2020安徽企业退休工资

『壹』 安徽省黄山市1977-2018、8、退休。安规定现退休养老金2020年因企业退休多少

养老金计算与参保时间累计年限，社平工资，个人社保帐户余额有关。你只提内供了工龄，无法计算。
个人容社会养老保险计算公式为：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
其中，个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数【计发月数略等于（人口平均寿命—退休年龄）X12）】。
基础养老金的计算公式为：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

『贰』 安徽省企业工人2020年10月退休能拿多少钱官网

不知道，也无法知道，就你这种缺乏知识咨询谁也回答不了。
给你公式自己算去吧版，其权他不多说。
基础养老金=（社会平均工资社保缴费平均指数+社会平均工资）÷2x社保缴费年限x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷139（男）195（女）
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
公式中社平工资就是你退休当年当地社平工资数额。

『叁』 安徽省的平均退休金高吗为什么感觉许多旅游景点很少见安徽老人

安徽省的平均退休养老金在全国属于中下等级的，从目前全省退休人员（企、事、公务员）的养老金平均人/2700元的情况分析看，安徽省虽然与江苏、浙江和上海市都属中国地理位置上的华东片区，但安徽省是个内陆农业省份，也就是讲是个发展中的省份，其经济根本就不能与同在华东片的苏、浙、沪同日而语的，上海市等地的退休老人中男的65周岁、女的60周岁就可以每月拿到另外多余的20元老人补贴了；而安徽省的退休老人得非要等到70周岁才能领到老年补贴的，为此安徽省的很多老人都无奈地说：“能拿到安徽省的老年补贴的人，都是幸存者，”因为部分退休老人没等到70周岁就去世了，所以讲安徽省的老年补贴是退休老人们可望不可及的空中阁楼一点也不为过，这是第一点。

第二点讲讲为什么在许多 旅游 景区（点）中很少看到有安徽省的老人 旅游 的问题，“个人经济能力决定个人的出游机率大小”，安徽的退休老人的养老金就那么多，每天一开门从水开始到吃喝拉撒睡的全家各种开支，哪样不要钱？再说各种物价年年上涨，退休养老金的涨速与物价上涨的涨速永远都是反比，所以讲在很多 旅游 景点（区）能听到和见到的讲苏、浙、沪口音的中老年游客多，而听到和见到的安徽口音的老人就很少的原因。

安徽省退休金全国排名倒数第四，可想企退人员养老金更是很少，大多数退休者靠养老金生活基本上都比较困难，哪有钱 旅游 ？

一，安徽的平均退休金不高。

安徽除了合肥等几个少数城市退休金高一些，近期才退的退休金稍微多一点，多数地方退休金都不高。不但不高，而且很低。在网上说起退休金时，安徽人都不好意思说出自己的养老金。国家每年调整养老金，我44年工龄退休，还是有一点职务的公务员，每年增加的养老金，从来就没有超过200元。

二，为什么感觉 旅游 景点很少安徽人？

相对 旅游 ，出去玩的人老年人多一些，安徽人比较勤劳，许多人退休后，只要身体 健康 ，都去找了一份自己力所能及的工作。或者去给子女带孩子去了。尽管这样，安徽人去 旅游 的人也是不少的。我外出 旅游 经常遇到安徽人。由于地域文化的原因，安徽人去 旅游 的地方，相对有文化内涵的景点多一些，自然风光景点多一些。一些新建的， 娱乐 性的景点去的少一点。。

根据现有资料，2019年人均2673；2020年调整后人均月养老金2816，在全部31名中排第26位。

安徽虽处于华东地区，但是内陆农业省份，经济 社会 发展落后，人口出流，人才多向往上海、杭州、南京及苏锡常。安徽的最低工资在全国是垫底的，养老金水平也是这样，所以，安徽退休老人没钱出去玩。

别这样羞辱俺安徽，俺安徽特有钱，富裕，流油，全国排前几名，发达省份。以后别提什么养老金排名，哪壶不开提哪壶，真的是。

安徽省的退休金有的高，有的很低。要看单位，比如电力部门，烟草部门，银行，公务员，这些人的退休金:是很高的，其他单位退休金则很低。

每个月2000块钱的退休金连生活费都不够，怎么可能出去 旅游 啊？所以只能早晚散散步，中午在家看看电视!

这个问题说明一点，许多 旅游 景点少见安徽老人，安徽平均退休金肯定不高，没有条件平时到外面去玩，要是退休金高谁不想趁老到外面去走一走！

安徽省合肥市企业退休者工资是很低的，尤以“原国企买断下岗者＂退休金很低，此标准即可参考安徽全省水平了！

例：缴费15年的，去年退休980元。

缴费30年的，去年退休1900元左右。

缴费40年的，去年退休3000元左右。

缴费44年多的，去年退休不会超过3600元！

垄断企业或外商合资企业及事业单位要高于＂买断国企职工群体＂，它们的标准因＂体制区别＂而无法统一提供。

『肆』 2020年安徽省企业退休人员27年工领能补多少工资

退休人员每月领取养老金的金额，仅凭缴费年限一项数据是无法准确计算的。
目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下：
一、基础养老金=(参保人退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费工资指数，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
(注：
①本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
②平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。)

『伍』 2020年退休30年工龄工资多少

退休工龄工资标准

(一)工人收入标准

工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

2、工龄工资(含工龄):每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县市政府津贴，不终身制。

(二)工人退休金标准

1、10年的退休金是1000元；

2、20年的退休金是2000元；

3、30年的退休金是3000元；

4、工龄40年的退休金是4000元。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

『陆』 安徽2020年养老金上调方案，体现了怎样的特点和好处

在近日，除了河北、宁夏外，安徽也公布了2020年养老金上调方案。该方案中明确了，适当倾斜只是对高龄退休人员进行照顾， 而且是更加照顾企退高龄人员。值得一提的是，安徽对高龄人员的补贴标准很高，而且起点就是100/140元，这个标准不低。

这次调整方案，对于高龄老人来说有很大好处，拿到手的养老金更多，计算方式更加科学。比如，某企业退休人员在2019年满70周岁，过去未享受过高龄倾斜政策，今年符合高龄倾斜条件，因此，其高龄倾斜净增加140元。某企业退休人员在2019年满75周岁，由于以前年度调整养老金时已经享受了70-74周岁高龄倾斜标准140元，今年符合享受75-79周岁高龄倾斜标准180元的条件，其高龄倾斜标准由140元调整到180元，净增加40元。

『柒』 1980年参加工作到2020年退休安徽宣城能拿多少退休工资

没有具体数据，无法计算安徽宣城80年参工，2020年退休的企业职工，可以拿多少基本养老金。

养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，没有具体数据，无法予以计算。

安徽省企业职工退休基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：
1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。

过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。。

安徽省人民政府

《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》

皖政〔2006〕59号

附件1

基本养老金计发办法

一、基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金。有视同缴费年限的，除上述两项外再发给过渡性养老金，其中2006-2010年退休的发给调节金。

（一）基础养老金：以参保人员退休上年度全省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，缴费（含视同缴费）每满1年发给1%。

基础养老金＝（退休上年度全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%

本人指数化月平均缴费工资＝退休上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

本人指数化月平均缴费工资的指数为：本人各年度月平均缴费基数（1991-1995年为标准工资加统标补贴），与各相应年度全省在岗职工月平均工资（1991-1995年为标准工资加统标补贴）比值的算术平均值。

计算个人累计缴费年限时，结果保留1位小数。
（二）个人账户养老金：本人退休时个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国发〔2005〕38号文件规定执行。

（三）过渡性养老金：依据职工视同缴费年限计发。视同缴费每满一年，发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。

过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×1.3%×视同缴费年限

『捌』 2020安徽退休金怎么算的

一、2020安徽退休金怎么算的?
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成:
养老金=基础养老金个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
二、哪些情况下可以办理退休?
(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
三、劳动者退休手续办理流程:
1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理旁简科(或养老绝链待遇福利科)申报退休停缴，打印养老保险清单。
2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。需呈报材料:
(1)职工档案;
(2)职工养老保险手册;
(3)二代身份证原件;
(4)企业职工退休核准表;
(5)社会保险缴费发票。
事实上，各地退休金的计算公式根本都是一样的，但是，各地每年在岗职工的月平均工资系数会不断的发生着变化，而且随着并启孙时间的推移，职工的月平均工资会越来越高，这样的话，当事人在退休以后，时间越久可以领到的退休金标准会越来越高。不过，随着我国老龄化社会的到来，养老保险机构的财政压力还是很大的。

『玖』 2020年退休工资涨幅标准

法律分析：以安徽省为例，1.定额部分。每人每月增加35元。2.挂钩部分。按本人缴费年限和本人基本养老金水平增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限;累计缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人2020年12月份基本养老金的1.0%(见角进元)。3.倾斜部分。统一企业和机关事业单位退休人员高龄倾斜标准。截至2020年12月31日，年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加50元。其中，对2020年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。

法律依据：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。