退休的国家公职人员党内处分

『壹』 已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的什么给予政务处分但是什么对

根据《公职人员政务处分法》，已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其立案调查。

政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员，企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒。

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政务处分作出主体

从主体来看，作出行政处分的主体为县级以上人民政府的监察机关，作出政务处分的主体为各级监察机关。政务处分的对象也比原来的行政处分范围扩大了。

适用对象

行政处分只限于对行政机关的工作人员，是按照行政隶属关系给予处分。但是政务处分是针对所有行使公权力的公职人员；

那就既包括了行政机关的工作人员，也包括了立法机关、司法机关、事业单位、社会团体，所有行使公权力的公职人员，只要违法违纪应当受到惩戒和制裁的话，都应该适用政务处分。

『贰』 开除党籍是否会影响退休待遇

法律分析：开除党籍会影响退休待遇。对于已经退休的党员，如果因违纪违法被开除党籍，其退休待遇将按照相应的法律程序进行处理。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，被开除党籍的公职人员，其养老保险等相应待遇将按有关规定执行。具体来说，如果公职人员在政务处分期内，将不得晋升职务、职级、衔级和级别，且可能面临降低工资档次等处罚。对于被撤职的公职人员，将按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。
法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，公职人员在政务处分期内不得晋升职务、职级、衔级和级别，被记过、记大过、降级、撤职的公职人员更不得晋升工资档次。特别是被撤职的公职人员，不仅会降低职务、职级、衔级和级别，同时也会相应降低工资和待遇。
此外，《中华人民共和国监察法》也对公职人员的违法行为进行了规定。对于涉嫌违纪违法的公职人员，监察机关可以予以警告、记过、记大过等处罚。如果情节严重，所在单位可以直接给予或者建议有关机关、单位给予降低薪酬待遇、调离岗位、解除人事关系或者劳动关系等处理。
总结来说，开除党籍会影响退休待遇，具体影响程度将根据违法行为的严重程度和相关法律规定来确定。

『叁』 已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的

已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其立案调查；依法应当予以降级、撤职、开除的，应当按照规定相应调整其享受的待遇，对其违法取得的财物和用于违法行为的本人财物除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的，由监察机关没收、追缴或者责令退赔；应当退还原所有人或者原持有人的，依法予以退还；属于国家财产或者不应当退还以及无法退还的，上缴国库。
公职人员因违法行为获得的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等其他利益，监察机关应当建议有关机关、单位、组织按规定予以纠正。
退休公职人员违纪违法是否应立案？答案是肯定的。只要是党员，无论其何时违纪违法，只要符合立案标准的，均可根据相关法规进行立案，与其是否在职、就业无关。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》激缓
第二十五条公职人员违法取得的财物和用于违法穗睁行为的本人财物，除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的，由监察机关没收、追缴或者责令退赔；应当退还原所有人或者原持有人的，依法予以退还；属于国家财产或者不应当退还以及无法退还的，上缴国库。
公职人员因违法行为获得的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等其他利益，监察机关应当建议有关机关、单位、组织按规定予以纠正。
第二十七条 已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其立案调查；依法应当予以降级、撤职、开除的，应当按照规定相应调整其享受的待遇，对其违法取得的财物和用于违法行为的本人财物依照本法第二十五条的规定处理。
已经离职或者死亡的公职人员在履职期间有违法行为的明族模，依照前款规定处理。

『肆』 已经退休了还能给予处分么

【法律分析】：已经退休了还能给予处分。政务处分的影响和后果主要体现在职务、职级、级别以及工资待遇等方面。有违法行为应当受到政务处分的公职人员，在违法行为被发现前已经退休的，由于其已经不在工作岗位履行公职，不适宜给予其政务处分，但其仍应承担从事违法行为所带来的法律后果，退休不是逃避法律责任的挡箭牌。
【法律依据】：《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第二十七条 已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其立案调查；依法应当予以降级、撤职、开除的，应当按照规定相应调整其享受的待遇，对其违法取得的财物和用于违法行为的本人财物依照本法第二十五条的规定处理。已经离职或者死亡的公职人员在履职期间有违法行为的，依照前款规定处理。

『伍』 已经退休了还能给予处分么

可以，有违法行为应当受到政务处分的公职人员，在违法行为被发现前已经退休的，由于其已经不在工作岗位履行公职，不适宜给予其政务处分，但其仍应承担从事违法行为所带来的法律后果，退休不是逃避法律责任的挡箭牌。对于已经退休的公职人员退休前有违法行为的，其退休前实施的违法行为，依照《中华人民共和国监察法》和《政务处分法》规定，监察机关等可以对其立案调查，不因其已退休而不能管辖。对于已经退休的公职人员退休后有违法行为的，根据该条规定，也依然可以对其立案调查。这主要是考虑到，遵规守法、廉洁自律、保持高尚的道德操守，应当是广大公职人员终其一生而不变的追求，不应当因退休而有松懈。而且，公职人员退休后，其在职时形成的影响力仍然存在，其违法行为依然会在人民群众中产生不良的影响，损害党和国家的形象，于法于理都要对公职人员退休后有违法行为的进行立案调查、作出处理。
退休的定义是什么
符合下列条件之一的，应该退休：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》
第二十七条第一款已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其立案调查；依法应当予以降级、撤职、开除的，应当按照规定相应调整其享受的待遇，对其违法取得的财物和用于违法行为的本人财物依照本法第二十五条的规定处理。

『陆』 已经退休的公务员有违法行为的会受到哪些处罚

《中华人民共和国公职人员政务处分法》(以下简称《政务处分法》)第二十七条第一款规则：“曾经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是能够对其立案调查；依法应当予以降级、免职、开除的，应当依照规则相应调整其享用的待遇，对其违法获得的财物和用于违法行为的自己财物按照本法第二十五条的规则处置。”

这里的待遇，包括退休的公职人员享有的政治、生活待遇，以及依法领取的养老保险金等。关于已退休公职人员违法获得的财物和用于违法行为的自己财物，要按照《政务处分法》第二十五条的规则处置，包括依法没收、追缴或者责令退赔，依法退复原一切人或者原持有人，依法上缴国库等。

『柒』 已经离职或者死亡的公职人员在履职期间有违法行为的不再给予政务处分对还是错

问题是要查清的，离职也要查的，死亡如有财产转移还是要追的，处分没意义了，

『捌』 退休人员受党纪处分退休待遇有影响吗

有影响。已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的，不再作出处分决定，但应当立案调查并按程序作出调查结论，明确其应受处分的种类。对于应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，其养老保险等相应待遇按有关规定执行。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第四十四条：已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定。但是，应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，相应降低或者取消其享受的待遇。

事业单位工作人员在受处分期间交流到其他事业单位工作或者原处分决定单位出现合并、分立等情形的，由与其建立人事关系的新单位执行原处分决定。

(8)退休的国家公职人员党内处分扩展阅读：

党纪处分、政纪处分都是影响公职人员工资待遇的重要因素。这种影响的大小也因处分轻重有所不同，归纳起来，可以从以下四个方面加以理解：

第一，党纪处分对工资待遇影响的原则性规定。公职人员受到撤销党内职务以上处分时，必须降低一级以上的职务；受留党察看时，其职级和工资的降幅一般应大于相同职级撤职处分者；受开除党籍处分但未给予行政开除时，其职级和工资待遇的降幅一般大于相同职级受留党察看处分者。

第二，政纪处分对工资待遇影响的原则性规定。行政机关公务员受记过、记大过、降级、撤职处分的，在受处分期间不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

第三，降低工资待遇的不同情形及规则。受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务和撤销职级待遇，下同）和行政降级以上（含降级）处分的人员，办理降低职务级别、降低工资手续。

第四，各种处分对工资待遇的具体影响。受降级处分的人员，降低一级以上（含一级）级别工资，从处分的下月起按新级别发放工资；如果其级别工资在本职务已经是最低级别的，那么可以降低一档以上（含一档）职务工资档次。

受撤职处分，应同时降低级别工资和职务工资。从受处分的下月起，其职务工资按新任职务同等条件大多数人员的工资水平重新确定，新确定的职务工资额应低于原任职务工资额。

级别工资应降低一级（含一级）以上，若降低级别工资后其级别工资仍高于新任职务最高级别工资的，须按新任职务最高级别工资执行。

受开除处分的人员，自处分之日起，解除其与国家行政机关的人事行政关系，从受处分的下月起停发工资。

受行政记过以上处分的工作人员，解除处分后，其正常晋升工资的考核年限，从解除处分的下年起重新计算。