⑴ 特殊工种退休公示后,还需要怎么办
法律分析：1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。
2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报市劳动和社会保障局批准特殊工种提前退休公示。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。
法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 第二款 办法办理退休；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其有害身体健康工作累计满8年的。按照国务院第二款规定办法办理特殊工种提前退休的条件；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其有害身体健康工作累计满8年的。必须得符合国家规定的特殊工种名录从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年（上述工作岗位以下简称“特殊工种”）。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满45周岁办理退休。
⑵ 特殊工种公示后多久领退休证
职工按特殊工种办理退休在资格初审后，正式审批前，对退休时间及内容进行公示，公示时间为5天，无异议后劳动保障部门才可核准。 特殊工种退休人员在公告公示后，如果是下半年公示的，公示结束后就可办理退休手续，如果是上半年公示的，要等到6月份以后才能办理退休手续，因为省平均工资一般要6月份以后才出来，是会按应退休时间发退休工资的。审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕。对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后，正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的，劳动保障行政部门方可核准。
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
我国法律规定的特殊工作年限是多少
我国法律规定的特殊工作年限如下：1、从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年；2、从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年；3、从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。特殊工种退休条件，并不是要求劳动者一直在特殊工作岗位工作，只要在整个工作年限中，达到法定的特殊工作工作年限，无论之后离开岗位多久，均可以按特殊工种退休。
⑶ 特殊工种退休人员在公告公示后多久就能办理正常退休
特殊工种退休人员在公告公示后，如果是下半年公示的，公示结束后就可办理退休手续，如果是上半年公示的，要等到6月份以后才能办理退休手续（因省平均工资一般要6月份以后才出来，是会按你应退休时间发退休工资的）。