国营企业提前退休条件最新规定

❶ 国有企业职工提前退休规定

法律主观：

提前退休有两种情况:一是企业职工申请病退，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周燃咐御年，简首女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。二是特殊工种提前退休，应满足以下条件: 1、特殊工种提前退休的工种，必须按国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊皮岩工种不能互相比照。 2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。 3、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。 4、男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。

法律客观：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

❷ 提前退休申请工作年限怎么规定的

特退审批有其特定原则，即“跨行业不比照、无目录不纳入、非特岗不受理”。此原则表明，申请提前退休者需满足特定条件：达到国家规定的提前退休年龄；工作性质需符合国家劳动保障部及相关部委发布的特殊工种目录；从事特殊工种的年限应不少于国家规定的8至10年。

当原国有企业转型为民营企业，职工在原特殊工种岗位的工作年限不能与改制前在原国有企业的工作年限合并计算，以作为提前退休的审批条件。这是因为国家特退政策针对的是曾在国有、集体企业中从事符合提前退休条件的特殊工种，并且工作年限满足规定标准的参保人员。

综上所述，提前退休的申请工作年限规定严格，需符合特定条件，且在原企业改制后，工作年限合并计算的规则将不适用于提前退休的审批。

❸ 国有企业下岗工人可以提前退休吗

国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄，但是对于计划内破产企业，各地一般都有地方法规，允许单位中安置人员提前退休。具体要看地方规定。

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》[劳社部发(1999)8号]一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为。

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个"优化资本结构"试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。

对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。
例如上海的要求是：

1、在裁定破产程序终结时，计划内破产企业中男性年满55周岁、女性年满45周岁;

2、缴费年限累计满15年(含“虚账实记”记账年限及视作缴费年限)。

申请材料除按到龄退休规定携带的材料外，还需携带下列材料：

1、国家有关行政部门批准企业破产的文件复印件;

2、人民法院宣告企业破产的终结书复印件;

3、破产企业上级主管部门关于安置退休人员的批文复印件。材料复印件需加盖公章。

❹ 提前办理退休需要满足什么条件

所谓退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。
网友咨询：
提前办理退休需要满足什么条件？
律师解答：
1、病退。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。
2、特殊工种。特殊工种申请提前退休需要同时符合以下条件：①参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年；②申请特殊工种提前退休年龄为：男年满55周岁，女年满45周岁；③所从事的工种在国家规定的本行业特殊工种名录范围内，从事高空、特别繁重体力劳动工种累计满10年，从事井下、高温工种累计满9年、从事有毒有害工种累计满8年。
律师补充：
一般而言，成功办理退休手续后次月即可领取养老金。养老保险缴费状态和待遇领取信息可以通过社会保险个人权益记录单进行查询。个人可以从电脑端登录国家社会保险公共服务平台、人力资源社会保障政务服务平台查询。此外，参保人还可以通过参保地的社保经办大厅自助服务一体机、人社部门网站、人社部门APP等渠道查询社会保险个人权益记录单。
【法律依据】
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止:
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

❺ 国有企业下岗职工提前退休有什么政策

政策：

国有企业和县以上集体所有制企业（含其改制后的企业）职工，从事国家规定的特殊工种并符合从事特殊工种规定年限条件的，原始档案记载清楚，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，经市（州）级以上人社行政部门审批，从办理退休手续的次月起领取基本养老金。

关于下岗再就业方面的相关政策

1、就业困难人员社会保险补贴。就业困难人员缴纳的社会保险费，按最低缴费基数的缴费额60%标准给予基本养老保险补贴。

2、公益性岗位。为进一步加强公益性岗位开发、使用和管理，促进就业困难人员实现就业。

达州市专门出台了《达州市公益性岗位管理办法》，重点对企业下岗失业人员中的“4050”人员、残疾人员、享受城市最低生活保障待遇人员、连续失业一年以上的城镇登记失业人员和农村低保家庭劳动力进行政策性优先安置，并给予公益性岗位补贴，补贴标准参照当地最低工资标准。

3、职业技能培训补贴。在我市人社部门认定的具有相应资质的培训机构培训后，取得职业资格证书（或专项职业能力证书或培训合格证书），可给予职业培训补贴。

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下岗职工再就业其他政策

1、对下岗职工从事社区居民服务业的，要简化工商登记手续，3年内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。

2、对中小企业、劳动就业服务企业等就业实体吸纳国有企业下岗职工，只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件，有关商业银行和信用社要积极给予贷款支持。

3、下岗职工从事社区居民服务业取得的营业收入，个人自其持下岗证明在当地主管税务机关备案之日起，个体工商户或者下岗职工人数占企业总人数60%以上的企业自其领取税务登记之日起，3年免征营业税。

4、下岗职工从事社区居民服务业，对其取得的经营所得和劳务报酬所得，从事个体经营的自其领取税务登记证之日起，从事独立劳务服务的自其持下岗证明在当地主管税务机关备案之日起，3年内免征个人所得税。

❻ 一般企业职工有30年工龄可以申请提前退休吗

很多企业职工都希望30年工龄可以提前退休，毕竟觉得自己年纪大了、干不动了，在家里安安稳稳的领养老金多好。

按照《 社会 保险法》的规定，领取养老金的条件是到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年。

缴费年限，包括实际缴费年限和视同缴费年限，30年工龄是足够了。可是法定退休年龄呢？

法定退休年龄，并不是大家简单理解的女职工50周岁或者55周岁，男同志60周岁的。

现行的退休年龄制度是1978年国发104号文件中的两个暂行办法。《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行规办法》，谁也没想到这个暂行办法都暂行了40多年。文件规定法定退休年龄有四类：

①女工人退休年龄50周岁，女干部退休年龄55周岁，男性工人、干部退休年龄六十周岁。

②如果从事特殊工种，并满足相应年限，女性45周岁、男性55周岁就可以退休。

③如果因病失去劳动能力，女性45周岁，男性50周岁可以退休。

④还有一条因公致残规定，实际上已经被工伤保险条例替代了。

制定退休制度 ，除了保障退休老人的基本生活以外，还需要考虑的三方面内容：首先是退休老人的供养能力，第二是 社会 就业情况，第三是劳动力资源的合理配置。

目前来看，我国的社保基金供养压力越来越大。2019年末我国职工基本养老保险退休人员已经达到了12310万人，养老保险基金支出49228亿元，养老保险的累计结余只有5.46万亿元。我国还在不断的老龄化，2018~2019年我国取养老金的退休人员数量净增加了512万人。

目前由于新冠疫情的影响， 社会 的就业情况也不是多乐观，不少中小微企业经营较为困难。国家也推动了减免中小微企业负担的养老保险部分的举措，不过已经退休人员养老金2020年继续增加5%，今年养老保险基金累计结余注定会减少，很有可能出现可支付月数少于12个月的情况。

预计未来国家将会出台更多的灵活性政策，鼓励大家延迟退休。现在是想延迟退休都不行的，到达法定退休年龄必须退休。国家会通过出台延迟退休的激励政策，比如提高养老金待遇等等，让人们感受到延迟退休的划算。

关于企业职工合法权益保障的问题，实际上只要在一个单位工作满15年，距离法定退休年龄不足5年，只要没有违法违纪情况，用人单位一般是不能解除劳动合同的，即使破产清算都不可以。

如果用人单位解除劳动合同，也应当按照法律规定支付劳动者经济补偿或赔偿金，希望劳动者能用经济补偿或赔偿金，实现工作生活的平稳过渡。这些都是有法律依据的，希望大家在受到不公平对待的时候积极维权。

对一般企业职工有30年工龄，男不满60岁、女不满50岁（女干部55岁）不可以申请退休。但目前与 社会 不适应，既然是企业职工，就是比政府部门公务员体力上和任务考核压力上大要累，为什么非要累到老干不动了才能退休？哪怕是弹性政策比正式退休少一点退休工资，也可以自由选择！

更何况，现在五十岁左右的中老年人，普遍参加工作很早，有16岁至不到20岁就参加（革命）工作。如等到法定年龄，并即将赶上延迟退休，那得要革命工作近五十年。这么让上世纪六七十年代出生的人活得太累了，这是年代层次比较中在岗人中最苦逼的人！

希望国家即将推行的延迟退休政策，真切希望能够照抚30年工龄的企业职工劳累的心！

企业职工满30年工龄是无法申请提前退休的。根据现行的法定退休年龄规定，满30年工龄可以提前退休是公务员独有的“福利”。

要想自己的退休申请被社保局审批同意，必须同时满足两个条件，二者缺一不可。分别是：

一、养老保险累计缴费年限满15年，缺一个月都不行。其中，累计缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限两部分；

二、达到法定退休年龄。我国现行的法定退休年龄又细分为以下几类：

2019年6月1日，修订后的《中华人民共和国公务员法》正式实施。新公务员法的一大亮点就是：工作年限满30年可以提前退休。《公务员法》中关于公务员的退休是这样规定的：

令广大网友们忿忿不平的是，“工作年限满30年可以提前退休”是公务员特有的待遇，属于蝎子拉屎--独一份！企业以及事业单位员工只有羡慕的份儿。

一、因病提前退休

根据有关文件规定，同时符合以下3个条件，可以申报办理病退：

二、特殊工种提前退休

申请特殊工种提前退休的三个条件：

特殊工种主要指的是从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种工作的，经行业主管部门认证确定特殊工种从业者，可以提前5年退休。特殊工种必须经过劳动行政部门或行业主管部门认证才可以，特殊工种的退休审核更加严格，所需要的材料往往更多。

综上所述，企业职工有30年工龄是不能申请提前退休的，除非你是特殊工种或者因病完全丧失劳动能力才能申请提前退休。未来延迟退休方案正式出台之后，企业、事业单位人员心心念念的“满30年工龄提前退休”指不定能够实现！

楼主您好，企业职工有30年工龄可以申请提前退休吗？首先如果说你仅仅只有30年工龄，这样一个先决条件的话，那么是不具备提前退休的条件的，因为我们都知道企业单位的职工想要办理提前退休，必须是特殊工种或者是因病完全丧失劳动能力，只有符合这两个条件当中的一条，那么才可以办理提前退休。

针对于机关事业单位的公务人员，实际上有这项政策也就是说他如果有30年工龄的话，自己想要提前退休，可以自愿申请，如果所在的单位批准，那么就可以提前退休，这个是没有问题的，但是对于企业单位的人员来说，实际上是没有这个政策的，所以说依然还是要按照正常的法定退休年龄去办理退休，享受这个基本养老金的待遇。

不过一般情况下，拥有30年以上工龄的企业退休职工，实际上自己退休以后，获得的基本养老金也是比较多的。而且这个30年以上工龄的企业退休职工。如果还没有到达法定退休年龄，那么距离，法定退休年龄的时间可能还有十几年。在这十几年继续参保，基本养老保险也就意味着自己的累计缴费年限将会增加，那么最终获得的养老金待遇，相对来说也是会比较多的。

感谢阅读，请加我的关注。

你所说的“ 工龄30年提前退休 ”是公务员法规定的 公务员工龄30年以上可以申请提前退休 ，但在实践操作中很少有获得批准的。

企业职工办理提前退休一般需要分两种情况，与工龄长短关系不大，看你是哪一种。

第一种是特殊工种提前退休。

已经参加基本养老保险的企业职工，男年满55周岁、女年满45周岁，缴费年限（含视同缴费年限）15年 以上，而且符合三类条件的可以申请办理特殊工种提前退休：一是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；二是从事井下、高温工作累计满九年的；三是从事其他有害身体 健康 工作累计满八年的。如果你是一般的企业职工，不属于特殊工种，那么就不能办这个提前退休了。

第二种是因病提前退休。

办理因病提前退休需要参加养老保险，男年满55周岁，女年满45周岁，基本养老保险缴费年限15年 以上，因病或者非因工致残，经医院证明，并经劳动部门鉴定已经完全丧失劳动能力的可以办理因病退休。

最常见的就是这两种提前退休，除此之外还有一些特殊情况，比如军队转业干部企业，企业困难的，还有就是破产企业的。这些都是过渡性政策，已经很少用了。

所有，工龄30年不是提前退休的条件和依据，具体你可以咨询一下当地是社保部门，按规定办理就是了。注意，如果是企业让你办理的内退，那不是真退休，期间的养老金还是需要交纳的，千万不要形成断交，到退休时再补交就麻烦了！

30年工龄申请病退的有个例，同事09年不幸患了严重的肾病，只有透析才能控制住病情，不能再工作他通过单位申请办的病退。病退养老金和正式退休差不少的钱，这也是没办法的事，最起码比休病假合适吧。

我们单位是国企，实行的是50岁，30年工龄可以办理企业内部退休，工资800元这是多年前的标准，现在办理内退工资，是本省最低生活标准1600多，除了五险一金之外到手的工资1 200左右。

国家规定退休职工男人是60周岁，女人50 周岁；特殊岗位，有毒有害岗位职工退休年龄男的 55岁，女的45岁。

30年工龄岁数也就是50岁左右，又没病没灾的国家不可能给办理退休。这个年龄在单位正是年富力强的时候，又有工作经验为啥要申请退休呢，把你的技术拿出来传授给年轻人，做好传帮带。使我们的企业后继有人，生产的产品质量过硬，才能在市场经济大潮中立于不败之地长盛不衰，贡献自己的一份力量。真是到了退休后回想起来上班日子，企业越来越好效益越来越棒，自己会有成就感人们也很羡慕。

参照公务员法是可以的，我们是 社会 主义国家，工人阶级必须享有公务员同等的权利，公平正义，依法治国。

大家好！现在我来回答这个问题：一般企业职工有30年工龄可以申请提前退休吗？

工龄，只是指本人参加工作时间的长短，不是作为退休的条件。不但是企业职工不能作为申请提前退休的条件；同样，机关事业单位也不能作为申请提前退休的理由。

在工作单位，无论是一般企业职工，还是机关事业单位工作人员，工作了30年，还是40年。即不到法定退休年龄，又没有缴纳养老保险都是不能办理退休的。

由于我们国家实行养老保险制度改革，企业是从1992年以后开始个人缴纳保险，（以个人建立账户为准）机关事业单位工作人员则是2014年10月以后开始个人缴纳养老保险。由国家统一规定，将把这段时间以前的工作年限， 视为缴费年限（ 但必须是国有企业）。只有这段时间的工龄，才算作是计算退休金的条件，而不是申请提前退休的理由。

在现阶段，我们国家的法定退休年龄如下：

1.男性年满60周岁。女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2.必须交够15年以上养老保险。

只有具备以上两个条件，才能办理退休。

所以，一般企业职工有30年工龄，就可以申请提前退休，纯属个人要求！

不能、不能、不能！（重要的事情说三遍）

工龄满30年可选择退休的仅有公务员

“工龄满30年，可选择提前退休”这是《公务员法》近期修改的标准，适用对象仅为公务员，其他身份人员并不适用此项要求。即便是参公的事业单位人员依旧不适用这个标准。而且公务员也不是想退就能退，只是有这个可能性而已，提出申请之后能否通过，还要当地行政机关结合实际情况分析研判。

特殊工种人员可提前退休

男性年满55周岁，女性干部年满50周岁，女性工人年满45周岁，长期从事井下、高空、高温、极寒或有毒有害工作的女性职工，且社保缴费年限达到15年的，在符合有关工作范围和工作时长的情况下，可以选择提前退休。

除上述两种情况外，都执行法定年龄退休制度

在不考虑丧失劳动能力等情况下，大部分企业都执行法定年龄退休，与工龄并没有直接关系。

干部退休年龄为，男性年满60周岁，女性年满55周岁（处级干部年满60周岁），可办理退休手续。

工人退休年龄为，男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄达到10年即可办理退休手续。

所以，结合题主这种情况，在一般企业工作的职工，适用于普遍性状况，需要注意的是具体退休时间，得以档案记载出生日期进行换算，不能以身份证为准。

题主问题涉及到我国现行的退休制度， 我国退休分为正常退休（正退）、特殊工种退休（特退）、病退休（病退）、提前退休（提退） 。

在上述正退、特退、病退，都没有30年工龄可以办理的条件， 只有在提退中有30年工龄退休一说。

一、什么是提前退休

提前退休， 是指纳入国家、市级破产（关闭）计划的破产（关闭）企业的符合相关提前退休条件的参保人员或符合国家和市政府规定的其他提前退休范围和条件的参保人员办理退休。

可见， 提前退休时需要纳入国家、市级破产（关闭）计划的破产（关闭）企业，且符合提前退休条件的职工。

二、提前退休程序

企业申请破产，经市国有企业改革和发展工作领导小组办公室审定并按有关规定报批后，企业方可向法院提出破产申请；法院受理后，正式进入破产司法程序。进入破产程序后进行相关职工安置时，才可以办理提前退休。

三、常见的提前退休条件

法院受理立案破产当月底止， 距法定退休年龄不足5年的职工 ， 连续工龄已满30年的职工 ，经本人申请，可以办理退休； 特繁工种连续工龄符合国家有关退休政策年限的，可在原规定提前5年退休的基础上依次顺推再提前5年 ，经本人申请，可以办理退休。

可见符合提前退休三类职工：男满55周岁、女工人满45周岁，女干部满50周岁职工；工龄满30年职工；从事特殊工种男满50周岁、女满40周岁。

当前全国人民讨论延迟退休大背景下，提前退休政策基本都收紧了。全国很少再搞提前退休。所以大家对此不要期望太高。

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❼ 2025年申请提前退休，哪类人符合哪些条件才可以

2025年正好属于十四五规划的收官之年，渐进式的延迟退休政策是完全有可能会落地的。即使没有渐进式延迟退休这个政策，如果要在2025年才达到法定的退休年龄，要申请办理提前退休，只有这三类人员符合条件。

倒是那些想申请提前退休的人员，主要是在民营企业工作的人员，或是灵活就业人员，这些人有的工作不稳定，害怕提前失业，有的是自己全额缴纳社会保险，希望提前退休早日领取养老金。但由于申请提前退休的条件正好与想提前办理退休的人员条件不符，所以要申请提前退休难度更大。