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职工提前退休政策与条件

发布时间:2024-11-13 19:10:20

『壹』 职工提前退休需要什么条件

提前退休的条件是:男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,可以提前办理退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

『贰』 五种人可以提前退休

一、哪五种人可以提前退休
1、以下五种人员可以提前退休。具体如下:
(1)在高温,井下,高空等特殊工种工作10年以上,可以在法定退休年龄前5年退休;
(2)患有某些疾病,经过审批可以在一定规定年龄办理病退;
(3)某些特殊情况,政府为了安置职工,规定的特殊政策,可以提前几年退休;
(4)有些工伤职工,经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。经过批准,可以提前退休;
(5)患二、三期矽肺病离职休养的工人,本人自愿,可以退休。
2、法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条
工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。
(一)符合第一条(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。
二、病退工资标准是什么
1、因病退休,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休,退休工资按本人标准工资的100%发放;
2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职工作年限满二十年的,按本人标准工资的75%发放,工作年限满十五年不满二十年的,按本人标准工资的70%发放;工作年限满十年不满十五年的,按本人标准工资的60%发放。

『叁』 企业员工提前退休政策

法律分析:职工提前退休条件:

1、在高温,井下,高空等特殊工种工作10年以上,经过劳动部门审批,可以在法定退休年龄前5年退休。

2、患有某些疾病,经过审批可以在一定规定年龄办理病退。

3、某些特殊情况(如企业破产),政府为了安置职工,规定的特殊政策,可以提前几年退休。

法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

『肆』 企业提前退休条件最新规定2022

企业提前退休条件最新规定,具体如下:
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年,或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗;
3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。
提前退休需要准备什么材料
1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件;
2、职工本人档案;
3、职工本人退休申请报告;
4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜公布单;
5、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》等。
【法律依据】:《中华人民共和国公务员法》 第九十三条
公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

『伍』 企业职工提前退休的条件有哪些

企业职工提前退休的条件主要包括年龄、工龄、特殊工种或职业伤害等因素。
在满足这些条件的基础上,职工可以向所在单位提出申请,并经过相关部门审核批准后办理退休手续。
一、年龄条件
企业职工提前退休的首要条件是达到一定的年龄。通常情况下,男性职工需年满55周岁,女性职工需年满50周岁。这是提前退休的基础年龄要求,旨在保障职工在享受退休待遇时具备基本的生理和心理健康。
二、工龄条件
除了年龄要求外,企业职工还需要满足一定的工龄条件。一般而言,职工需要累计工作满一定年限,如20年或25年,才能申请提前退休。这一条件旨在确保职工在职业生涯中积累足够的经验和技能,以便在退休后能够过上安稳的生活。
三、特殊工种条件
对于一些从事特殊工种的职工,如井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,他们可以提前退休。这是因为这些工作对职工的身体健康有较大的损害,提前退休有助于保障他们的身体健康和生命安全。
四、职业伤害条件
若企业职工在工作中因公致残,经过劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,也可以申请提前退休。这一条件体现了对职工职业伤害的关怀和保障,确保他们在遭受不幸后能够得到妥善的安置。
综上所述:
企业职工提前退休的条件包括年龄、工龄、特殊工种或职业伤害等因素。在满足这些条件的基础上,职工可以向所在单位提出申请,并经过相关部门审核批准后办理退休手续。提前退休有助于保障职工的合法权益,让他们在达到一定的年龄和工龄后,或者在特殊情况下,能够顺利过渡到退休生活。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条规定:
劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条规定:
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

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