天津市职工退休金最低是多少

A. 天津养老金发放标准

天津市职工养老保险缴费基数下限4400，上限21999元，在岗平均工资7478元，缴费基数上下限是在岗平均工资60%-300%，养老金计发基数8672元
个人上年度平均工资6000元尘明备，缴费指数0.8（6000÷7478），后续每年单位也会涨工资，平均缴费指数也是0.8，天津养老金计发基数8672元
基础养老金：（8672+8672×缴费指数0.8）÷2×15年×1%=1170元
个人账户养老金：（6000×8%×12月×15年）÷计发月数139=621.5元
60岁养老金：基础养老金+个人账户养老金 =1791.5元/月
考虑到每年缴费基数和个人工资增长，每年进入个人账户的金额不是一成不变的，个人账户养老金会更高，实际退休金比1791稍高。
养老金领取条件：
按月领取基本养老金必须同时符合两个条件槐雀：
一是达到法定退休年龄;
二是累计缴费满15年。
法律依据：
《社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务派毁成正比。即长缴多得、多缴多得。
《社会保险法》第十六条第一款规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

B. 天津退休金最低标准

天津市最低养老标准：企业和机关事业单位退休、退职人员每人每月增加48元；企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2021年末的月基本养老金水平的1.24%增加养老金。具体如下：

一、天津市最低养老标准

1、企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加48元。

2、企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加22.5元；企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加22.5元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.5元。

3、企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2021年末的月基本养老金水平的1.24%增加养老金。

4、企业和机关事业单位退休人员、退职人员，截至2021年12月31日：年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加30元；年满80周岁的，每人每月增加40元。

5、安置到企业工作并参加企业职工基本养老保险的军队转业干部，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足3565元的，补齐到3565元。

二、天津市居民养老保险发放标准

目前天津市居民养老缴费档次年交600、900、1200、1500、1800、2400、3000、3600、4200、4800元，对应的缴费补贴是60/70/80/90/100/120/140/160/180/200元，如果年交4800元，补贴200元，交最低的600档次，补贴60元。

举例：天津市基础养老金307元，若个人选择最高4800档次，交15年，补贴200元，个人60岁退休金是：基础养老金307+个人养老金（个人交4800+补贴200）×缴费年限15年÷计发月数139=846元/月；如果是交30年可以领1386元/月。

三、天津市职工养老保险发放标准

目前天津市职工养老保险缴费基数下限4400，上限21999元，在岗平均工资7478元，缴费基数上下限是在岗平均工资60%-300%，养老金计发基数8672元

举例：个人上年度平均工资6000元，缴费指数0.8（6000÷7478），后续每年单位也会涨工资，平均缴费指数也是0.8，天津养老金计发基数8672元。基础养老金就是（8672+8672×缴费指数0.8）÷2×15年×1%=1170元；个人账户养老金：（6000×8%×12月×15年）÷计发月数139=621.5元；60岁养老金：基础养老金+个人账户养老金 =1791.5元/月。

考虑到每年缴费基数和个人工资增长，每年进入个人账户的金额不是一成不变的，个人账户养老金会更高，实际退休金比1791稍高。

参加城乡居民养老保险的人员缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14个档次，省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。

法律依据：

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第十二条：规定发给的退休费、退职生活费企业单位由企业行政支付。党政机关、群众团体和事业单位就地安置的由原工作单位负责易地安置的分别由负责管理的组织、 人事和县级民政部门另列预算支付。

《天津市人社局市财政局关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》全文

C. 天津退休金一览表

2022天津养老金发放标准,居民养老和职工养老退休领多御辩乱少?

一、天津市居民养老发放标准
目前天津市居民养老缴费档次年交600、900、1200、1500、1800、2400、3000、3600、4200、4800元,对应的缴费补贴是60/70/80/90/100/120/140/160/180/200元,如果年交4800元,补贴200元,交最灶穗低的600档次,补贴60元。
天津市基础养老金307元
个人选择最高4800档次,交15年,补贴200元,个人60岁退休金是:
基础养老金307+个人养老金(个人交4800+补贴200)×缴费年限15年÷计发月数139=846元/月;如果是交30年可以领1386元/月
二、天津市职工养老保险发放标准
目前天津市职工养老保险缴费基数下限4400,上限21999元,在岗平均工资7478元,缴费基数上下限是在岗平均工资60%-300%,养老金计发基数8672元
个人上年度平均工资6000元,缴费指数÷7478),后续每年单镇档位也会涨工资,平均缴费指数也是天津养老金计发基数8672元
基础养老金:(8672+8672×缴费指数÷2×15年×1%=1170元
个人账户养老金:(6000×8%×12月×15年)÷计发月数139=元
60岁养老金:基础养老金+个人账户养老金 =元/月
考虑到每年缴费基数和个人工资增长,每年进入个人账户的金额不是一成不变的,个人账户养老金会更高,实际退休金比1791稍高。

D. 天津退休金最低标准

法律分析：天津从2017年7月1日起上调最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元；非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。

法律依据：《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》：

一、天津市最低工资标准由每月1950元、每小时11.2元，调整为每月2050元、每小时11.8元。

二、非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元，调整为每人每小时20.8元

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E. 天津市最低养老标准

一、天津市最低养老标准

1、企业和机关事业单位退休、退职人员每人每月增加50元。

2.缴费年限满15年以上的企业退休人员(含15年)，缴费年限每满1年，每月增加2.5元(不满1年按1年计算);企业退职人员和缴费年限不满15年的企业退休人员，每月增加37.5元。

3.企业退休、退职人员，按照本人2016年末月基本养老金水平的1%增加养老金。

4.机关事业单位退休、退职人员，按照同类人员的月人均基本养老金水平的3%增加养老金。

5.企业和机关事业单位退休、退职人员，截至2016年12月31日，男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元;男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元;男年满80周岁、女年满75周岁的，每月增加80元。

6.按照本通知前述规定调整基本养老金后，企业退休军转干部月基本养老金不足2895元的，补齐到2895元。

7、缴费年限满15年以上的企业退休人员，按照通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足2895元的，再按照缴费年限增加基本养老金：缴费年限满15年不满16年的，每月增加1元;满16年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加1元。调整后的月基本养老金最高增加到2895元。