香港企业聘请退休官员

㈠ 香港退休金应该是多少

一次性付有一百多万，看你那位的官职去到哪里了，如果肩上有花的话，几百万都不出奇。

一般都会一次性付。

㈡ 香港有退休金吗

是的，香港有退休金制度。

香港的退休金制度主要是通过强积金计划来实现的。强积金计划是一个由香港政府立法并监管的退休保障制度，旨在确保香港的劳动者在退休后能够获得一定的经济保障。根据这个计划，雇主和雇员都需要按照一定比例缴纳公积金，这些资金会被投资以获取回报，最终在雇员退休时以退休金的形式发放。

具体来说，香港的强积金计划要求雇主和雇员各自缴纳一定比例的薪资作为公积金。这些资金由专门的受托人机构管理，并根据市场情况进行投资，以期在长期的积累过程中实现资金的增值。当雇员达到法定退休年龄或满足其他提取条件时，便可以申请领取退休金。退休金的数额取决于个人公积金账户的积累情况，包括缴纳金额、投资回报等因素。

此外，香港政府还通过一系列措施来完善退休金制度，确保其可持续性和公平性。例如，政府会对强积金计划进行定期审查和调整，以适应社会经济的变化；同时，政府也会提供相关的教育和咨询服务，帮助公众更好地了解和规划自己的退休生活。

总的来说，香港的退休金制度是通过强积金计划来实现的，旨在为劳动者提供退休后的经济保障。这一制度要求雇主和雇员共同缴纳公积金，并由专业机构进行管理和投资，以确保资金的安全和增值。在雇员退休后，他们可以根据个人公积金账户的积累情况领取相应的退休金。

㈢ 香港退休年龄是几岁

香港退休年龄是男性65岁退休，女性60岁退休。香港政府机构 , 记律部队员佐级55岁退休 , 主任级或以上职级57岁退休 , 文职级60岁退休2香港私人机构 , 60--65岁退休。除了公务员，政府人员有退休金、长俸外，一般的香港人只能一次性的领取一笔退休金，一般为几十万港币(即工作年数 x 最后月薪 x 一定百份比约5-10%。退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

㈣ 为什么香港公务员退休后还可以到民企任职.比如任达华的哥哥任达荣.他们有什么优点吗

这个叫旋转门
不但香港有
很多外国也有这种现象
这不是什么好事情。。。。
大部分都是你在位的时候，为对方输送利益，你退休后，对方来报答你

㈤ 在香港成立的公司就职退休如何算

这个的话是看你在哪里买的社保，在香港就职社保是在国内这边交的话，是可以享受退休等待遇的，那具体能不能在香港延长工作要看公司这边是否愿意跟你续签合同

㈥ 香港退休年龄

香港没有法定的退休年龄。企业是有权自行决定退休年龄的，目前一般情况是男性六十五岁退休，女性六十岁退休。香港的政府机构，记律部队员佐级是五十五岁退休，主任级或者以上职级的五十七岁退休，文职级六十岁退休，香港的私人机构为六十到六十五岁退休。除了公务员有退休金、长俸之外，一般的香港人只能够一次性领取一笔退休金。香港政府机构。记律部队员佐级55岁退休,主任级或以上职级57岁退休,文职级60岁退休2香港私人机构,60--65岁退休。除了公务员(政府人员)有退休金、长俸外，一般的香港人只能一次性的领取一笔退休金，一般为几十万港币(即工作年数x最后月薪x一定百份比[约5-10%])。是由“综援”(类似我们的居民最低生活保障)和高龄津贴组成，这部分资金由政府财政统一支出。除了申请要求苛刻以外，两种津贴的金额均为每月千余元港币，所以也叫生果金(相对香港的物价来说，只能买生果)。统称为“职业储蓄”，也就是香港的“强制性公积金”和“职业退休计划”。强积金带有强制色彩，根据相关法律规定，任何18至65岁在职人士必须参加强积金计划。标准为雇员每月收入的10%，其中5%由雇员缴纳，另外5%由雇主缴纳。强积金制度虽施行仅十余年时间，但在香港参与率很高，目前是香港养老金体系中的核心部分。
拓展资料：“个人储蓄及家庭资助”，香港市场上有丰富的养老投资理财产品，在职人士拥有多种选择为自己的养老投资。
法律依据：《退休金(特别规定)(香港教育学院)条例》第一条，“退休金”(pension)指根据有关退休金条例须支付的退休金；“退休金利益”(pensionbenefits)指《退休金利益条例》(第99章)第2(1)条所界定的退休金利益；。(由1997年第192号法律公告修订)

㈦ 为什么香港没有退休待遇

就我所知，1997年香港回归之前，除了公务员和一些大公司/外资公司之外，香港是没有法定退休金制度的。

1997年香港回归之后，在董建华先生任香港特首期间，香港特区政府建立了“强积金”制度，规定每一个公司/企业的雇主和雇员，都必须每月向政府设定的管理部门，各自至少缴纳雇员月工资的5%，用作雇员退休之后的退休金。

政府将雇主和雇员缴纳的上述资金，投入一个巨大的基金组合，称为退休金管理基金。这个基金是由通过政府认证的大型金融投资公司运作管理的。一般不收取任何管理费用。

这些大型金融投资公司通过投资运作，使得上述巨额的退休资金产生投资收益，这些投资收益被添加到上述退休基金之中。当然在一些特殊的年份，（比如2008年的世界金融海啸），上述投资也会产生亏损。

这个巨大的退休金管理基金组合，分类为高风险/中等风险和稳健型几种类别。雇员可以自由选择，将上述由雇主和雇员缴纳的资金，存入适合自己的，不同风险等级的基金内。

雇员年满65岁之后，可以选择将上述基金内自己所占有的份额，（这个份额包括雇主和雇员两方缴纳的资金），全部提取现金使用，或者继续持有上述基金的份额。

如果雇员因故去世，他们在上述退休基金内的份额，将作为遗产，由法定继承人继承。

香港公务员的退休金管理制度，比上述内容复杂一些，这里不赘述了。

谁说香港没有退休待遇，只是不是全民有退休待遇。

以前的公务员，有长俸，有退休金。 大公司在你退休时有长期服务金。

一般私人机构现在有强积金，员工雇主各供5%。

70岁或以上有津贴，现在一个月是$1325。

最重要的是人老了，多病痛，而香港的公立医疗服务很便宜，住院一天是120元全包，有慢性病的，也是几十元一次全包，例如高血压，公立医院会处方降压药并和你预约下次的看病检查时间，一次好像是45-60元，包括医生费用和药品。

而家庭困难的，这些可以全免。

退休，也就是人老了，最大的支出可以说是医疗费用，这方面其实香港做得很好。

但人老了，特别是香港是全世界男女最长寿的地位，很多老人不敢乱花钱，有钱也不敢花，是怕钱没了人还在，虽说真有这情况，但政府也会照顾。

例如90，00年代时，有些老人把香港楼卖了，回老家，例如广东省养老，但这十几年，广东省物价升得很快，再加上医疗费用，钱花光了，只好回香港养老。

哈。退休待遇。全世界都或一。公务员 铁饭碗。 打私人工。只能靠 月供5/% 但 生活上比较拮据的。上七十岁 1500/月 亦如是 冇 大陆咁好 有社保 仲年年上涨。哈 你哋生活精彩。因此 香港人。七十岁。都出嚟 搵番餐晏仔 就喺咁啦

香港相当一部分延续国外的政策施政，所以没有退休待遇，只有中国内地才可以享受国家福利。虽然香港已经回归，但是港人治港的政策还是允许香港搞资本主义，所以和祖国内地还是有很大的不同。

因为是特别行政政区，自有一套法规，有区旗区特首。有区徽。连文字都是系统的繁体。也不要交养老保险，没有什么财政厅，没有什么17连涨的提法！香港人工资挺高的。