❶ 下岗职工延迟退休年龄最新政策
1、延迟退休目前还没有确定，国家法定的企业 职工退休年龄 是：男链余年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄，但是对于计划内破产企业，各地一般都有地方法规，允许单位中安置人员提前退休。具体要看地方规定。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》[劳社部发(1999)8号]一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个"优化资本结构"试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。 对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。例如上海的要求是： 1、在裁定 破产程序终结 时，计划内破产企业中男性年满55周岁、女性年满45周岁; 2、缴费年限累计满15年(含“虚账实记”记账年限及视作缴费年限)。 申请材料除按到龄退休规定携带的材料外，还需携带下列材料： 1、国家有关行政部门批准 企业破棚搜滚产 的文件复印件; 2、人民法院宣告企业破产的终结书复印件; 3、破产企业上级主管部门关于安置退休人员的批文复印件。材料复印件需加盖公章。 对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。例如上海的要求是：1、在裁定破产程序终结时，计划内破产企业中男性年满55周岁、女性年满45周岁;2、缴费年限累计满15年(含“虚账实记”记账年漏敬限及视作缴费年限)。申请材料除按到龄退休规定携带的材料外，还需携带下列材料：1、国家有关行政部门批准企业破产的文件复印件;2、人民法院宣告企业破产的终结书复印件;3、破产企业上级主管部门关于安置退休人员的批文复印件。材料复印件需加盖公章。
❷ 延迟退休下岗职工有相应的政策吗
延迟退休的消息一直不断，这个消息对于下岗职工来说无疑更是雪上加霜。对于年龄偏大、缺少技术的下岗工人们来说，退休金才是生活的保障。那么，延迟退休对于下岗工人国家有相应的政策吗？
目前，国家对于延迟退休还没有一个具体实施的方案，对于下岗职工也没有出台相应的政策。
下岗职工什么时候退休？
下岗职工与正常工作职工退休时间是一致的，并没有什么明显的差别。
针对下岗失业员工，目前在退休方面并没有出台优惠政策。所以满足以下两个条件即可办理退休。
我国参保人的退休条件？达到法定退休年龄、累计交费满15年。
只有同时满足这两个条件，才能申请退休，缺一不可。
对于法定退休年龄的解释:缴纳职工养老保险的参保人退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁；以灵活就业人员身份缴纳社保参保人退休年龄男60周岁，女55周岁；参加城乡居民养老保险的参保人退休年龄为男女均为60周岁。
对于第二条累计缴费满15年的解释: 在达到法定退休年龄时要累计缴费满15年的养老保险才可以申请退休，否则是无法退休的。如果缴费不满15年则只能继续缴纳至15年，才可以申请退休。
下岗职工的退休年龄界定？
男性下岗失业劳动者:退休年龄为60周岁，不管是什么情况，对于男性劳动者退休年龄都是固定的，都是60周岁，当然排除特殊工种和病退等特殊情况的条件。通俗来讲，不管男性劳动者经历了怎么样的就业、失业、还是自己缴纳保险，一般情况下都是60周岁退休。
女性劳动者的退休年龄:按照正常来说，有55周岁退休和50周岁的这个区分。如果女性劳动者在单位工作并累计缴费满十年，就可以50周岁申请退休；如果是在单位工作累计缴费不满十年，则只能55周岁退休。