留。但关键是交到 社会 以后就没人问了，企业卸掉了包袱，社区又嫌麻烦，企业退休人员成了无人关注的死角，岂不可悲可叹！
现在企业转到社区，真得条件不够成熟也不具备。以前单位有老年体协，有活动经费，每个月会开一次会，大家在一起学习，关心国家大事。参会的老年人还能发点活动学习资料和钱。自从划归社区管后，单位再也无人管了，活动也从未活动过，更谈不上经费之事，不仅退休老人生病无人来看，就是死了原单位连个花圈都难得到。退休人员反响大。问社区说忙，就几个人。真得成了无家可归的弃人了。
我是大型国有企业的退休人员，我退休后己交由户口所在社区管理，我有这方面的亲身经历。
在回答这个问题前，首先应弄清楚国企人员办理退休手续的流程，也要清楚企业退休人员办公室或退管会的职能，还要了解实行退休人员户口属地管理有那些好处。
国企退休人员到达法定退休年龄后，其退休手续是由该单位人事部门，为其备齐各种退休所需材料，报所属区、县人力资源和 社会 保障局企业职工退管科，经该退管科审核批准，并依规核定每月退休金数额，同时办理企业退休证。这些流程走完通知企业人事部门，正式为退休人员办理退休并发给退休证。退休人员退休后档案由人社局退管科档案室保管。
原来不少国有企业都设立有企业退休人员办公室，或称退管会。名称不同，负责的工作大同小异。退休人员办公室或退管会，主要工作就是协助企业工会，对退休困难家庭进行访问补助，对生病退休人员上门或到医院探慰，在退休人员病故时，到死者家中送点慰问金和花圏，对死者家属进行按慰等。这些日常工作量不大，完全可由企业工会办理。企业成立退休人员办公室或退管会与工会部分职能重叠，完全可以撤消没有必要保留！
弄清了国企退休人员办公室或退管会的职能，又知道了国企人员办理退休手续的全流程，我们再了解一下，退休人员交由户口所在地管理的好处。
那么退休人员交户口所在地管理，究竟有什么好处呢？”
首先便于集中管理，社区对本社区的退休人员相对熟悉，退休人员家庭有什么困难，可以及时了解及时解决。退休人员有病社区签约医生可随时上门医治，方便快捷一只电话搞定。
其次方便社区组织退休人员活动，在三八节，端午节，五一劳动节，中秋节，国庆节，重阳节社区一般都会组织退休人员开展棋类比赛，打乒乓球，打牌争上游，猜谜语等各种有益文体活动。退休老人既可 娱乐 身心，又能喝喝茶聊聊天互相交流交流。社区一般设有棋牌室和健身室，退休人员离社区又比较近，来去方便，都喜欢到对那里坐一坐，玩一玩。他们对社区这种管理方式都觉得合适，表示欢迎和赞同。纷纷表示：退休后交由社区管理自由自在快乐开心！一个字表达：好！
条友们，你认为国企职工退休后实行社区管理好吗？原国企单位设立的退休人员办公室或退管会，还有存在的必要吗？欢迎大家评论，分享和关注！
作为一个有责任，有眼光的企业领导必须坚定不移的保留退休养老办公室，今日为他人，将来也是为自己！退休老人的看病医保（大病统筹），老年节，春节慰问，死亡申报抚恤金，丧葬费，遗属（没有工作者）补助 ，儿女在单位需要开证明等等，都离不开原来的单位！所以，坚决支持单位保留退休办公室！
这是近二年来奈自今后时期的大趋势，即经批准退休的原企业人员本来退休后的生老病死等管理工作由单位退管会负责，现已逐步转向退休人员户籍所在地街道 社会 综合事务办事处管理。
即称 社会 化管理，有的本人档案也随之转移此处，那么原企业退管会也没必要继续存在，减轻企业负担，撤销也是必然方向，现许多一线城市均已展开。
一是随着时代的变迁，不管你是国企，还是地方国企和集体企业，原来的负责办理退休办公室仍然存在，工作人员也在，一个不少。二是退休职工转入社区管理，其实它的权限很小，①负责文化 体育 活动，②负责每年认证，③负责职工体检。三是原来单位和企业，还享有很大责权，①办理退休手续，②统筹医疗保险费用，③对生老病死进行慰问。
至所以把国企退休职工交社保中心，然后又按所在居住地划归所属社区，国家这样的目地就是解决企业办 社会 的人力物力和财力的压力，交社保部门给企业减负，同时给退休人员供提一个综合保障，不会因为企业效益不好，企业改制，企业破产，造成影响退休人员养老金不及时拖久等原因。至于企业将退休人交社保，企业原有退管办是否还需要，这个全由企业自己决定，一般情况单位都有退管办，但较以前的功能弱化了，大家对退管办留存有一定留恋，主要是婚丧嫁娶有人管有人张罗，有一定的凝聚力，各位大叔大妈能在一起拉家常，谈天论地谈过往等等。如今养老金已交社保管理，退管办逐渐失去往日的辉煌，一些老同事人可能也渐渐来的少了，聚少离多现象多了。因此一些人和事慢慢将被淡忘。如果企业领导能很好的了解企业文化的根基，弘扬主旋律，多举办老同志联谊会，老英模报告会，传承企业文化，企业艰难奋斗精神，让企业文化，企业拼搏进取代代相传，使企业更加强劲辉煌。
乱设机构。国企退休人员管理本应在人力资源部门或叫人事劳资部门设置岗位履职管理就行啦，干嘛非要成立什么办公室？由此可见这企业管理就没有按照精兵简政的套路而设置，这就叫管理庸肿吧。
原则上已经是属于撤销单位和编制，现在是过渡期，保留也不会太久。
现在是人浮于事，做这项工作的，从领导到员工都属于姥姥不喜妗子不爱的人。
要活动经费难，要了经费不够那些领导吃吃喝喝报账的，给多少差不多吃回去三分之二。
苦了那些老干部和老员工，辛辛苦苦一辈子该享受的自己很难享受，都被那些 挥霍一空。
不是瞎说，那个单位也都是如此，只是外行人不了解内幕罢了！
不过现在好多了，胡作非为得到了很好的遏制，可惜的事，这个部门不就也不复存在了。
以后单位退休直接上报，没有过渡期直接批直接退，然后转入本人所在地社区，基本是没有什么事了，等着每个月领取养老金回家大吃大喝享受生活，让自己的晚年丰富多彩。
社会 在改革，也在突飞猛进的变化，适应 社会 发展才是老年人活着最关键的，不能落伍一定要与时俱进！
⑥ 请问下退休协会是什么社团
据我所知，国家没有退休协会，个别单位有成立退休协会的，但是还没有形成完整的章程和宗旨，退休人员一般由单位的退休管理办公室管理或者社区管理。