『壹』 什么是中人退休中人指的是从哪一年到哪一年
法律分析：2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日之后退休的人员，称为“中人”。。机关事业单位编制内人员纳入社保后，按照“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的原则，确保待遇的平稳过渡。这三类人群分别是： 1、2014年9月30日前退休的人员，称为“老人” ，原待遇保持不变，从2014年10月份开始纳入社保基金支付。 2、2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日之后退休的人员，称为“中人”。3、2014年10月1日之后参加工作的人员，称为“新人”，完全按照新办法计发养老待遇。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
『贰』 退休老人中人新人界定
养老保险中“老人、中人、新人”的划分是针对基本养老保险制度改革而言的。
1、老人：是指当地基本养老保险制度启动前参加工作，启动前退休的人；
2、中人：是指当地基本养老保险制度启动前参加工作，启动后退休的人；
3、新人，是指当地基本养老保险制度启动后参加工作，启动后退休的人。
一、事业单位退休老人及其特点。所谓事业单位中的退休老人，就是以2014年9月30日作为分界线，凡是在2014年10月1日之前办理退休的事业单位工作人员，都是属于退休老人。退休老人具有这么几个特点；1.没有缴费年限，退休时是按照老办法计算的退休金，而不是养老金；2.没有实际缴纳养老保险的年限，是以工龄作为计算退休金的依据；3.工龄越长的人所占退休前最后一个月工资的比例就会越高，这种按照退休前最后一个月工资作为退休金计算基数，按照工龄长短作为计发比例的退休制度，习惯上被称为老办法。凡是按照老办法办理退休的事业单位工作人员，就属于退休老人。退休老人是我国最后一批领取退休金的人员，以后的人员领取的都是养老金。
二、事业单位退休中人及其特点。所谓的事业单位退休中人，就是在2014年10月1日之前参加工作，在2014年10月1日之后办理退休的事业单位工作人员。这部分人具有几个明显的特点。1.跨越了新老两种退休制度，处于新老两种制度的过渡期，既不能单独按照老办法计算养老金，也不能单独按照新办法计算养老金；2.既有视同缴费年限，又有实际缴费年限；3.在物塌态缴纳了养老保险的同时，还缴纳了职业年金；4.养老金的计发是按照新老两种办法进行对比计算，保低限高；5.养老金高出的部分需要按照10年过渡期的比例计发；6.从时间上划分，从2014年10月到2024年9月30日之前办理退休的事业单位工作人员，都是退休中人。
三、事业单位退休新人及其特点。所谓的退休新人，主要是指2014年10月1日之后被事业单位录用的工作人员，或是从企业调入事业单位的工作人员。事业单位新人的特点主要表现在这么几个方面。1.只有实际缴费年限，没有视同缴费年限；2.养老金的组成为基本养老金和职业年金，其中基本养老金部分为基础养老金和个人账户养老金，不再享受过渡性养老金；3.养老金的计算方式和企业职工一样，退休时的养老金主要根据缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等作为计算依据，不再和在岗时的职务、职级和技师职称挂钩；4.不再有过渡期，养老金计发和企业职工一样都是一步到位的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
『叁』 老人中人新人划分年限
法律分析：“老人”：指2014年10月1日前参加工作（全国统一），此前已经退休的公职人员。“老人”按照过去的老办法退休，计发退休金。
“中人”：指2014年10月1日前参加工作，此后退休的人员。此前无需缴纳养老保险费用，此前的工龄称为视同缴费年限。此后，需要缴纳社会保险费用，并以此作为工龄，缴纳社会保险这一段的工龄称为实际缴费年限。工龄达到15年，达到法定退休年龄，方可退休。
“新人”：指2014年10月1日后参加工作，此后退休的人员。养老保险必须至少缴足15年，达到法定退休年龄才能退休。
法律依据：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。
本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。
本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
『肆』 新人中人老人如何界定
与中国的养老保险制度有关。
1、新人：是指2014年10月1日后参加工作的人员。他们需要缴纳养老保险费，直到退休。待遇标准是按照改革后的规定计算的，包括基本养老金和个人账户养老金。
2、中人：是指2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的人员。他们的待遇标准根据改革前的缴费年限和改革后的缴费年限综合计算，取两者的平均值。在过渡期内，为保证“中人”的待遇水平不降低，还设立了过渡性养老金，按照一定比例计入个人账户。
3、老人：是指在2014年10月1日前已经退休的人员。他们的待遇标准按照原规定计算，与改革前的待遇水平保持一致，不再缴纳养老保险费。