退休教职工春游信息

Ⅰ 五一青岛景区门票优惠信息汇总

再过几天，马上就是五一了！只要有小长假，青岛一定会再次成为热闹的旅游目的地。近期，青岛也发布了各景区五一旅游相关措施。下面就来了解一下青岛的景点门票吧。


青岛优惠政策


青岛的专列和包车政策


面向群体，具体的优惠政策和处方等。


对淡季(4-10月)介绍入境游客2000人以上、在青岛住宿1晚以上的旅行社，按2000-5000人(不含)和5000人及以上游客两个标准，每人每天奖励3元和5元。


对淡季(11月至次年3月)介绍入境游客200人以上、在青岛住宿1晚以上的旅行社，按200-500人(不含)和500人以上两个标准，每人每天奖励8元和10元。


组织包机介绍入境游客100人以上、在青岛停留1晚以上的旅行社，每航班(次)奖励3万元；对组织专列一次性介绍入境游客500人以上、在青岛住宿1晚以上的旅行社，分别按照500-1000人(不含)、1000-1500人(不含)、1500人(含)三个标准给予1万元、2万元、3万元奖励。以上两项引进游客奖励政策不再重复享受。


青岛邮轮旅游


面向群体，具体的优惠政策和处方等。


以青岛为访问口岸，组织游客上岸观光。按照以下标准对邮轮公司和旅行社进行奖励(奖励资金由组织岸上观光的邮轮公司和旅行社按7:3的比例分摊):


组织800人以上上岸观光，奖励50万元/航次；


组织600-800人(含)上岸观光，奖励40万元/航次；


组织400-600人(含)上岸观光，奖励30万元/航次；


组织200-400人(含)上岸观光，奖励20万元/航次；


组织100-200人(含)上岸观光，奖励10万元/航次。


44小时过境免签政策


面向群体，具体的优惠政策和处方等。


青岛实行外国人144小时免签过境政策。来自53个国家的人员，持有效国际旅行证件和144小时内有固定日期和座位的前往第三国(地区)的联程机票，免签进出青岛机场和海港，在山东省内免签停留144小时。


青岛市城阳区旅行社“一日游”、“两日游”奖


面向群体，具体的优惠政策和处方等。


收费景区城阳含午餐“一日游”，一年内团队人数达到1000人以上的，按照每人5元的标准给予奖励；在两个收费景区，每晚住宿聚餐两次，一年累计人数超过500人的“两日游”团队，按照每人10元的标准给予奖励。


青岛森林野生动物世界免票政策


面向群体，具体的优惠政策和处方等。


1.2米以下儿童、70岁以上老人(持有效证件)在家人陪同下享受免费入场。


青岛森林野生动物世界50元/人政策


面向群体，具体的优惠政策和处方等。


身高1.2m-1.4m的儿童，60-69岁的老人(持有效证件)，在家人陪同下，可享受50元/人的优惠票价。


大珠山的免费政策


面向群体，具体的优惠政策和处方等。


市级以上劳动模范(含五一劳动奖章获得者)凭本人身份证和《劳模荣誉证》等有效证件给予免试入学优惠政策。


青岛珠山国家森林公园免票政策


面向群体，具体的优惠政策和处方等。


面向群体：


1.对于身高1.4m(含)以下或6周岁(含)以下的儿童、60周岁以上的老年人、离休干部(含军队离休干部)、现役军人、残疾人(视力、智力残疾人)和一、二级肢体残疾人


3.灵珠山街道办事处原21个村的村民持有效身份证(刘东山、刘冬、刘西、刘备、刘南山、青石湾、华林村、大南庄、小南庄、木厂口、刘家庄、宋家台、东韩家台、东窝坨、西窝坨、杜垛子、大夼


药方：长期有效。


青岛珠山国家森林公园半价优惠政策；


面向群体，具体的优惠政策和处方等。


面向群体：


对未成年人，身高1.4米以上，6-18周岁及以下的全日制本科生，凭本人身份证或学生证，实行半票优惠。


药方：长期有效。


青岛珠山国家森林公园漂流优惠政策


面向群体，具体的优惠政策和处方等。


团体游：1.4米以上游客


具体政策：“五一”假期，漂流票价40元/人(原价60元)；竹山门票漂流套餐65元/人(原价105元)


时间限制：五一假期


西海岸生态观光园半价优惠政策


面向群体，具体的优惠政策和处方等。


(4.1-10月31日，全票价40元。)60-70岁，18岁，本科学生凭学生证半价20元。


西海岸生态旅游公园免票政策


面向群体，具体的优惠政策和处方等。


(4.1-10月31日，全票价40元。)1.4米内1用1免费，军官证和残疾证，70岁以上老人免费。


青岛项伯花园半价优惠政策


面向群体，具体的优惠政策和处方等。


1.1.2米以下儿童、70岁以上老人、现役军人、残疾人凭有效证件免费入园。


2.活动期间，购买门票并使用一张卡的游客可获得小礼品一份，先到先得，送完即止。


3.活动时间：5月1日-5月4日


青岛琅琊台风景区半价优惠政策


面向群体，具体的优惠政策和处方等。


1.4米以上、6-18周岁的未成年人，全日制本科及以下学生，凭身份证或学生证享受半票优惠。


青岛琅琊台景区免票政策


面向群体，具体的优惠政策和处方等。


1.4米(含)以下儿童或6岁(含)以下老人、60岁及以上老人、离休干部(含军队离休干部)、现役军人、残疾人(重度残疾人含陪护)、退伍军人、记者凭相关证件免费。


2.对凭“山东蔡慧卡”进入3A级以上景区、国家森林公园的高层次人才，实行免票。


青岛旅游集团海洋旅游发展有限公司机票价格优惠。


面向群体，具体的优惠政策和处方等。


团体：所有游客


《驶向大海》零售价：150元优惠价：80元


“海上休闲游”零售价：180元优惠价：100元


“夜游浮山湾”零售价：198元，优惠价：160元。


德国青岛前总督府博物馆门票优惠


面向群体，具体的优惠政策和处方等。


青岛市以上劳模持劳模证5月1日免门票和讲解票。


世界海底五一主题优惠活动


面向群体，具体的优惠政策和处方等。


免费机票范围：


6岁(含)以下儿童或1.2m(含)以下身高、70岁以上老人(有证)可免费参观青岛海底世界；6岁以下(含)儿童或身高1.4m(含)以下、60岁以上老人、现役军人、军队离退休干部、残疾人(重度残疾人含一名陪同人员)及山东省蔡慧证(证)可免费参观青岛海洋馆。儿童需由成年家庭成员免费陪同，每位成人限带两名儿童。


学生票范围：


6至18周岁未成年人，全日制本科及以下(证书)。青岛海底世界学生通票100元。


优惠票范围：


身高1.2米至1.4米(含)的儿童、60岁至69岁的老年人、现役军人、军队离退休干部、残疾人(含一名陪同人员)、山东省蔡慧证(证)。优惠票只要65元。


目前，胶州市以下所有A级景区均不接受打勾


胶州市景区：大沽河省级生态旅游度假区；国家A级景区(点)8个，其中级景区1个——少海，AAA级景区6个——高纪念馆、三里河公园、庙古村景区、妈湾垂钓园、古河黄金海岸景区、九星博物馆，AAA级景区1个——城隍庙。


优惠景点：


青岛山一站遗址公园


公园门票折扣很大


活动时间：2008年4月20日至5月15日。


原价：成人60元，学生30元。


现在：


1.春游特价。成人票只卖55元。


2.大学生凭学生证，10人以上团购门票，可再享受7折优惠！团费只有20元。(大学生集体优惠票只能现场购买)


此外：


3.两个人(2个成人)的门票只需100元；


4.亲子票(1成人1学生)只在80元；


5.家庭票A(2名成人和1名学生)仅售130元；


6.家庭票B(2个大人2个学生)只要155元。


7、5月份，市民持文心卡购买青岛山一战遗址公园门票可享受更多优惠~


青岛方特梦幻王国


为了迎接五一假期的到来，


五月一日至五月四日，


青岛方特梦幻王国即将开业。


“黑白”12小时无限乐趣模式，


《熊梦奇缘》，《梦幻之旅》，钱塘会，


多重惊喜让游客体验。


755-79000大型主题烟花实景秀震撼归来。不同于普通的焰火晚会，《熊梦奇缘》主题焰火晚会将灯光、舞蹈与焰火完美结合。主题梦幻秀将让游客沉醉在精彩曲折的童话故事中，感受剧情的跌宕起伏，人物的喜怒哀乐，带游客进入一个烟火璀璨的梦境。


主题演艺升级回归。这个“五一”假期外国表演艺术将给游客带来更多有趣的体验。乌克兰、乌干达、佤族等多种舞蹈风格，让游客在青岛方特感受原汁原味的异域风情，了解异域文化。


钱塘市场主题街区惊喜连连。从策划到竣工近一年，青岛方特全新产品————钱塘市场主题街区将于五一假期推出。与园区内的聊斋、水漫金山等具有传统文化的项目风格相呼应，钱塘市场以江南小城镇传统建筑为主。白墙青瓦，各种古色古香的物件让人驻足，是拍照打卡的绝佳地点。


此外，5月1日至5月4日，青岛方特将开放夜场至21:00，黑白12小时的游玩时间将为游客带来更多乐趣。


青岛国际会议中心奥帆中心


五一的时候，你还可以驾着奥帆，在海上看青岛。


结合4月23日人民海军70周年阅兵、五四运动100周年、5月19日中国旅游日三大主题，奥帆中心将在海洋旅游特色月5月，在青岛开展“海洋动力之旅”系列活动。


扬帆奥帆，以海军阅兵的视角从海上看青岛，以五四的光辉追忆历史，感受一个海洋强国的骄傲和自豪。届时，海上旅游优质产品“浮山湾夜游”、“海上休闲游”、“扬帆出海”均可享受5折至9折购票优惠。另外青岛国际会议中心也有优惠哦！


具体票务政策：


青岛国际会议中心100元/张，五一假期8折。


白天，帆船分为三类：蓝海明珠、青岛之星、双体船。


蓝海、青岛之星仅周六日10:30、15:00开航，票价100元/张-120元/张。双体船每日一班，票价80元/张-100元/张。


在叶浮山湾航行的船只是蓝海明珠号，整个5月(周一除外)每天晚上19:30开航。票价为160元/张-180元/张。

Ⅱ 退休人员实行社会化管理以后感觉怎么样

企业退休人员实行 社会 化管理，推向社区负责实施，对退休人员来说，只有弊病，没有益处，也是对退休人员极不负责任的管理模式。首先公务员退休为什么不需要推向 社会 管理，难到退休公务员思想境界，高于退休的工人阶级？千万不要把退休的企业工人，作为“试验品”，应先由公务员做起。其次企业退休人员养老金，每月由劳动社保公司发放外，没给企业增加额外经济负担。反而公务员退休，除机关社保公司，每月给予高额退休金外，每年不定期的给退休公务员，发放精神文明奖、文明单位奖、文明城市奖、单位绩效奖等等，似乎这些“奖”都是退休公务员的“贡献”，与企业退休人员，没任何的关系，更没有额外收入。其三企业退休人员推向 社会 管理，社区部门不了解退休人员具体的经济、 健康 等情况，也不利于管理，遇到问题，社区不好处理，最终还是推还原企业处理。众多退休人员来自各个企业，他们之间相互不了解，不好沟通，除“抱怨”，还是抱怨，不利于 社会 和谐，只会增加 社会 的矛盾和负面影响。其四把企业退休人员推向 社会 管理，实际上，没有管理，或是无负责任的管理。社区由于人力，物力，财力以及管理能力的局限，只能粗放式或放任自由的管理，退休人员遇到原有的工伤等问题，会出现社区与原企业相互推诿的现象，不利于问题的解决，只能激化矛盾。其五现在企业退休人员养老金，已经由社保领取，企业负担不重，个别由于工伤等遗留问题，应由企业解决，社区也无能力解决。其六退休人员 社会 化管理，理应退休公务员当先，公务员有丰富的 社会 工作经验，文化素质较高，有能力协助社区的管理，活跃社区文化，增加社区活力。其七，如果政府部门认为退休人员推向 社会 化管理，有好处，那就机关、事业单位退休公务员与企业退休人员，同步推向 社会 化管理，不能任何改革让企业员工当先锋队，做到公平、公正、公开。

不知道将退休人员实行 社会 化管理的意义何在？因为现在的退休人员领取养老金已经是社保领取，不存在给单位增加负担的问题，而且原来的单位都是工作了若干年的单位，一般而言，大家都会有点亲近感，一个单位的同事之间也比较容易交流。有什么问题比较容易沟通，而实行 社会 化管理后，一个社区里，五湖四海的人都有，彼此之间难以做到很好的交流。这就会给社区管理带来一定的难度，不如由原单位管理。除非原单位已经不再存在，那么可以把原来的退休人员交给所在居住地实行社区管理。

非常赞成“退休人员实行 社会 化管理”，但应该这样来推进：一，政府与事业单位的退休人员先行一步，划转社区，毫不例外；二、各级退休的领导干部不搞特殊化，也先走一步，带头划转到社区；三、接下来是各类企业当然包括国企退休人员以及其它退休人员，都划转社区；四、以后退休的人员，直接去社区报到。 社会 主义价值观讲得是民主、公平、法制 ，只要前两部分人员划转到社区了，企业退休人员绝不会像现在这样都在疑惑、质询和反对这件事情。只要政府和事业单位退休人员以及领导干部退休都划转社区了，社区为此服务的各种条件肯定会尽快改善改进并不容质疑地能满足需要。但是不赞成先全面划转国有企业退休人员的作法，涉及人太多，负作用太大。即是试点，也应该同步增加对政府、事业和领导干部划转社区的试点。之所以非常赞成“退休人员实行 社会 化管理”，是因为中国汉字在这个问题里表达的是泛指，即：“全部退休人员实行 社会 化管理”。

退休人员实行 社会 化管理是大势所趋 ，但是具体的管理和服务还有待于进一步完善。

2019年，国家制定了《关于国有企业退休人员 社会 化管理的指导意见》，明确在2020年底之前将国有企业退休人员移交街道和社区实行 社会 化管理，主要包括档案管理、组织关系管理和 社会 保障管理。

从1991年国家实施企业退休人员养老保险制度改革开始，退休人员就逐渐需要进行 社会 化供养。但是，由于 历史 原因，退休人员的管理任务还有仍然落在机关事业单位、国有企业身上。像一些机关事业单位或者国有企业，都有相应的老干部管理部门、科室或者支部。这实际上，还是过去职工入职后就有单位统管统包一样，是过去单位支付养老待遇制度的一种延伸。

机关事业单位和国有企业往往福利条件较好，还会经常对老干部以走访慰问，比如说发点过节福利等等。有的单位还会组织老干部、老职工进行外出 旅游 。这些福利性的待遇，也是退休职工们不愿意实行 社会 化管理的原因。可是这样的福利体系，也一定程度上成为阻止人才流动的一系列阻碍。

对于私营企业、外资企业等用人单位的退休人员以及灵活就业人员，这些人员一直实行 社会 化管理，也没有出现问题。而且机关事业单位和国有企业非在当地退休生活的人员，其实很多福利都享受不到。而且，对于各种退休认证和组织生活也会产生不便。比如说现在各地人社部门对于普通企业退休人员都实施刷脸认证，但是对于一些国有企业并没有这样的精力和财力进行APP的研究和开发，组织实施人工验证的话，花费的行政成本又太高。

本身退休人员的管理就属于 社会 化的职能。企业就应该是从事生产经营的，事业单位就应该侧重于公益服务，行政机关应该侧重于行政管理。 如果有国有企业或者单位承担相应的管理工作，不仅会大大增加相应的管理成本，而且效率非常低下。全国几十万国有企业、机关事业单位，如果取消了退休老人管理，将会节约大量的资金和人工成本。因此，为了全面深化国企改革，增强国有企业的竞争力，国家将推动退休人员 社会 化管理工作也是大势所趋了。

当然，目前由于社区服务工作力量还不充足，制度不完善，一些退休人员的生活保障和养老服务跟不上，有关工作真的还需要进一步加强。

不过，如果能够给移交 社会 化管理的退休老人以相应的福利补偿，建立合理的管理费用负担机制，这样理顺起来就会简单的多了。

退休人员实行 社会 化管理，对于退休的人来说，总的感觉是被抛弃似的失落感和无奈感。

实行 社会 化管理之前，大型企业的退休职工都由企业退休站管理。退休站好象退休职工和企业之间的纽带，连结着退休职工与单位，使退休职工有着对单位的归属感、依赖感，时时感受着与单位之间的联系和单位的温暖。

现在的大部分退休人员，退休前基本上都是长期工作在一个单位，与单位之间有着血肉般的联系和深厚的感情，单位同事之间如同家人。在退休站管理时，退休职工和单位之间的这种联系依旧存在，退休站退休职工的另一个家。退休职工到退休站仿佛回家一般，并成为一种行为习惯。职工通过退休站，随时了解单位的动态，关心着单位的生产和经营状况，好象还是单位的主人一样。

得知退休人员要实行 社会 化管理的信息后，退休职工的第一感觉就是被单位抛弃了，一种掉入冰窟中一般的、冷冰冰的感觉。甚至对原有的三观都产生了怀疑和冲击，单位与人、 社会 与人、人与人之间，似乎就是一种利用与被利用的关系，用过之后，便可弃之一旁。昨日还是单位的人，今日退休手续一办，便被扔入 社会 ，与单位再无瓜葛。

然而，退休人员实行 社会 化管理，已成为大趋势，退休人员愿意也罢、不愿意也罢，无奈也罢、失落也罢，也只能随波逐流，任由摆布。

退休人员 社会 化管理，就是交由社区管理，但怎么管，管些什么，退休人员无从得知。希望有关部门制定明确的标准和规范，让退休人员看到希望，看到光明，看到晚年的幸福。千万不要把 社会 化管理变成一种形式主义，管而不理。

如果有好处，公务员、事业单位人员早就移交 社会 化管理了，退休人员管理也要实行双轨制，好不好你应该明白吧。

让人谁以理解和接受！与奋斗几十年的单位彻底切割，与相处多年的人和事断流，惨忍！遇到事情单位知根知底处理起来双方便利。各项政策制度有它的连续性在原单位大家熟悉接受起来较容易！交到 社会 只能一刀切！出这种主意义的人目的是什么？

退休人员实行 社会 化管理，感觉不好。一曰，只是工资归 社会 劳资部门管理了；二曰，退休人员成了无人管的人了；三曰，退休人员是有组织情节的那几代人，突然生老病死无单位过问，好凄凉。

我们学校退休人员有困难找学校，学校的理由很简单，我们归 社会 管理，他们无义务。真正体味到了，何为人走茶凉！

归根结底一句话，退休人员 社会 化的结果，就是工资发放的地方变了，个人彻彻底底的“自由”了，处于无人管的状态。

我也才退休，目前是单位的离退休处在管理和服务全校的退休教职工。其实，退休了，单位上还专门有个部门为离退休干部职工提供服务，也是很好的事情。其实，离退休处每年组织大家春游和秋游各两次，也是这种时候，退休后的同事可以见面聊天。还有就是组织党员同志缴纳党费，组织学习等等。

我个人觉得：退休后如果实行 社会 化管理也是一种很好的尝试，那就得加强社区建设和服务，组织社区居民参加有意义的活动，还有就是退休人员有任何诉求，也找得到相关部门解决，不能将退休人员放在 社会 上，一点不管不问。

这提问就有问题，是企退人员 社会 化管理，前提错误结论不可正确，退休了都成了平头公民，让企退人员回归，机关事业退休人员不 社会 化管理，不是一般人？

Ⅲ 交了一年的工会费,3月退休了,能享受一年的福利吗

您是在企业，一般普通的单位基本没有。但那些经济效益优秀且属垄断型企业的还是有的，尤其是前几年，如卷烟电力等行业，逢年过节厂庆活动厂门口大包小包的东西挤得水泄不通，本人企业过去的马路对面就是一家挺有名气的卷烟厂。但如今退休人员逐渐已进入社会化管理，当然也少了或采取某种偶然的其它方式，这也是大势所趋。另方面这些单位的退休人员本身养老金较社会普通企业退休人员就高，福利待遇理应由在职员工享受，退休老人不属应该有的待遇，大多数人也应该想得穿，随社会化管理的深入，于是也就习以为常了。以上分折属个人见解。
1、活动支出。

单位工会牵头组织的活动，都可以发放适量的纪念品和奖品，技能比赛获奖者最高不超过500元，奖励人数不能超过参训人数的15%；文体活动获奖者最高不超过500元，团体奖人均不超过300元，奖励范围不超过参与人数的三分之二。如果不设置奖项的，所有参与者发放不超过100元的纪念品。

另外，开展文体比赛活动中，可安排工作餐，正餐每人每餐标准不得超过40元；可为参加人员购买服装，每人每年不超过800元；可为参赛人员购买人身意外保险；可以用会员会费组织会员看电影、文艺演出、春游秋游等。

2、福利支出。

这也是题主最关心的一个问题，请认真看仔细咯。

福利支出的项目主要包括：逢年过节、会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

（1）逢年过节。在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等节日，可以发放节日慰问品，每人年度总额不超过1600元。但不可以发放现金、购物卡等代金券。

工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

（2）结婚生育。

工会会员结婚、生育时，可以发放慰问品，但是不能超过600元的慰问品。注意这里所说的是慰问品而不是现金。如果发放现金的话，将被追回。纪委在巡视我们单位的时候，就要求把以前发给教职工的慰问金收回来了，弄得大家心情很不愉快。

（3）生病去世。

工会会员生病住院的时候，单位可组织人员前去探望，给予慰问金，但是不能超过600元。如果工会会员去世了，单位可以给予不超过2000元的慰问金。工会会员的直系亲属（配偶、父母、子女）去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。注意，这里所说的是“慰问金”，是发放现金而非纪念品。

另外，工会会员在退休离岗的时候，可以发放不超过2000元的纪念品。

Ⅳ 团委组织部主要是负责什么的组织部的职责是什么

团委组织部主要职责

1. 负责二级团组织机构设置、人员编制、班子配备、干部队伍建设，协助党组织管理二级团干部，建立健全团干部档案。

2. 统筹做好学校共青团改革方案的制定、落实和督促，切实将各项改革举措落到实处，建设青年学生身边的共青团。

3. 组织开展全校团干部的培训工作，转变团干部作风，关心团干部的思想状况和成长需求，引导团干部参与课题研究，提升团干部的理论水平和综合能力。

4. 做好基础台账管理，负责二级团组织及其下属团支部团员、团干部报表统计工作。

5. 加强制度建设，修订完善团的组织建设方面的规章制度。

6. 规范基础团务，负责指导二级团组织换届、新团员发展、团费收缴以及“三会两制一课”等工作。

7. 负责团内评优，指导团内的奖励、处分、离团等工作，办理团内各种先进称号的表彰、命名工作。

8. 做好团员青年“推优入党”工作，加强对全校“推优”工作的指导、检查和督促。

9. 抓好全校青年人才培养工作，关心青年教职工的成长诉求，切实为青年教职工成长搭建平台，遴选和表彰优秀青年教职工个人和集体。

10. 完成领导交办的其他工作。

中国共产党中央委员会组织部，简称中共中央组织部、中央组织部或中组部。它是中国共产党中央委员会主管人事、党建方面工作的综合职能部门，是党中央在党的组织工作方面的助手和参谋。

中共中央组织部内设办公厅、党建研究室、组织局、干部监督局、干部教育局、领导干部考试与测评中心、干部调配局、党政与外事干部局、经济与科技教育干部局、中央与国家机关干部局、企业干部局、老干部局、人才工作局、人事局、直属机关管理局、全国组织干部培训中心、党建研究所等机构。

主要职责

组织建设

主要负责在党的基层组织建设、党员教育管理、党员发展、党费管理、党的工作制度、党内生活制度等方面进行指导、组织、管理，提出意见建议等。

干部工作

主要负责领导班子和干部队伍建设（公务员队伍建设）的宏观管理，包括管理体制、政策法规、干部人事制度改革等方面的规划、研究、指导等，对中央管理单位的领导班子换届、调整、任免等提出建议。

人才工作

主要负责全国人才工作和人才队伍建设宏观管理、政策法规研究制定，指导协调专项人才工作以及海外高层次人才引进工作，开展联系高级专家工作。

干部教育培训

主要负责全国干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范，指导分级分类开展干部教育培训以及干部教育培训国际合作交流等。

干部监督

主要负责对领导班子和领导干部、党政领导干部选拔任用工作及有关法规贯彻执行情况进行监督。

老干部工作

主要负责离退休干部工作政策的制定和宏观指导，包括落实离退休干部的政治待遇和生活待遇，发挥离退休干部的作用等。

公务员管理

统一管理公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务，研究拟订公务员管理政策和法律法规草案并组织实施，指导全国公务员队伍建设和绩效管理，负责国家公务员管理国际交流合作等。

(4)退休教职工春游信息扩展阅读

中国共产主义青年团委员会的简称是团委，是中国共青团的组织之一，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。

共青团的组织原则是民主集中制。团的全国领导机关是团的全国代表大会和它产生的中央委员会。团的全国代表大会每5年举行一次，由中央委员会召集，在特殊情况下，可以提前或延期举行。在全国代表大会闭会期间，中央委员会执行全国代表大会的决议，领导团的全部工作。

团的中央委员会全体会议选举常务委员若干人，组成常务委员会。选举第一书记1人和书记若干人，组成书记处。中央委员会全体会议由常务委员会召集，每年至少举行一次。中央委员会闭会期间，由它选出的常务委员会和中央书记处行使职权，负责全团的日常工作。

在全国31个省、自治区、直辖市和解放军、武警、全国铁道、全国民航、中直机关、国家机关、中央金融、中央企业等都有团的省级及下属团的地方领导机关和基层组织。截止到2004年底，全国共有共青团员7188万人，为历史最高水平；基层团委21.2万个，团总支23.4万个，团支部254万个；专职团干部19.1万人。

参考资料：网络-中国共产党中央委员会组织部共青团江苏大学委员会-团委组织部主要职责

Ⅳ 退休教师的活动方案

为保障活动顺利开展，常常需要预先准备活动方案，活动方案的内容和形式都要围绕着活动的主题来展开，最终达到活动的目的或者意义。活动方案应该怎么制定才好呢？下面是我帮大家整理的关于退休教师的活动方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

退休教师的活动方案1

一、活动主题：

参观学校校园，共议学校发展

二、活动时间 ：

20xx年x月xx日，9：00——14：：00

三、活动地点 ：

学校一楼接待室

四、活动形式：

参观共议聚餐返程安排

五、参加对象：

学校退休老教师、学校班子成员

六、活动过程

1、9：00活动签到发放车费（郑帮松）

2、9：10———9：20陈萍主任统一活动安排

3、组织参观活动：（摄影、报道：张丽）

9：20—9：30参观学校食堂，师生餐厅（陈国义、郑帮松）

9：30———9：40参观住宿生寝室（望艳红、邹娟）

9：40—10：20欣赏学生课间操出场、做操和退场（聂家斌）

10：20———10：40参观各办公室、教室及各功能室（望艳红、陈萍、金瑾）

4、召开座谈会（10：40—11：30）

（1）、陈书记讲话

（2）、望校长讲话

（3）、听取老教师对学校发展的建议

（4）、张校长讲话

（5）、聂主席讲话

5、聚餐（鑫馨美食城二楼）

6、返程事宜

退休教师的活动方案2

20XX年教师节即将来临，为充分体现学校对老教师的关怀和尊重，让他们过一个快乐的节日，根据上级要求，我校将于教师节前开展“送温暖、办实事、促和谐”慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。

一、慰问活动目的：

构建和谐校园，关爱老教师。

二、参加慰问活动的领导及工作部门

慰问活动由校长室牵头，中层以上干部参与。

三、慰问对象

离退休教师。

四、慰问形式

离退休教师发给慰问品(水果)。

五、慰问费用预算

退休教师共5人，人均慰问品60元，共300元。

六、慰问时间安排：

二零XX年九月八日。

七、相关要求和说明：

1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。

2、学校于9月8日前完成礼品采购(总务处采购)。

退休教师的活动方案3

一、活动主题：

九九重阳节，浓浓敬老情。

二、指导思想：

今年10月26日（农历九月初九）是第27个敬老节。敬老，爱老是中华民族的优良传统。随着社会的不断发展，老龄化问题已经成为我国的社会问题。如何让这些曾经为学校教育的改革和发展，做出贡献的离退休教师，在黄昏暮年得到温暖，受到关爱；如何让他们的子孙，更加的爱戴，尊敬，关爱老人们。我校抓住敬老节的教育契机，认真做好2015年敬老节离退休教师联谊活动，从而让全体离退休教师过上一个和谐、吉祥、平安、快乐的敬老节。

三、活动安排：

（一）、活动时间：20xx年10月25日上午7：00—11：30

（二）、活动地点：陵珥中心小学报告厅

（三）、活动内容：

1、组织离退休教师参观考察界牌新农村建设、埤城镇长兴村和开发区；

2、中心校领导汇报工作；

3、给80岁老同志祝寿（zz）。

4、午餐。

四、活动准备：

1、会场布置（会标准备、会场准备、音响准备、摄影摄像准备等）由办公室z主任负责，z主任协助；

2、会场茶水、当天伙食安排、慰问物品购买等由总务处z负责，z主任协助；会场服务人员由教导处z主任负责安排。

3、当天车辆安排由z校长负责联系（车辆具体安排表见后）。

4、对外宣传、电子屏宣传由z、z主任负责。

五、未尽事宜，另行商定。

退休教师的活动方案4

又到了春暖花开，柔风和畅，到处生机盎然的春天，人的心境也为之开朗。为了给我校的'退休教师创设有益的生活环境，开展丰富多彩的活动，使他们的晚年生活更加充实和幸福，充分反映离退休教师热爱祖国、热爱社会主义、乐观开朗、积极向上的精神风貌，倡导和建设幸福、文明、健康的有利于老教师安度晚年的文化氛围，学校工会特组织退休教职工去苏州白马涧生态园春游踏青，让退休教师们进入天然的氧吧自由呼吸，放松身心，投入大自然的怀抱，清扫在都市里积压的疲倦。具体安排如下：

一、参加人员：

我校退休教职工

二、活动时间：

4月17日

三、活动地点：

苏州白马涧生态园、木渎古镇

四、具体行程：

上午7：30崂山路551弄门口陆家嘴校区发车、8：00上南校区发车往位于苏州高新区枫桥街道西部的白马涧生态园游览；午餐后木渎古镇自由活动，下午汽车返沪。

五、人员安排：

1、联系旅行社：

2、联系退休教职工、确定参加活动人员：

3、购买饮用水：

4、陪同退休教职工外出：

Ⅵ 退休后同学们组织去春游。聚餐时说的啥呀

退休后同学们组织去春游，聚餐。多开心啊！同学们的感情是纯正的，清纯的。心里有什么就可以说，没有什么可以顾及的，开心就好。不要说隐私的事，不要说别人不开心的事，不利于团结的话不说，只要是开心的事情都可以说，家常里短，老公，妻子，儿女，孙女事情都可以说呀。祝你玩的开心，玩的愉快！