㈠ 退休后工会会费会退吗
会。退休后工会会费都会有比例返还,退休当年也会有返还,当然返还的会费不会是现金,而是一些福利品,比如生日蛋糕,过节费等。退休人员当年在职期间是要按规定缴纳会费,因此工会会员福利发放是和没有退休的人享受一样的待遇。
㈡ 退休人员如何缴纳工会会费
亲,工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。根据工会法第42条的规定,工会经费的来源包括:一,工会会员缴纳的会费。二,建立工会组织的企业、事业单位机关,巧绝好按每月全部职工工资总额的2%向工会拨孝铅缴的经费。退休人员工会费宏液按月交纳。希望能帮到您!祝您平安顺遂!
㈢ 工会经费能慰问已退休职工吗
工会经费是使用应遵循服务职工的原则雀销。已退休的职工已经不是工会会员,不能使用工会经费进行慰问,但工会会员退休离岗时,可以发放一高岁扰定标准的戚旦纪念品。
㈣ 职工退休后是享受工会福利待遇
退休人员能否享受工会发放的福利,首先我们要看退休人员是否属于工会的会员。如果属于企业的退休职工,按照劳动合同法第四十四条的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。退休职工由于和用人单位的劳动合同已经终止,不再属于单位的职工,也不再属于单位工会组织的会员,不再参加本单位工会组织的活动,不再缴纳工会的会费,工资总额已经不再纳入用人单位的工资总额,在按照工资总额提取的工会经费或是福利经费,自然也就不包括退休人员。
一、退休的条件:
1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年;
二、退休的程序:
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
法律依据:
《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
㈤ 退休人员返聘交工会经费吗
法律分析:会员离休、退休和待业,可保留会籍。保留会籍期间免交会费,返聘退休职工也是退休职工。保留会籍期间无表决权。职工也可自愿选择继续缴纳会费,行驶会员权利。
法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第二十八条 税法第六条第三款所说的附加减除费用适用的范围,是指:(一)在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员二)应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家。
㈥ 全国总工会关于退休职工待遇
离退休人员不能和在职人员一样享受工会待遇。
根据中华全国总工会规定,会员会费的缴纳标准是本人每月工资收入的0.5%。会员会费主要用于组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等;开展春游秋游,为会员购买当地公园年票。但在实际工作中,会员会费一般每年缴纳200元左右,仅具象征意义。工会开展工会活动、发放职工福利等,主要来源是企业按照全体职工工资总额的2%拨缴、上级工会补助和单位行政补助。如果企业效益差或者老板不重视,不能足额拨缴工会经费,就会出现工会活动不能正常开展、国家法定的职工福利不能到位的情况。按工会法的定义,以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,是不包括离退休人员的。会员离休、退休和失业,可保留会籍。保留会籍期间免交会费。因此,在职职工办理离退休手续后,虽然可保留会籍,实际已自然脱离工会组织,不再享有在职时的福利待遇。
离退休人员的福利由谁来解决呢?
我们《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》第二十二条就明文规定:离退休干部职工按有关规定可以享受的集体福利,标准由单位行政依照有关规定确定,经费按行政有关规定列支,不得在工会经费中开支。
所以,离退休人员的福利待遇应该由单位行政按照有关规定发放。也就是说,如果工会给离退休人员发放了福利待遇,就是违规行为。
综上所述离退休人员不能和在职人员一样享受工会待遇,但是会有相关具体规定,严格按照规定执行。
法律依据:〈中华人民共和国工会法〉第三条规定:在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制
㈦ 退休人员工会福利规定
法律分析:一、凡依法建立工会组织的企业、事业、机关单位,不论属于何种所有制性质,也不论实行何种经营机制、用工制度和分配形式,均应按新《工会法》的有关规定计拨工会经费。
二、从1992年7月1日起,工会经费的计提口径,由过去按全部职工工资总额扣除各种价格补贴后的2%计算,改按以国家统计局规定的“全部职工工资总额”为基数计算。计提的工会经费,各类企业单位均按《企业财务通则》规定的渠道列支,行政事业单位在行政费或事业费中列支。
三、为便于全面、准确、及时地计拨工会经费,各基层单位应于每月10日前以上月全部职工工资总额为基数,计提本月工会经费,并于每月15日前按工会财务管理体制和经费分成的有关规定上解经费。对无故逾期拖欠或不如实计拨的单位,主管部门可按〔81〕京银会字第26号文规定通过银行进行扣交,并扣收滞纳金。
四、工会脱产专职人员工资费用列支渠道的规定,原则上也适用于各类外商投资企、事业单位。
五、市、区、县工会和编制在市、区、县工会的靠财政补贴或工会经费补贴的文化、教育、体育、卫生等集体福利事业的离休、退休人员享受同级党政机关离休、退休人员同等待遇;其中实行社会养老统筹的人员,费用由社会统筹基金中支付;未实行社会统筹的人员,其费用的支付渠道和解决办法,分别由市、区、县工会与同级财政部门按全国总工会、财政部文件精神结合实际情况商定。
法律依据:《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
㈧ 退休返聘人员需要交工会费吗
在现实生活中,一些企业根据自身的需要,可以对已经退休的人员进行返聘。返聘的人员一般是有丰富的专业知识,在企业中担任技术顾问或者有重要作用的人。那么退休返聘人员需要交工会费吗?下面由我为各位读者进行解答。