① 我是返聘人员下班途中被车撞到，想申请工伤，单位会因为这个原因有权利辞退我么
不是工伤。
已经退休的人员，不具有法定劳动者主体资格，用工单位返聘的，与单位不是劳动关系，不适用劳动法规，不适用《工伤保险条例》，下班途中遭受交通事故伤害，_无论本人是否负主要责任，都不是工伤，不能申请工伤认定。
退休返聘人员，与单位是劳务关系，下班途中遭受交通事故伤害，应当按人身损害向肇事方索赔，肇事车辆不是本单位的，单位不承担赔偿责任。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第七条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
② 用工单位退休后反聘要求签上下班路上发生意外免责合法吗
不合法，你单位的规定无效，跟国家法规相违。
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。
③ 退休人员受聘后的工作时间是否是每天6小时
退休人员返聘后是单位的劳务工，也就是单位的临时用工，临时工每天的工专作时间由单位来决定属长短，没有规定返聘人员工作不能超过6小时，工作时间可以是每天6小时，也可以8小时，10小时，或许更长，这个是由单位来决定的