提前退休对职工好吗

Ⅰ 工人提前退休和正常退休有多大差别养老金差多少

有些人了解：工人提前退休政策和普通离休到底有多大区别？养老保险金差多少？今儿和大家聊下这一话题。

3、二者较为

一是5年之后正常的离休比提早5年离休发放的养老保险金多3680-2924=660元；

二是正常的离休多支付了2.88万余元，每一个月多660元，必须43个月才可以取回来，其实就是35年之后。

三是5年之后，每一年的养老金调整，正常的退休后依照3680元调节，提早5年的便是依照2924元调节，依照4%来计算，正常的离休需多调节26.4元！

四是提早5年离休，能少工作中5年，有5年自由时光！

最终，值得一讲的是不是所有人都可以享受提前退休政策这一政策的，享有的人极为少

我的分享结束，了解大家认为是不是有些道理，或是说说你的建议与意见，欢迎留言、分享、个人收藏和关注点赞四连！

Ⅱ 提前退休有什么优缺点

1.第一，就是我们每月有一份固定的养老金待遇，我们可以想干什么就干什么。为了防止一些人一边领着养老金待遇，一边去打工干活，国家也规定了经鉴定失去劳动能力才可以办理退休手续的。有些人可能希望钻空子了，但实际上国家还是比较严格的要求，必须地级市的人社部门指定的专门医院才可以鉴定劳动能力。

2.第二，养老金调整。在过去一些年，我们退休后养老金连年调整，而且幅度不低。由于调整增长的养老金速度很快，尤其是低水平养老金的人群，早点退休反而比晚退休的待遇高。这种情况不可持续也不公平，所以国家从2016年开始降低了养老金的增长幅度，2016年是6.5%，2017年是5.5%，2018年是5%，预计今年会是4.5%~5%之间。

3.不过，养老金低的人员，养老金增长幅度仍然能达到每年8%~10%，如果能提前退休，增长的养老金会比继续交费可能会更快一些。

Ⅲ 提前退休有什么好处

提前退休的好处：

1、提前退休可以是不用提前领取退休金，不必工作和缴纳社保金;

2、有利于增加就业机会，缓解大学生就也压力。当今社会其中重大这回矛盾之一便是大学生就业难的问题，毕业生越来越多，可是就也岗位达不到需求，所以提前退休可以为毕业生带来所需的岗位。

3、有利于扩大消费。退休后的人员没事情做的时候便会想到去外地旅游散心，这样必然会增加个人或家庭的消费，增加经济流通;

4、减轻一些企业冗员现象，有利于提高企业的管理水平。一些企业过多的积躜人才，是管理有限制，不方便，人员的提前退休可以缓解冗员现象，有利于企业的长期发展。

城镇职工退休制度是根据国家规定，职工在达到法定退休年龄时，离开工作岗位，按月享受基本养老金待遇的一项养老保险制度。

提前退休现阶段有两种情况，一是根据国家有关规定，将特种作业的职工，在未达到国家规定的法定退休年龄，但符合提前退休条件的相关人员，经过严格审核、批准，提前退出工作岗位，办理退休手续，享受退休待遇，按政策领取基本养老金。

二是有些单位为了减轻自身负担，钻国家政策的空子，把特种作业职工的“提前退休”作为所谓的减员增效的一种手段，弄虚作假，提前将这些人推向了社会。

Ⅳ 我想提前退休，有什么利弊呀

提前退休的利处是有利于增加就业机会，弊端是造成劳动人员的浪费。

提前退休可以是不用提前领取退休金，不必工作和缴纳社保金。有利于增加就业机会，缓解大学生就也压力。当今社会其中重大这回矛盾之一便是大学生就业难的问题，毕业生越来越多，可是就也岗位达不到需求，所以提前退休可以为毕业生带来所需的岗位。

提前退休造成劳动人员的浪费。新的用人单位无需为其缴纳社会保险费，使用成本低廉，这种就业行为，严重冲击了劳动力市场，在就业人口不断上升的情况下，增加了社会就业压力。

所以，提前退休引发了大量的“退而不休”的现象，给下岗失业职工的再就业带来了阻力，实际增加了失业人口。

(4)提前退休对职工好吗扩展阅读

男性60岁退休，女性则分情况对待，女干部和科技人员55岁退休，女工人50岁退休，长期从事特殊工种或因工致残、失去劳动能力的可以提前退休。

可见，“提前退休”在特定情况下其实是被允许的，只是，从现实来看，随意突破“提前退休”制度设计的“未老先退”现象，确实令人忧虑。

“未老先退”却让本该缴纳养老金的人提前领上了养老金。也许，为了保证养老基金资金池的足够储备，可能不得已还得让老实人再吃些亏。提前退休制度不能屡屡被钻空子。

尤其是在延迟退休方案呼之欲出的背景下，更加不能容忍各种违规提前退休继续存在。杜绝非正常提前退休现象，某种意义上，就是“退休面前，人人平等”。

Ⅳ 提前退休有什么优缺点

提前退休优点多，缺点少。现在下岗失业，买断的工人太多了，六七十年代的工人，可以说，大多数的企业，都是买断工龄，下岗失业，并且都是50多岁以上。

有的人身体很不好，找不到好的工作，只能在小区，在物业，保安，环卫找点工作打工，并且挣的工资很少，也就是1000~2000多元钱，南方有的城市可能是工资比较高点。

有很多的下岗工人，医疗保险，养老保险没有钱缴纳，开点工资只能维持生活，并且上有老，下有小，有的身体还不好，如果让这部分人提前退休，可以说，真能解决一部分下岗失业的工人疾苦，充分体现 社会 对下岗工人照顾。

可是这是完全不可能事，下岗失业的工人，医疗保险，养老保险缴纳不起，没有人给你买单，只能靠自己。

现在 社会 不缺劳动力，也不缺人才，2018年大学毕业生数量达820万，该如何树立科学的择业观，大学生找好的工作也是很难的，何况普通的初中生，找不到工作在家待业，很多很多。

如果工人能提前退休，可以把岗位倒出来，安排待业的青年，让待业的青年有活干，这不是很好吗？在这里我没有提到公务员，大家也知道，心里比谁都清楚。我认为科学家，和医院的医生晚退休对 社会 还是有好处的，毕竟岁数大的人， 技术过硬，对 社会 有所贡献比较大。

谢邀请：在我们这个行业中，提前退休并没有多少优缺点可言，大多数都是处于一种无奈，才申请办理提前退休的。

作为一个从事多年人力资源管理的老工作者来说，我有切身的体会。我是在1997年企业改制时，做人力资源管理的，当时老国有企业有1500多人，改制时一部职工进行了身份置换，一部分人实行内部分流，“4050”人员实行了内退，还有一部分人因岗位设置不足，进入了劳务公司择机上岗。与其说是择机上岗，实质上就是下岗。下岗人员单位只负责给缴纳“五险一金，”其他什么都没有。从98年到17年在这十年之中，包括正常的和提前退休的，累计我办了有200多人退休。（08年我就内退了）

如果说有什么优点的话，我认为首先对个人有利，因为退休职工不用上班，每月能按时、足额领到养老金了，基本生活有了保障。其次是为企业减轻的负担，不必再为退休人员缴纳“五险一金”了，职工情绪稳定，企业内部、 社会 环境相对安定。

缺点是，实际缴费年限少了，按照国家社保政策：“多缴多得、长缴多得”的理论，提前退休要比正常退休，少缴五年的社保费，退休养老金要比正常退休的人员少拿1000多元。

不同的行业职工，都有各自难言的苦衷，经济效益好、能正常发上工资、福利较好的企业，按照现在社保缴费规定，没有几个愿意提前退休的，同岗不同酬，同酬缴费指数不一样，确实也伤害了生产一线职工的心。所以，提前退休是优点多还是缺点多，大家也就不在乎了。

随着延迟退休的传闻越来越多，人们非常担心延迟退休。实际上，人们更喜欢的是提前退休。我也是这样，我觉得如果有条件，希望40岁退休。为什么呢？

提前退休的优点
提前退休的一个最大优点，实际上是一份稳定的收入保障。

很多人并不在乎退休待遇高低，就是希望有一份稳定的收入来源而已。年纪大了，就业风险越来越高。一不小心就有可能失业下岗，再就业十分困难。一般4050人员我们称为就业困难人员。

有了退休待遇，以后可谓是“进可攻，退可守”。现在确实有很多老人退而不休，毕竟现在生活条件好了，大家的身体 健康 状况也非常不错，很多老人干到六七十岁没有问题。我同事的父亲就是这样，退休以后额外再干一份卫生清洁工作，一月也有两三千元的工资收入，再加上1000多元的养老金，收入是非常不错的。我母亲也是退休后干了五六年的环卫工作。

提前退休，待遇可以不断提升。按照以往的经验，国家每年都会对退休人员的基本养老金进行调整，过去15年人们的退休待遇翻了三四倍。有一些退休时只领取三四百元养老金的老人，经过十几年的增长，养老金现在增加到两三千元。甚至有一段时间，早退休以后每年调整的养老金，比继续工作多缴费一年还要高。

因此，普遍人们希望更早退休。
为什么会延迟退休？
提前退休的缺点并不明显，因为怎么看都是很划算的。但是，对于国家来讲并不划算，国家在准备延迟退休。保障退休老人有一份稳定的养老金待遇，是国家建立养老保险的基本目的。

2018年末，我们有领取养老金待遇的人员11798万人，参保缴费人员只有30104万人，养老保险的抚养比是2.55:1。可是千万不要以为参保人员就是缴费人员，每年由于失业或者欠费等原因，大约有20%的参保人员不缴费，也就是说我们实际养老保险抚养比是2:1。

2018年我们的基本养老保险基金收入是5.11万亿元，支出是4.46万亿元。2017年各级政府补贴养老保险基金8004亿元，预计2018年会接近万亿元。如果没有国家补贴，养老保险基金早就收不抵支了。

根据社科院公布的养老金计算报告2019~2050，预计2027年养老保险基金累计结余将达到顶峰，这个时间差不多也是我们的人口最高峰。到2035年前后，养老保险基金累计结余将会耗尽。如果不改变现有的退休模式，2050年当期结余会达到负的11.28万亿元。

实际上，说起来很简单，就是降低退休待遇或者延迟退休2选1的选择题。养老金待遇要跟经济 社会 发展相一致，否则就违背了养老保险设立的初衷，因此延迟退休可能就成了最优的选择。当然，国家还可以通过加大财政补贴，扩大参保人员基数，划拨国有资产等方式减缓养老基金收支压力的增大。但是，这些都是治标不治本的办法，随着我国老龄化 社会 的快速到来。解决养老金压力问题，是我们面临的一个紧迫任务了。所以，国家早就提出要出台渐进式延迟退休的政策。

希望在有关退休政策的推行过程中，能够重点照顾企业体力劳动者和失业下岗工人，让他们能够灵活选择退休年龄。

缺点

1、提前退休造成劳动人员的浪费

有些提前退休人员有技术、有专长、有经验,尚处于年富力强和工作最佳时期,他们中有相当比例是具有一技之长的专业人才,虽退出了原单位工作岗位,绝大多数会寻找再上岗机会,而且这些人选择工作不会过分挑剔,待遇上不会过分强求,他们会通过各种途径重新就业,其竞争力强于普通失业职工,导致下岗失业职工就业岗位被挤占。特别是新的用人单位无需为其缴纳 社会 保险费,使用成本低廉,这种就业行为,严重冲击了劳动力市场,在就业人口不断上升的情况下,增加了 社会 就业压力。所以,提前退休引发了大量的“退而不休”的现象,给下岗失业职工的再就业带来了阻力,实际增加了失业人口。

2、提前退休给 社会 养老金的收支平衡造成紧张

一方面是前退休使大批劳动者退出生产岗位,在职职工人数的减少,直接造成职工的上年度平均工资的降低,影响养老保险基金的缴费总额。另一方面大批劳动者提前退休,增加了养老保险基金的负担率,基本养老保险金水平整体下降,导致养老保险基金支大于收, 社会 保险基金造成不必要的流失

优点

1、提前退休可以是不用提前领取退休金,不必工作和缴纳社保金

2、有利于增加就业机会,缓解大学生就也压力。当今 社会 其中重大这回矛盾之一便是大学生就业难的问题,毕业生越来越多,可是就也岗位达不到需求,所以提前退休可以为毕业生带来所需的岗位。有利于扩大消费。退休后的人员没事情做的时候便会想到去外地 旅游 散心,这样必然会增加个人或家庭的消费,增加经济流通。减轻一些企业冗员现象,有利于提高企业的管理水平。一些企业过多的积躜人才,是管理有限制,不方便,人员的提前退休可以缓解冗员现象,有利于企业的长期发展。

楼主您好，提前退休实际上优点还是比较多的，缺点是相对来说比较少的，因为如果你不是机关事业单位，没有行政职务的话，那么一般情况下这个提前退休都是有很大好处的，当然如果你是行政事业单位的公务人员，那么如果自己的参保年限相对要多一些的话，因为你可以获得一个职务津贴职称津贴和这个一定的津贴待遇，所以说你的这个工作年限越长，那么你获得的退休金待遇是比较高的。

但是如果你作为一般企业职工的话，那么这种情况选择提前退休是要比这个延迟退休有好处的，因为提前退休，毕竟可以让你提前几年就拿到养老金的待遇，而且还可以少交几年养老保险的待遇，那么这样的话实际上自己获得的这个钱相对来说是比较多的。

然后还有一点就是，如果自己能够提前退休，那么尽量要选择提前退休，这样对自己是有好处的，即使提前退休以后，自己想要继续工作，那么也可以继续返聘到原单位，这样的话对你来说你就可以获得一个双份的收入来源，那么你获得的这个总收入相对也是比较高的，所以说提前退休是有很多好处的。

感谢阅读，请加我的关注。

楼主你好，提前退休有什么优缺点？实际上并不是说你想能够提前退休就能够提前退休的，这一点我们首先要了解他，并且要理解他，什么样的条件具备提前退休呢？如果作为企业在职职工来讲的话，那么实际上你如果说是从事特殊工种岗位上，并且在特殊岗位上工作了10年以上，这种情况是可以办理提前退休的，另外一种情况就是因病完全丧失劳动能力也是可以提前办理退休的，所以说符合这两种条件当中的一种，那么就可以提前来办理退休！

提前退休给我们带来的好处，其实还是很多的。一方面提前退休，你可以提前享受到这个养老金的待遇，那么，另一方面你也可以少交几年的养老保险，所以说，这样下来实际上你自己获得的这个养老金待遇相对就是比较多的。所以对个人来说也是有一定好处的。

但是并不是说每一个人都可以申请提前退休的，所以说提前退休是有一定的条件限制的，那么你只有符合这样的一个条件限制的要求，才可以办理提前退休，享受这个养老金的待遇。当然提前退休除了可以提前领取养老金的待遇，对自己来说还是有很多好处的，比如说你退休以后，继续聘用在原工作单位，那么就可以拿到一个双份的收入来源，所以这样的一些都是对自己的好处

感谢阅读，请加我的关注。

关于这个问题，只能说不能一慨而论，因人而宜！要是一个普通的体力劳动者的话，当然要是能提前退休是属于利好，可以提前享受养老金待遇，
要是工作比较轻松，待遇比较好的话，那就根本用不着什么提前退休了，甚至可以延迟退休。

提前退休未必是件好事，也是无奈之举。

优点是提前退休可以自己把握业余时间，没有工作压力。

缺点是及时调整自己，避免进入无所事事的状态，要培养适合自己的兴趣和爱好。

凡事都有两面性，提前退休有优点也有缺点。

优点是：

一、身心得到放松。

不管从事什么工作，都是要费心费力的，有的工作甚至强度大、压力大、责任大。而提前退休后，就不再工作，不需费心费力了，更没有压力了，整个人的身心都会完全放松下来。

二、可以再创业。

如果自己身体好，有关系，则可以重新开始新的工作，混得好的话，收入比在职时还要高。我认识一个公务员提前退休后，做了律师，收入增加了不少呢。

三、做自己喜欢的事。

如果不想再工作，那就可以做一些自己喜欢的事。比如，旅行、跳广场舞、上老年大学，或者养花种草、垂钓等等，提前开始享受生活。

缺点是：

一、收入减少。

退休要比在职时收入减少一半多，提前退休更少，而且以后一直比正常退休的人少。

二、提前衰老。

对于那些退休后不知道干什么，整天生活无规律，无所事事的人来说，退休后用脑、用手的时间减少，就会加速身体机能的衰老，更容易得老年痴呆。