企业怎么知道员工退没退休

㈠ 员工到了法定退休年龄，公司需要给员工办理退休手续吗

员工到了法定退休年龄那么你拿着有效的证件到你所在退休办去办理退休，不需要公司给你办理，如果公司给你办理的话那不是更好吗，这样你省了不少时间，少跑了不少道路，这就是公司对你的关爱，才帮你去办理退休手续。

㈡ 职工的档案都放在人社局，单位怎么知道职工应该何时退休

单位职工档案是不放在人社局的，是放在本单位人力资源部门的（有的单位叫人事科或人事处）。

职工的档案不在人社局

职工没到退休年龄时间，本人职工档案应该都在单位档案室统一管理应该是有专业人员统一妥善保管，社会进步了现在都是由电脑录入信息也利于掌握职工参加工作时间年龄等等事宜。档案会详细追溯到自己最早上学毕业和参加工作时间是最详细的本人记录。人事部门也会在职工临近退休时间会提前通知本人，及早做好退休事宜本人也要及早和人事部门沟通本人档案退休后划归人社局管理。

㈢ 职工的档案都放在人社局，单位怎么知道职工应该何时退休

单位职工档案是不放在人社局的，是放在本单位人力资源部门的（有的单位叫人事科或人事处）。

单位人事部门的工作人员，会根据职工的档案掌握职工的退休时间。

人事部门的工作人员，会定期整理和查看档案，会随时将职工工作中发生的需要记录在案的资料进行装订备案。

人事部门工作人员在整理和装订档案的过程中，也会随时关注职工的工作年限和退休时间，并会根据档案记载的出生日期，提前一到两个月通知职工本人做好办理退休的准备。

其实职工退休不仅是单位的事，更是职工本人的大事。

所以，做为职工本人也应该提前关心一下有关自己退休的事宜。

例如：档案资料是否齐全，档案记载的出生日期和姓名是否与本人身份证有出入等等。

这些资料，职工在临近退休之前，都应该事先向单位人事部门工作人员查询一下，以免到了真正办理退休的时候出现问题而着急。

没退休前，职工档案都在本单位存放。到了办理退休手续后，才会由人社局统一存档。

只有当年下岗，或企业倒闭，才会事先把职工档案放在人社局。到了退休年龄，由人社局办理养老金发放事宜。

如果职工不知道自己何时退休，可以到人社局咨询。[笑哭]

正规单位都有自己的档案室，里边会有每名正式在册员工的合法方案，那里会有你从上小学、中学、大学等，一直到入职进入这个单位的全套方案。所以想知道什么时候退休太容易了。

我想题主是杞人忧天了，干部什么时候退休，单位政工部门对其会一清二楚，看档案只是确定退休的准确日期，并不需要紧紧盯住档案。

就本单位来说，处级干部的档案由市委组织部管理，科级及以及干部档案由单位人事部门管理，无论是处级干部还是科级及以下干部，人事资料全部录入干部管理系统，也就是说，干部档案有纸质版和电子版，干部的出生年月、工作履历、立功受奖、惩处等信息一目了然，档案信息化建设要了解干部职工档案信息非常快捷方便。

对即将到龄退休干部，单位人事部门每年都会清查一遍，谁什么时候退休会会清清楚楚，最需要提醒的是干部职工本人，有时他们自己都不知道什么退休。为什么要这样做？主要是提前掌握编制的使用情况，有干部职工退休就可以提前准备招录新的人员。

小单位人数少，干部职工年龄有多大，即使不是人事部门的人也会八九不离十的清楚。大单位人数多，干部人事系统会有提示，从来没听说过哪个单位职工因为人事部门原因推迟办理退休手续，干部职工尚未到退休那天，人事部门都会提前提醒。

企业档案一般在自己单位存档，有电脑后人设部门存电子档案。

政府部门的档案，事业单位在自己单位保存，人设部门存电子档案，这个和企业管理是一样的。行政人员档案在组织部存档管理，并录入电脑保存。

一般退休时间 按照自己填写资料最早年龄办理手续。一般单位都会有档案，管人事的只要正规，会每年年初看一下当年退休人员，按时办理手续。

不过以前填报档案不正规，年龄填写不真实。我有个朋友她管人事，记得自己应该去年退休，结果去办退休手续时候一查人社档案，还有两年才能退休。[捂脸]

还有一个人，单位去办手续时候发现档案中有三个出生日期，最早一个三年前就应该退休了，而去办理时候按照的是他身份证年龄。[笑哭]

所以最好还是查一下人设部门档案。不过现在的年轻人应该不会有这个问题。本身填档案就正规。

职工档案虽然在人社局集中管理，但是应用非常方便，只要用人单位提供查借阅手续，即可查阅使用档案。由此，怎么会不知道职工何时退休呢

职工档案虽然在人社局集中管理，但是应用非常方便，只要用人单位提供查借阅手续，即可查阅使用档案。由此，怎么会不知道职工何时退休呢？

单位规模大的都放在本单位人事部门，规模小的或个体的档案一般放在人社局，但是，单位人事部门应用一份合同书和其他材料及电子版的，每月向主管领导报一份人员变动情况，所以，有哪个职工快到退休年龄，人事部门会提前通知本人提供相关的材料。

对照自己的身份证出生年月，单位都有专门的科室负责每年职工到年龄办理退休的事宜。

职工没到退休年龄时间，本人职工档案应该都在单位档案室统一管理应该是有专业人员统一妥善保管， 社会 进步了现在都是由电脑录入信息也利于掌握职工参加工作时间年龄等等事宜。档案会详细追溯到自己最早上学毕业和参加工作时间是最详细的本人记录。人事部门也会在职工临近退休时间会提前通知本人，及早做好退休事宜本人也要及早和人事部门沟通本人档案退休后划归人社局管理。

㈣ 一位在工厂工作多年的老员工，现已无法胜任本职工作，该怎么劝他离职

我觉得首先要看这位老员工到没有到退休年龄，我认为这个事情有以下几种解决方法：

第一、如果没到退休年龄
1、如果非要辞退的话，可以委婉地劝说他，告诉他已经不适合现在的职务。说到这里作为一个老员工来说我相信他就已经意识到了，这是要辞退他了。他会主动提出离职。

2、若是濒临退休，可以办理其它的退休方式。反正不能直接辞退。我觉得那样不人性化，会伤老员工的心，人心是领导者的核心。

大家想想人都是会有老的时候，时代一直在飞速发展，你能保证你永远什么都会吗？做企业不能那样做，那样做走不长做不大。