退休人员取暖防署费多少

⑴ 退休人员有降温费吗

只有退休金，没有降温费。除非退休后又找了工作或被反聘，才会有降温费。降温费是一种发给在上班员工的福利。

⑵ 退休职工有取暖费，有防暑降温费吗

企业退休职工不享有防暑降温费。

防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴，根据国家安全生产监督管理总局 、卫生部 、人力资源和社会保障部、 中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》（安监总安〔2012〕89号）规定。

防暑降温费的发放对象是存在高温作业及在高温天气期间从事户外作业的劳动者，退休职工早已退出劳动岗位，不存在高温作业，不属于发放范围。

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退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

⑶ 山东退休人员有高温补贴吗

山东退休人员是没有高温补贴的，因为退休人员已经不在企业干活，不需要在高温天气中工作，因此退休金中不包括高温补贴。按照规定，企业安排员工在高温环境中工作，需要支付高温补贴，山东省的标准是每月300元，总计发放4个月。

一、山东退休人员有高温补贴吗?

因为退休职工不需要在高温天气工作。高温津贴，是用人单位安排劳动者在35°C以上高温天气从事露天作业，以及不能采取有效措施讲工作场所温度降低到33°C以下的环境下工作的，给予的岗位津贴。退休职工在家休养，不需要在高温天气工作，不能享受高温津贴。用人单位应当在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。劳动者因在高温天气下工作引起中暑，可依法申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。降温饮料等防暑物资不能算高温补贴，高温补贴应以现金的形式发放。也不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

二、企业不发高温补贴怎么办?

如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。高温津贴是工资总额的组成部分。因此，如果劳动者确实符合高温津贴发放条件，而用人单位拒不支付高温津贴的，劳动者可向当地劳动保障行政部门投诉，也可向劳动仲裁委员会申请仲裁要求用人单位支付高温津贴，如对劳动仲裁决定不服的，还可诉至人民法院。

三、山东高温补贴发放标准是什么?

高温津贴发放目前主要有两种方式，一种是按月发放，另一种是按日计算发放。从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。

综上所述，山东省企业职工如果在夏天高温天气下工作，可以从6月份开始领取高温补贴，每月标准是300元。而退休人员已经不在企业工作，就没有高温补贴。应发高温补贴而企业没有发放的，职工可以到当地劳动行政部门投诉。

⑷ 退休人员降温费发放标准2021

防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。下面我为大家带来2021年防暑降温费标准，希望大家喜欢！
1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津：6—9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。
5、北京：每年6—8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
6、广东：广东省高温津贴标准为每人每月150元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。
7、东莞：不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的（不含33℃），用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
8、湖南：夏季高温期间（7月1日至9月30日），凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的'，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
9、浙江：高温作业人员225元/月；非高温作业工人180元/月；一般工作人员145元/月。发放时间为6月—9月共4个月。
10、江西：室外作业和高温作业人员240元/月；非高温作业人员160元/月；行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。1
1、重庆：5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃（含40℃）以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。1
2、陕西：每天10元。1
3、海南：4月1日到10月31日期间，每人每天10元的标准发放高温津贴。1
4、湖北：
6、
7、
8、9月，用人单位对在岗职工发放高吵迟温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。1
5、福建：5—9月，按每人200/月标准发放。1
6、山东：6月、7月、8月、9月，室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。1
7、青岛：从事室外作燃碰慎业和高温作业人员每人每月120元；非高皮敬温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。1
8、四川：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。1
9、新疆：6—8月，每人每天按10至20元标准发放。
20、贵州：6—9月，每人8元/天或168元/月标准发放。部分地区高温补贴发放标准。2
1、宁夏：每年6月、7月、8月、9月，高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元。2
2、安徽：每年的6月至8月，每人每工作日不低于10元。2
3、吉林：每人每日10元以上。2
4、云南：6月至9月发放标准：每人每天10元。2
5、甘肃：6—9月，高温室外工作人员每人每天12元，其他作业8元/天。2
6、广西：每年6月至10月，高温津贴标准可在每人每月100元—200元之间。2
7、内蒙古：高温岗位津贴为180元/月；高寒岗位津贴为230元/月。2
8、辽宁：6月份至9月份，按每天200元/月。2
9、山西：6月份至8月份，每人每月发放高温津贴240元。
30、河北：6月—9月份，发放标准有三档（200元/月；160元/月；130元/月）;
法律依据：
《关于发布企业职工防暑降温费标准的通知》
一、企业职工防暑降温费标准调整为:从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。

⑸ 退休人员防暑降温费2021标准

法律分析：高温作业是指“有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。”高温天气是指“地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。”由于退休人员一般不可能从事高温作业，而且也不可能在高温天气下从事劳动，因此从以上条件来看，退休人员没有高温津贴的。不过具体情况还是有一些特殊的。

法律依据：《关于发布企业职工防暑降温费标准的通知》 要求企业调整防暑降温费标准。防暑降温费跟传统意义上的高温津贴不同，但应当是包含关系。文件规定，从事室外作业和高温作业企业人员防暑降费标准为每人每月300元；

⑹ 山西省退休人员取暖费发放标准

进入10月份以后,北方部分省市的企业退休老人领到了社保基金发放的一笔冬季取暖补贴待遇,最高达到了4563元。
冬季取暖补贴待遇,是北方一些省份在退休人员基本养老金之外设立的一种补贴补助类待遇,各省标准并不相同。南方省份虽然没有冬季取暖费待遇,但是也有其他的补贴补助类的。
各个省份的冬季取暖费补贴标准是怎样的呢?
冬季取暖补贴最高的省份是
宁夏自治区
。每年冬季取暖补贴的标准是上年度企业退休退职人员的月平均养老金,加上2010年以来自治区政府确定增加的750元取暖费补贴。2022年的最新标准是4563元。
不过,根据宁政发2010年10号、宁政发2014年49号、宁政规发2020年6号文件规定参加职工基本养老保险领取养老金待遇的人,月平均养老金相对低一些,今年的冬季取暖费补贴标准是3120元。
青海省的冬季取暖费补贴也是相对较高的,这几年来的标准都是3900元。10月19日,西宁市企业离退休人员的今年冬季取暖费和10月份的养老金一起发放到位了。
山东省的冬季取暖费补贴是1700元,今年是10月20日左右发放到位的,只要是今年内退休的老人都会有。如果是说已经今年去世的老人,会在办理去世待遇领取时一起发放。如果是10~12月份退休的老人,会伴随着首月的养老金一起发放到位。如果是明年一月份退休的老人,那么只能等到明年10月份才能领取了。
河北省的冬季取暖补贴分为三个标准,分别是1240元、1400元和1560元。主要是因为河北省南北跨度较大,各地的冬季供暖时间有差别而产生。
山西省的企业退休人员冬季取暖费标准是3360元,也已经于10月份发放。不过,企业和机关事业单位的取暖费标准是不一样的。事业单位的职工高级职称是4480元,中级职称3920元,初级职称3360元。
河南省的冬季取暖费标准是按月发放,每年的11月15日至3月15日,合计发放4个月,每月120元。11月和3月份只发放60元。伴随当月养老金一起发放到位,更加精准。
天津市的冬季取暖费标准,是包含了集中供热补贴185元,冬季取暖补贴335元,合计520元。
甘肃省的冬季取暖费补贴是1250元。
江苏省淮河以北的地区也是有一定的冬季取暖费。徐州市是每月60元,发放三个月合计180元。淮安等部分地区是每月8元,合计24元。
吉林省退休老人也是40多元的冬季取暖补贴,各地标准有一定的差异。
北京市、黑龙江省和辽宁省没有统一的将冬季取暖补贴纳入到养老保险基金发放。不过,黑龙江省有每月45元的御寒津贴。
内蒙古自治区,2005年的实施企业养老保险制度计发制度改革的时候,已经纳入到了养老金改革中综合发放了,不会单独发放。
南方地区虽然没有冬季取暖费,但一般来说也是有一定的过节费或者其他补贴补助待遇。比如说每年的春节,上海市、宁波市和杭州市会为企业退休老人每人发放一定额度的过节费(或者节日补贴)。宁波市达到了2000元,杭州市是1200元(端午和中秋还有各800元的过节费)。
杭州市的退休老人每月还有190元的固定价格补贴。当物价变动过大时,会有每月12元的浮动价格补贴。夏季的时候还会为6~9月份发放夏季防暑降温清凉饮料费,每月130元。
总体来说
,冬季取暖费待遇确实全国各地的情况不一,标准也没有统一。相信随着养老保险全国统筹的推进,未来的有关待遇能够全国统一的。

⑺ 退休人员有高温补贴吗

【法律分析】：1、各地政策不一样，具体以当地政策为准。

2、例如杭州萧山区社保中心通知从2021年6月起对区企业退休人员发放"夏季防暑降温清凉饮料费"，与每月退休养老金待遇一并发放到位，今年还是发放的6、7、8、9四个月，纳入社会化管理的退休人员是可以领取的，每个月130元四个月合计520元，刚过去的六月份端午节，有一些杭州的退休人员反映领到了800元的过节费。

【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第九条 工人的退休费、退职生活费,企业单位,由企业行政支付;党政机关、群众团体和事业单位,由退休、退职工人居住地方的县及民政部门另列预算支付。

【温馨提示】
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如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

⑻ 退休人员高温补贴发放标准2022

2022退休人员高温补贴发放标准如下：
1、高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35摄氏度以上（含35摄氏度）的天气；
2、在高温天气期间，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下（不含33摄氏度）的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴；
3、建立高温津贴正常调整机制。以市人力资源社会保障行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。高温津贴标准为每日21元。同时，建立高温津贴正常调整机制，实行高温津贴与职工平均工资挂钩办法；
4、高温津贴按日计算、按月发放，并纳入工资总额高温津贴发放标准；
5、高温津贴应当以法定货币形式发放给职工，不得以实物或有价证券代替；
法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。