原企业干部身份退休

A. 干部身份和工人身份退休有何不同

一、干部身份和工人身份退休有何不同？
1、干部身份和工人身份退休的区别是
（1）工资级别区别：二者退休后退休金等级不同，工人身份退休没法进行职改；
（2）福利待遇区别：干部身份在退休以后，享受的福利待遇、各项国家补助更好。工人身份退休，如果是缴纳社保满15年到了退休的年龄可按月领取养老金，未满15年不能领取养老金；
（3）晋升机制区别：在同样的工作岗位上提拔优先考虑干部；
（4）职业道德考试区别：在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，干部不需要。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十五条 用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部技术岗位或由原干部岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
二、什么是干部身份和工人身份？
1、干部身份：干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关；
2、工人身份：工人身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。工人身份仅在一些情况下还有用。在中国社会体系中，公民分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。

B. 工人身份和干部身份在退休后有什么区别

企业职工退休抄待遇，不因工人袭和干部身份区别，因为缴费年限和缴费工资不同。

养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，企业职工退休待遇，不因工人和干部身份区别，因为缴费年限和缴费工资不同。

当前，企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：
一、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；
二、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

三、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

C. 干部身份的女职工可以50岁退休吗

法律分析：原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。