吉林省高龄退休人员

① 吉林省高龄补贴标准

补贴标准：吉林长春市按照老人的年龄，将高龄补贴划分为3个档次，
第1个档次：年满80~89周岁的城乡低保老人，发放标准为：每人每月不低于200元。
第2个档次：年满90~99周岁的老人，发放标准为：每人每月不低于400元。
第3个档次：年满100周岁及以上的老人，发放标准为：每人每年不低于600元。
一、吉林省高龄补贴标准
1、年龄门槛：根据《国家基本公共服务标准（2021年版本）》文件要求：对80周岁以上的老年人发放高龄津贴。具神哪体标准，由各地人民政府来制定和支付。因此，吉林省高龄补贴年龄最低门槛也就是80岁的城乡低保老年人，非低保老年人最低年龄门槛则是90岁。
2、补贴标准：吉林长春市按照老人的年龄，将高龄补贴划分为3个档次，
第1个档次：年满80~89周岁的城乡低保老人，发放标准为：每人每月不低于200元。
第2个档次：年满90~99周岁的老人，发放标准为：每人每月不低于400元。
第3个档次：年满100周岁及以上的老人，发放标准为：每人每年不低于600元。
二、吉林高龄倾斜调整标准
1.年龄门槛：目前2022年养老金调整方案还未公布，从2021年吉林调整方案来看，高龄倾斜调整最低年龄门槛是70周岁，不区分男性还是女性，统一为70周岁，这和全国大多数地区是一样的。但是这里要注意的是需要在调整前一年年做者满70周岁，比如，2022年养老金调整时，2021年年满70周岁的退休人员才能享受高龄倾斜调整，即1951年前出生的退休人员。
2.调整标准：2021年调整标准划分为三个档次，70-74周岁上调40元，超75-79周岁上调50元，超过80周岁的上调60元。
三、吉林70岁以上退休人员能多领多少钱？
吉林70-79岁的退休人员还不能享受高龄补贴，只能在每年养老金调整时，享受高龄倾斜调整，每年额外多涨几十元，年龄越大，上涨越多，达到80周岁以后，不仅能够享受到高龄倾斜调整，还能领取高龄补贴，高龄补贴最低也是2400元/年。
法律依据
《国家基本公共服务标准（2021年版本）》：对80周岁以上的老年人游胡码发放高龄津贴。具体标准，由各地人民政府来制定和支付。因此，吉林省高龄补贴年龄最低门槛也就是80岁的城乡低保老年人，非低保老年人最低年龄门槛则是90岁。

② 吉林省退休人员调整工资方案

法律分析：吉林省退休人员调整工资方案：（一）定额调整：每人每月增加36元。（二）挂钩调整：1.与缴费年限（工作年限）挂钩。2.与基本养老金水平挂钩。（三）倾斜调整：以下退休人员再适当增加基本养老金。1.高龄退休人员。截至2020年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；80周岁及以上的每月增加60元。2.艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。3. 企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。

法律依据：《吉林省人力资源社会保障厅、财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》二、调整办法和标准

调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

（一）定额调整

每人每月增加36元。

（二）挂钩调整

1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.0元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.6元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.8元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。

2.与基本养老金水平挂钩。为2020年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1%。

（三）倾斜调整

以下退休人员再适当增加基本养老金。

1.高龄退休人员。截至2020年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；80周岁及以上的每月增加60元。

2.艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。

3. 企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。

③ 吉林省养老金上调细则

7月4日，吉林人社厅官网发布了关于2022年调整退休人员基本养老金的通知，退休人员期待的吉林2022年养老金上调细则公布了。

吉林2022年养老金调整细则出现大变化，总体上就是一升三降一不变。那么，工龄40年，养老金4000元，今年可以上涨多少钱呢？

一、定额调整下降

2022年吉林省养老金定额调整为30元，比去年的36元少了6元。

二、缴费年限挂钩调整下降

退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年增加1元；缴费年限26年至30年部分，每满一年增加2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年增加3元；缴费年限36年及以上部分，每满一年增加4元。

跟2021年缴费年限挂钩调整相比，25年以下工龄单价未变，其余3个区间的价值下降了，26-30年部分从2.2元下降到2元；31-35年部分从3.6元下降到3元；36年以上部分从4.8元下降到4元。

三、养老金挂钩调整提升

2022年养老金挂钩调整比例为1.33%，比去年的1%上涨了0.33个百分点。

四、高龄退休人员倾斜调整下降

2022年高龄退休人员倾斜调整金额70－74周岁的每月增加25元；75－79周岁的每月增加35元；80周岁及以上的每月增加45元。

2021高龄退休人员倾斜调整是年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；80周岁及以上的每月增加60元，也就是分别下降了15元。

五、艰苦边远地区倾斜调整不变

艰苦边远地区退休人员倾斜调整金额没有变化，还是5元。

有哪些亮点？

吉林2022年养老金调整方案有哪些特色和亮点呢？第一，养老金挂钩比例上升。从去年的1%提升到1.33%，这也是响应人社部和财政部要求的加大挂钩调整比重的要求。因此，养老金水平更高的退休人员，可以从这一点改变中获得更多的养老金上涨金额。

第二，工龄长的优势依然存在。吉林对于工龄长，也就是缴费年限更长的退休人员是非常友好的，虽然缴费年限单价下降，但是长工龄的人员，由于区间价值更高，所以，也会上涨更多。

这两点充分彰显了多缴多得长缴多得的激励机制。

工龄40年，养老金4000元，今年可以上涨多少钱呢？

在不享受倾斜调整的情况下：

①定额增加30元

②缴费年限挂钩增加25+5×2+5×3+5×4=70元

③养老金挂钩调整增加4000×1.33%=53.2元

总体合计153.2元，涨幅为3.83%。当然，如果符合倾斜调整条件，上涨金额还会更多。

④ 吉林省2022年养老金调整方案

1、定额调整下降：2022年吉林省养老金定额调整为30块，比去年的36块少了6块。

2、缴费年限挂钩调整下降：退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年增加1；缴费年限26年至30年部分，每满一年增加2块；缴费年限31年至35年部分，每满一年增加3块；缴费年限36年及以上部分，每满一年增加4块。

跟2021年缴费年限挂钩调整相比，25年以下工龄单价未变，其余3个区间的价值下降了，26-30年部分从2.2下降到2块；31-35年部分从3.6下降到3块；36年以上部分从4.8块下降到4块。

3、养老金挂钩调整提升：2022年养老金挂钩调整比例为1.33%，比去年的1%上涨了0.33个百分点。

4、高龄退休人员倾斜调整下降：2022年高龄退休人员倾斜调整金额70－74周岁的每月增加25块；75－79周岁的每月增加35块；80周岁及以上的每月增加45块。

2021高龄退休人员倾斜调整是年满70－74周岁的每月增加40；年满75－79周岁的每月增加50块；80周岁及以上的每月增加60，也就是分别下降了15。

5、艰苦边远地区倾斜调整不变：艰苦边远地区退休人员倾斜调整金额没有变化，还是5块。