退休后领企业年金

㈠ 企业年金在哪里领取

企业年金在哪里领取
企业年金是在企业职工退休或满足一定条件时，由企业发放给职工的一种福利，通常在社保局或企业年金管理机构领取。
一、领取地点
社保局：企业年金是企业为员工缴纳的一种补充养老保险，由社保局统一管理。员工退休时，可以携带相关证件到所在地社保局领取企业年金。
企业年金管理机构：部分企业会选择将年金交由专业的年金管理机构进行管理。员工在退休或满足领取条件时，可以通过该机构领取企业年金。
二、领取流程
提交申请：员工在退休前需要向企业或社保局提交领取企业年金的申请，并提供相关证件和资料。
审核资料：企业或社保局会对员工提交的申请和资料进行审核，确保员工符合领取条件。
领取年金：审核通过后，员工可以到指定的领取地点领取企业年金。如果选择通过银行转账方式领取，需要提供个人银行账户信息。
综上所述，企业年金可以在社保局或企业年金管理机构领取。员工需要按照规定的流程提交申请并提供相关证件和资料，经审核通过后即可领取企业年金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《企业年金试行办法》第十二条规定：职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

㈡ 企业年金退休后如何领取

企业年金退休后，领取如下：

1、职工在退休之后，可以从本人的企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。

2、当职工完全丧失劳动能力，或者出境定居，又或者死亡时，也可以从其企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。

法律依据

《劳动法》第七十三条

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。                

企业年金

是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。

㈢ 企业年金退休后怎么领取

企业年金退休后领取方法如下：
1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取。
2、职工出国定居时，可一次性领取。
3、职工因病丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取。
4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。
企业年金退休后发放方式：
1、按月领取。职工办理完退休手续后，在按月领取养老金的同时，还可以按月领取企业年金，直到个人账户企业年金全部领取完毕为止，在这种情况下，退休人员就相当于多了一笔养老金，因此企业年金被称之为单位给职工提供的第二份养老金。
2、一次性领取。一次性领取有利于退休人员合理利用资金，但也容易造成花销太大造成养老困难等。
3、分次领取。有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。
4、购买商业养老保险产品。将本人企业年金个人账户资金全部或部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
综上所述：劳动者退休后想要领取企业年金的，可以从本人的企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取。
【法律依据】：
《中华人民共和国企业年金办法》
第二十条
有下列情形之一的，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人：
（一）职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡的；
（二）有本办法第十二条规定的企业年金方案终止情形之一的；
（三）非因职工过错企业解除劳动合同的，或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的；
（四）劳动合同期满，由于企业原因不再续订劳动合同的；
（五）企业年金方案约定的其他情形。

㈣ 企业年金退休后一直领吗

企业年金不是终身领取的。职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

企业年金的提取方式如下:
（1）达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；
（2）职工出国定居时，可一次性领取；
（3）职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取。

企业年金不应属于夫妻共同财产。离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件，另一方请求按照夫妻共同财产分割养老保险金的，人民法院不予支持=婚后以夫妻共同财产缴付养老保险费，离婚时一方主张将养老金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴付部分作为夫妻共同财产分割的，人民法院应予支持。
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有:
1、工资、奖金；
2、生产、经营的收益；
3、知识产权的收益；
4、继承或赠与所得的财产；
5、其他应当归共同所有的财产。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】
《企业年金试行办法》第十二条
职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

㈤ 退休时领取企业年金的多少怎么计算

计算退休时领取的企业年金数额，主要依据个人企业年金账户中的累计储存额以及支付年限来确定。具体的计算过程可以分为以下几个部分：

一、确定个人企业年金账户累计储存额

企业年金账户的累计储存额是计算退休时可领取金额的基础。这一数额由员工工作期间缴纳的年金金额、企业缴纳的部分及相应的投资收益共同构成。具体数额可以通过查询个人企业年金账户得知。

二、计算年金的支付年限

支付年限是指从退休开始，企业年金需要支付的年数。一般来说，这个年数会根据个人的实际退休年龄和预期寿命等因素进行设定。这部分信息可能与个人的退休年龄和企业年金计划的具体规定有关。

三、计算每年可领取的企业年金

在确定个人企业年金账户累计储存额和支付年限后，就可以计算每年可领取的企业年金数额。通常，这一数额是通过将累计储存额平均分配到整个支付年限来得到的。但是，具体的分配方式可能会根据企业的具体政策有所不同，例如可能采取等额本息或其他方式。

四、考虑其他因素

在计算过程中，还需考虑一些其他因素，如个人是否中途离职、企业年金计划的具体条款等，这些因素都可能影响到最终的企业年金领取数额。因此，在计算时，需要综合考虑这些因素，以确保计算结果的准确性。

总的来说，退休时领取企业年金的多少取决于个人企业年金账户的累计储存额和支付年限，同时还需考虑其他可能的因素。具体计算方式和数额可以咨询所在企业或相关的专业人士。