广东各市职工退休后待遇一样麻

『壹』 反对延迟退休的有哪些人反对延迟的根本原因大概有4个，你知道吗

反对延迟退休的人基本都是企业职工，生产一线的职工，还有自己缴纳社保的人员，反对的4个原因是，第一是身体越来越差，第二是年轻人就业受限，第三是退休以后找找工作太难了，第四是很多人觉得自己可能拿不回自己所缴纳的养老金了。

之所以反对延迟退休，不仅是企业员工生活质量会下降，还要多交那几年社保金，而且对于企业来说也是一个不小的压力，企业也要多缴纳几年养老保险，加上年纪大的员工对企业的贡献已经很小了，效益降低对于企业来说也是非常致命的。

『贰』 第一次到账的退休工资是一个月还是两个月的

第一个月到账的退休工资不一定是一个月的，因为你在退休时进行办理手续，不一定，马上批下来，但是工资得从办手续之日起，所以不一定是一个月工资

『叁』 全国退休金一览表

2022年养老金将继续进行调整，达到18连涨，尽管目前2022年的养老金调整通知还没有出炉，但大家对于今年的养老金调整还是抱有极大的期待，养老金调整后，全国人均养老金的水平又将上涨100多元。

自2005年以来，职工养老金已经进行了17次调整，退休人员的养老金也是芝麻开花节节高，从2005年的人均714元，到2012年的人均1721元（有种说法是1686元），2016年月均养老金是2362元，这是《中国社会保障发展年度报告》披露的数据，应该非常准确。如果以这个数据为基础进行推算，2017年到2020年的人均月养老金大约分别是2500元、2640元、2790元和2940元。

不过，如果考虑去世人员的遗属待遇资金也是从养老基金支付的，2018年到2021年的人均养老保险待遇大约是3153元、3330元、3350元、3500元，如果2022年养老金调整5%，那么2022年月均养老保险待遇将达到3675元。由于人均养老保险待遇比养老金待遇高一些，2022年养老金调整后，月人均养老金水平大概在3230元左右，所以，如果你是在2022年办理退休的职工，养老金需要超过3200元才算达标，不知道你是否满足这个条件。

『肆』 退休后工作有必要吗

退 休后还想继续工作，因为很多退 休人员在退 休以后，由于自己无法第一时间适 应退 休的生活，他往往还是愿意返 聘到自己的原工作单位，或者说同 类的工作单位，继续发挥自己的余 热，那么在工作几年一方面可以有效地弥 补，自己退 休 金收入比较偏 低的问题，另外一方面也可以打 发退 休的无 聊时 光，可以慢慢地去适应这样的一个退 休生活。

因为毕竟一个人忙 忙碌 碌的一 辈 子，可能他在岗位上工作了30年，甚至更长的时间，突然一下子退 休，不一定能够适应这样的退 休生活，每个人其实都是一样的。而且有的人他就是属于那种天 生闲 不下来的性格，突然让他过上退 休生活往往是不适 应的，所以说他们这部分人还是愿 意退 休以后来继续工作，因为这个也不受到任何的限 制，只要是工作单位愿意返 聘，那么都是没有问题的。

只不过工作单位在返 聘的过程中，不能够按照全 日 制的劳 动合 同来签 订，只能够按照劳 务 合 同来签 订，并且作为工作单位来讲是无需承 担退 休人员的个人社 保的，因为他已经享 受到相关退 休 金的待遇了，以说个 人社 保是无需正常缴 纳的，对于企业单位来说，还是比较欢迎这样的返 聘人员，因为他们的用工成本相对来说是比较偏低的。退休后，很多人都会觉得在家闲不住，想要继续出去发挥自己的余热，这样不仅能打发时间，还能给自己挣点生活费。第一种工作：保洁人员生活中我们在逛街的时候，地铁里，办公室里、工厂里等等地方，总能看到有打扫卫生的阿姨，年纪看着五六十岁左右，干着保洁的活。工资虽然不会很多，但挣个生活费，打发打发空闲的时间还是很不错的。这是一部分的收入来源，其实除了正常的工资，在干活的过程中还是有额外的收入的。有了这些钱，我们可以自己买自己喜欢的，也可以让自己不和社会脱节，甚至在儿女困难的时候，还能有点余力帮助他们，多好呀。更重要的是，这工作不累，轻松，一天也就七八个小时，只要心里没有太多的要求，还是一份不错的工作的。第二种工作：食堂、饭店帮工人到晚年，忙碌地过了大半辈子，一下子闲下来心里的落差是大的。很多时候我们都觉得自己还年轻，还没到养老的年纪。可没有工作，也没有事做，只能闲着，每天日子过得特别无聊，除了吃就是睡，要么就闷在家里看电视。闲的时间长了，人没事也会被憋得难受，浑身不自在。既然如此，不如给自己找个活干，而去食堂、饭店帮工就是一个选择。虽然这个工作看起来不干净，还有点脏，但也没有太多的其他的需求，只要身体健康，愿意干活，还是一个不错的选择。也有人理解食堂、饭店帮工就是洗碗工，其实我们也可以选择洗菜，切菜这类的岗位。要搞清楚找工作主要的目的是什么，不要心里有负担，有些负担完全是没必要的。第三种工作：钟点工。年纪大了，闲着没事，也可以做做钟点工，很多地方是需要钟点工的，比如某些家庭，某些仓位，某些店等等。这个工作，只要你手脚麻利，为人仔细，不计较收入的多少，愿意去做，都是不错的打发时间的工作。同样的，这个活也不累，男女老少都可以做，自然年纪大点的人，还能干活的人也能做。人还不累，身体指不定更好了。毕竟，比起整天宅在家里，偶尔干个活，活动活动筋骨，也是不错的。强身健体，还有钱，想想是不是很不错。第四种工作：自由职业者。人到晚年，退休了有了更多的时间，我们可以把这些时间拿出来学习一些新知识，或者做做自己喜欢的事情。比如插个花，写个文，发个视频等等。如今的社会是个飞速发展的社会，电子产品更加家家不缺，是常见的。如果我们有文笔，或者喜欢文字，可以自己尝试着写写文字，发发视频，做个自媒体人。

『伍』 很多人宁愿少拿退休金，也愿意提前退休，这是为什么

说起当代青年人的梦想，那一定是不上班还能拿工资的提前退休生活。随着当今社会经济的飞速发展，80，90后的一批当代主力干将的生活节奏却是逐渐慢了下来。正是大好年纪埋头苦干的岁月，一个个的却开始过上了保温杯里泡枸杞的老年保养生活。心态也逐渐开始偏向老年人的无欲无求，整天只想赶快退休，没有了属于青壮年的朝气和拼搏。而近些年来，社会上越来越多的人愿意提前退休，甚至已经成为了一种社会的常态。

提前退休成为常态其实也是为我们国家发展壮大的一种侧面体现，也说明了我们的祖国真的考虑到了我们普通人，在不断的改善我们的生活环境让我们的生活越来越幸福美满。

『陆』 职工退休年龄到了,社保不满15年怎么延长需要办理什么手续的吗

领取养老金必须同时满足两个条件：一是企业职工达到法定退休年龄，个体参保人员达到规定的领取基本养老金年龄；二是缴费年限（含视为缴费年限的连续工龄，但不含折算工龄）满15年。那么退休年龄到了，但是缴费未满15年怎么办，按照规定，可以通过延长缴费的方式，达到领取养老金条件，也有的可以在退休前补缴最上限缴费15年还差的月份的保额，那么到60周岁，就可按月领取养老金。

『柒』 55岁和60岁退休有什么区别

按照多交多得、长交多得原则，晚退休5年社保金要比早退休的交得年限长、数额多。因此，晚退体的退休后养老金比早退休的高。

我退休前在一家国有煤矿工作，由于关井破产，对职工退休实行特殊政策，按正常规定煤矿职工属特殊工种，男工55岁正式退休。按关井破产政策，破产煤矿职工可以比法定年限(55岁)再提前5年退休，50岁就可正式退休。所以，我2006年满50周岁时就办理了正式退休。

我退休后，原来没有达到退休年龄的同事继续工作，他们后来退休年龄又恢复到55岁，近年来很多人已经陆续办理了退休手续。现在我同他们比较一下，虽然退休后年年上涨养老金，但还是比晚退休的人普遍低1500元上下。从我原单位来看，晚退休的养老金高，这是最大区别。

当然，不同行业、不同企业情况千差万别，我讲的只是我原单位的情况，肯定与有些企业的情况不尽相同。

就目前的退休标准来看，在县区一级，先说在机关事业单位的工作人员，也就是公务员，一般行政职级都是主任科员级，如果55岁退休，35年工龄能拿退休金4000元左右，如果在职工作，每个月的工资能拿到8000块钱左右（包括年终奖、绩效工资、车补等等），退休了就少了一半。五年后到60岁退休的退休金是多少，现在还不好确定，肯定y突破5000元以上，或更多一些。而且到55岁以后这些人在单位基本没有实质性工作可做，清闲自在。尽管公务员可以提前退休，但基本没有选择提前退休的，多数人都希望延迟退休。再说企业工人，这要看是国企还是私企，国企的普通工人情况和机关事业单位工作人员的想法基本一样。私企就不一样了，一般私企老板在员工过50岁以后，或员工身体状况，工作能力等不尽如人意的时候，一般会选择不被聘用，等不到55岁，可能你就失业了。最后说，在企业改制中的下岗工人，他们特希望55岁前退休，因为到这个年龄他们也不好找工作，还要自己交养老保险医疗保险，生活压力很大，所以希望提前退休。国家也应该出台政策，允许这些企业下岗工人提前几年退休，以体现我们国家 社会 主义制度的优越性，让他们享受到改革开放的红利。

55岁和60岁退休的区别其实是多方面的，我们从以下几个角度分析：

根据中国人口统计局最近公布的数据显示，到2020年，中国老年化人口占比接近达到18%，也就是2.47亿人口，这些老年化人口其实为 社会 劳动力贡献是非常微薄的。

从人口出生率数据显示，近些年我国人口出生率持续下降，这对我国人口的老年化进一步的加剧。

随着人口老年化越来越严重，先关部门也是采取了一系列的措施，比如，延迟退休年龄，比如二胎政策等，这一系列的措施都是用来改善 社会 人口结构而设置的。

回到题主直接说的55岁退休和60岁退休，最直接的就是，大部门人需要多工作五年，按照原有的 社会 保障体系，到了55岁就可以退休，享受之前缴纳的一系列的社保福利，开始拿退休金。

但是现在必须还要继续在工作岗位上奋战，还要继续缴纳社保，来给年龄达到60岁这一拨人来享受社保。

此外，我们说的最多的还是财政的问题，这样延缓退休，增加每位工作者在工作期间的社保缴纳金额，然后有时间来缓冲给已经满60岁的退休金额，通过调控来使得运行更加的稳定 健康 。

总是，55岁退休和60岁退休是国家综合考量的一个系统性工程。

55岁和60岁退休的区别不小，主要是这5年期间退休与在职人员的区别， 55岁退休比60岁退休，在待遇方面肯定是会少些。

具体为缴纳的养老保险、公积金和退休后的养老金、福利待遇等。但是退休年龄这个问题对大多数人来说是退休政策的硬性规定，没有选择余地。

一缴纳的养老保险不同。

55岁退休比60岁退休少缴纳5年的养老保险和职业年金，个人负担部分不用再扣工资了。

养老保险和职业年金存入个人账户的余额必然也少些，这会影响退休后的养老金待遇。

二、退休养老金的待遇不同。

55岁退休比60岁退休的养老金会少些，五年期间在职人员正常调资，行政级别工资两年一调。

5年至少可以赶上调两次，如果再遇上国家普调工资，可能增资的幅度可能还大些。

55岁退休的，只能按退休人员的政策调资，退休后的工资调整幅度相对要小些。

三、福利待遇不同。

55岁退休与60岁退休相比，少了些福利待遇。

单位在职人员的绩效奖、工会福利、节日慰问等，退休了不可能与在职一样的待遇。

退休人员不用上班，在职人员还在工作岗位上，自然就不可能相同。

这些福利待遇一般一年也有1-2万吧，有些福利待遇好的单位可能更多些。

四、住房公积金不同。

55岁退休后就不用扣住房公积金了，当然也少了单位的配套，假如你55岁退休前每月个人缴纳的公积金是400元，那单位一年就少给你配套4800元。

如果是60岁退休，即使这5年工资不变，住房公积金这块的收入也要少24000元。

五、时间和自由不同。

55岁退休与60岁退休多了5年自由支配的时间，这不是钱能买来的，有时间可以做自己喜欢的事，可以发展第二职业，可以帮助子女照顾孙子，还可以去休闲 旅游 、锻炼 养生 。

退休了可以过闲云野鹤般的日子，不用再每天去打卡签到，不用受单位的各种制度约束，更不用看领导的脸色，在家里做太上皇，想想这样的日子都美。

总之，55岁退休与60岁退休的区别就是提早5年退休，用金钱换来自由支配的5年，值与不值看问主的取舍。

如果生活条件不错的话，55岁退休挺好的，毕竟“自由价更高”。

更愿意早点退休，去做自己想做的事。

企事业行政单位、公务员、干部都想晚退休，岁数大了，单位照顾，天天喝着茶，溜溜哒哒，三天称病两天请假，上班除了哨牛逼就是开开会，拿着高工资不作为，蹲着茅坑不拉屎，想当然的幸福着。

——下岗职工和没有单位的人员，没有保障金，打工挣点钱，除了养家糊口，还得自己交社保，拿着低收入，还得精打细算，一天不干都没有饭吃，这还不能有其它情况，家里有一个病人，整个家庭都是悲哀。就是有 健康 的身体，五十岁以后，谁还愿意用你？说的好听，平等、和谐呀，哪里招工用这样条件的人？付出的劳动最多，而得到的薪酬最少，身心疲惫，还能有什么（幸福）的想头吗？这样的人难道不想早点退休吗？走到哪都受歧视，还有什么能支撑他们做贡献的理由吗？

一个笑话：改为60岁退休后的场景。一个公司午饭后在洗手台前排起了长长的队伍，到前边一看，原来大家都在排队刷假牙呢！虽然现实中肯定不会出现这样的情况，但是也算了从一个角度阐述了对延迟退休的看法。

我罗列下我能想到的区别（大部分回答都是从养老金方面回答的，我自认为这方面知识量不多，所以退休金这个部分就不做说明了）

虽说55岁的年纪比起二三十岁的大姑娘小伙子就算是老的了，但是自己的55岁跟自己的60岁相比较，55岁还算是年轻的了。皱纹肯定会少很多的吧？

毕竟是老了5岁，虽然也有越老越 健康 的人存在，但是毕竟大部分人都是年纪越大身体机能就越差的，55岁和60岁差距也是不小的。

退休后不用上班，自己可以做很多自己想做的事情，延迟5年退休，也就延迟了自己可以自由支配的5年，5年时间非常宝贵，尤其是上了年纪之后的时间，经不起浪费。

55岁身体还算不错，出门挤个公交坐个地铁，都还算是麻利，想要 旅游 或是走下距离较远的亲戚自己都还得心应手，算是比较自由的了，60岁相对于55对时，行动就没有那么自如了，60对岁出远门的时候估计子女都得跟你后边儿叮嘱半天。55岁你自己开车出去没人拦着，但是60岁了还想去自驾游的话，不要说儿女不放心，你自己也得掂量下自己的实力了吧？

延迟退休可谓是大势所趋，同时也是很多面临退休的职工所关心的问题。延迟退休一旦实施，55岁和60岁退休有什么区别？

首先，要知道，你退休的时候领取养老金的多少，是与你社保的缴费年限和缴费基数决定的。那么55岁和60岁退休相差五年，在这五年中如果你继续工作，单位还会继续为你缴纳社保。那么在你退休后，你的社保基数和缴费年限，一定比原来的高。所以，你退休领取养老金的时候最然就会多一些。

其次，有很多特殊岗位，在岗期间的工资会比退休时的退休金高很多。如果在身体条件允许的情况下，你也愿意赚取这份高工资，那么，就意味着你会多赚去5年的高工资。

最后一点就是走上仕途的人，如果延长5年工作十年，这也就意味着，你还有五年的机会为自己的仕途奋斗。

以上针对在岗人员，那么对于下岗职工和灵活就业人员有什么样的区别呢？

由于下岗职工和灵活就业人员的工作不稳定，收入相对也较低。在这两类人群中，很多人选择交满15年的社保就会停止缴纳。这样一来，就意味着这两个人群会少领取5年的退休金，而且还要为维持生计继续奋斗5年。

55岁退休和60岁退休，所谓的的区别其实大家都可以想得到。区别就是在这五年里面，退休的人不用工作，每个月领退休工资。没有退休的人，每个月必须工作，领取工资，并且这五年自己还得掏钱缴社保的费用。

我觉得，想要在60岁办理退休的人群还是比较少的。除非他们有稳定的工作，从事管理岗位，工作轻松，薪酬高，福利高。对于这类的人群，他们还是不愿意提早进入领取退休金的行业。因为，退休金的工资远远不及他们每个月的工资和福利，并且在稳定的单位中他们有单位给他们缴纳养老保险，多缴五年意味着退休工资又会涨一大截。

比如老王月收入1万，如果他在55岁办理退休他的退休工资在4500元左右。那么这样我们就可以计算出其中的差别

在职收入=1万*12*5=60万

退休收入=4500*12*5=27万

加上五年调待增加的钱估计五年的退休金在28万多。可是即便这样，他们之间还是差距将近一倍。

面对同样的情景，如果是工资比较低的工人或者是没有固定工作的灵活就业人员，建议能早退就不要晚退。

因为如果是一般的工作或者是灵活就业人员他们面对的情景就是压力大，工资低，并且还得自己全额承担社保的费用。这样算下来，还不如早早的领取退休工资，中间也不会差距多少。

年纪大点儿的人，找工作比较难找。从事体力劳动年纪又稍大了，所以为了个人安全和身体 健康 着想，能早退就退吧。早点儿退，还可以享受到每年的政策待遇调整，最后几年下来，可能不会比你缴费了少多少。

但是这一切都是建立在你可以退休的基础上进行推断的，现实就是退休年龄的界定不是自己决定的，得看退休政策。到了法定退休年龄才能退。

我55岁退休，在高原属正常退休。

我退休两年了，感觉非常之好：

一、在企业工作很累，具体来说是“心累”。这可能是国企的特色，尽干一些“不打粮食”的虚活儿。

二、大家考虑多的是钱、退休金。其实，够花就行，你退下来，不必为生活疲于奔命，你轻松自在，或许能多活两年。

三、退休啦，你可以干些自己喜欢干的事，比如，读读书，出去 旅游 见见世面，都是值得的。

四、退休你是自由人，与职场打拼判若二人，时间是自己的，空间可以选择的，自我是可以安排的，随遇而安。

五、“坐以待币”是退休人员最大的亮点，国家政策每年还能调整一些，好呀！

我琢磨，若55岁能退，为啥要等到60岁呢？当然，我清楚，很多人没我这样的条件，遗憾！

就拿退休金而言我国最低缴纳社保的年限是15年，当然这只是最低年限，也就意味着

只交15年拿的钱是最低的。

他是随着你缴纳的年限越长，退休后返给你的越多，这是相互的，就相当与拿你现在几十年的钱去给你自己退休后买一份保障。

不过这也只是其中一个因素

到达一定年龄段后人的身体整体机能开始下降，活力也大不如从前，各种的病痛也随之而来，如果在这种情况工作到60岁退休那身体真的会吃不消 后果难以想象。

所以早退修有早退休的好处 晚退也有晚退的好处，这是把双刃剑。

不论早退晚退大家一定要保护好自己的身体，到达这个年龄段后身体健 健康 康才是最好的。