余杭退休职工有什么福利

Ⅰ 杭州退休人员过节费如何领取

按照政策规定,纳入杭州市区实行社会化管理的企业退休人员,都能陆桥拦够领到市委市政府给大家发放的特殊礼物,每年2800元的过节费(其中春节1200元,端午800元,中秋800元),确保退休老同志们欢度传统佳节。
发放对象是纳入杭州市区(含萧山区、余杭区、富阳区、临安区)社会化管理的广大企业退休人员。
根据规定,已经移交杭州市实行社会化管理的央企和省属企业退休人员,也纳入了发放范围。
消枝杭州市企业退休人员管理服务中心,将按照不同辖区、企业退休人员不同的早胡银行卡发放,有的城区也在试行通过“民生直达”平台发放,所以到账时间可能会有早晚。不过,请大家放心,一般情况下,在节前是肯定会到账的。
需要提醒的是,退休老同志们不用着急去银行排队查询,以免人员聚集带来疾病传染等风险。
如果到了节日过后还没有到账的情况,也可以及时到企业退休人员社会化管理服务关系所在的街道社区去咨询。
需要提醒的是,对于退休人员来说,关于端午过节费的发放,目前仅仅是杭州市特有的福利待遇,并非全国政策。

Ⅱ 退休过节费的发放规定

1)首先说明一个关于过节费的须知
退休人员的过节费又叫节日补贴,这个和在职上班族的年终公司发的过节费是有区别的!不少地区,退休人员的过节费一般是由社保机构发放的,而也有许多地区则是由原所在单位发放的,有的地区发放的是现金补贴,也有的地区发放的是食用油、大米、面、牛奶之类的慰问品实物——关于这项福利的发放标准,目前存在较多的地区差异。
2)2022年1月份,至少两个地区已经开始落实发放退休人员的过节费,待遇也双双提高!
每年过节费一般都是除夕前到位,所以有地方有动静了,首先是上海市,注意上海本次的春节过节费待遇也有上涨,新的标准是:上海退休人员80岁及以上的发放900元过节费,80岁以下的则发放800元过节费,(而上海之前的旧标准,以上两个年龄段,则分别对应的是发750元和650元)所以可见,上海在虎年开了个好头,退休人员过节费两个档次都一齐上涨了150元!
还有广州市,1月下旬、近日退休人员也分享收到了发放的过节费,这次的发放也是新标准,也相比往年有上涨:从2022年1月1号起,万众期盼的广州过节费终于涨啦!企业移交社会化管理退休人员春节和中秋两大节日的慰问金,发放定额标准为100元每人,然后社会申办的退休人员,春节和中秋是各发50元——经过这么多年,许多退休人员期盼的上涨终于实现了!(广州市旧版的标准是:企业移交的社会化管理退休人员发70元、社会申办的发20元),今年起相当于两个档次分别都上调了30元。广州和上海,两个国际一线都市在虎年上调了过节费标准,开了个好头,值得点赞!
3)还有哪些退休人员有过节费福利呢?过节费今年能普及到全国发放吗?
另外,还有一些单位会给退休人员春节发放过节费现金红包和实物慰问品,比如近日,有网友在1月18号分享,自己收到了单位发放的1000元过节费和实物慰问品,还晒出了实拍图,其实,确实有一些福利比较好的单位会给退休人员发放慰问金、春节慰问品的,有的还会写一封慰问信。
另外,上海市之前还会给城乡居民待遇领取的人员发放春节补贴300元/人,还会给最低生活保障家庭的成员、特困供养人员、重残无业人员每逢春节发过节补贴900元;然后给家庭生活困难的登记失业人员过年发700元/人,可以参考一下,但暂时不知道这些人今年是否也会上调。
然后杭州市,对纳入社会化管理的市区(含萧山、余杭、富阳、临安四个区)的企业退休人员,发过节费1200元每人(全年过节费总额有2800元,含中秋、端午各发800,另外夏季还有清凉饮料费,发6、7、8、9四个月各发130元、总额520元),杭州部分退休人员还能领到物价补贴,随着春节临近,杭州的过节费预计也不远了。
然后同在浙江的宁波市,企退职工的过节费已知是目前全国最高,发2000元/人,都能赶上一些人大半个月养老金了,然后宁波还会给缴纳并享受城乡居民养老金待遇的人员发400元过节费,针对自行缴费并领取城乡居民养老待遇的人、以及遗属生活困难补助领取人员是发400元春节补助,然后对于城乡类仅享受基础养老金的人员则是发200元;
随着2022年养老保险全国统筹的推进,许多的养老保险征缴标准和待遇发放标准,将会逐渐迈向统一,过节费作为地方性福利虽好,但是让许多没有此福利的地区的退休人员羡慕——期待能普及到更多地方,比如也让山东,江苏,四川,辽宁,河北,广东等等地区退休人员如果也能享受福利的话、共同享受过节温暖那才是真的好

Ⅲ 退休人员归社区管理，没有社区的该怎么办

根据中办、国办印发的《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》要求，2020年底前，要将国企退休人员移交街道和社区实行社会化管理。

现在已是7月初，距离完成转交的最后时限已不到半年，近期有不少国企退休人员留言询问中老年乐园编辑，移交社区管理对于退休生活会有何影响？

其实，就各地的情况来看，目前的移交工作已进入到最后阶段。不少已移交街道社区管理的国企退休职工应该已能体验到了一些具体变化。

来看中老年乐园编辑了解、访问到的一些具体情况吧：

【观点三：感情不舍但应顺应改变】

①国企职工一般对单位有归属感，移交社区后，那条联结的纽带好像割断了。

但这就是经济时代的要求，也是现代企业发展和社会管理的需要，我们唯一要做的就是服从大局，适应才是硬道理。

②有国企退休职工提到，既然把企业退休职工纳入街道社区管理，不妨来个一视同仁，把机关事业单位退休职工也纳入街道社区管理。

③也有国企退休人员指出，移交社区后，供暖费、物业费、单位发放的抚恤金、以及其他补贴等权益如何维系？应该厘清责任，确保可持续运作并监管到位，这不是一纸文件就能解决的。

④在国企退休职工中，还有一种担忧：那就是移交街道社区管理最后会不会导致没人管，现在的街道社区能承担起原来企业退管处类似的功能吗？

凡事欲在立，应使街道社区在人员、组织、经费等方面都有准备，不要落入管而不管，流于形式。

Ⅳ 退休人员归社区管理，没有社区的该怎么办

根据中办、国办印发的《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》要求，2020年底前，要将国企退休人员移交街道和社区实行社会化管理。

现在已是7月初，距离完成转交的最后时限已不到半年，近期有不少国企退休人员留言询问中老年乐园编辑，移交社区管理对于退休生活会有何影响？

其实，就各地的情况来看，目前的移交工作已进入到最后阶段。不少已移交街道社区管理的国企退休职工应该已能体验到了一些具体变化。

来看中老年乐园编辑了解、访问到的一些具体情况吧：

【观点三：感情不舍但应顺应改变】

①国企职工一般对单位有归属感，移交社区后，那条联结的纽带好像割断了。

但这就是经济时代的要求，也是现代企业发展和社会管理的需要，我们唯一要做的就是服从大局，适应才是硬道理。

②有国企退休职工提到，既然把企业退休职工纳入街道社区管理，不妨来个一视同仁，把机关事业单位退休职工也纳入街道社区管理。

③也有国企退休人员指出，移交社区后，供暖费、物业费、单位发放的抚恤金、以及其他补贴等权益如何维系？应该厘清责任，确保可持续运作并监管到位，这不是一纸文件就能解决的。

④在国企退休职工中，还有一种担忧：那就是移交街道社区管理最后会不会导致没人管，现在的街道社区能承担起原来企业退管处类似的功能吗？

凡事欲在立，应使街道社区在人员、组织、经费等方面都有准备，不要落入管而不管，流于形式。