⑴ 退休后被返聘有年假吗
退休后被返聘人员是否享有年假，从法律角度来看，答案并不明确。根据《职工带薪年休假条例》，带薪年休假主要针对受劳动法和公务员法调整的主体，而退休返聘人员并不在此列，因为他们在达到法定退休年龄后，已不再受劳动法的保护，享受的是基本退休养老待遇，劳动关系随之终止。
然而，尽管法律上没有明确要求，单位可能会出于福利考虑，自行决定为退休返聘人员提供带薪年假。例如，一些公司如我们公司，会给予退休返聘人员与在职职工相同的福利待遇，包括带薪年休假，因为他们的工作性质与一般员工无异，且被返聘通常意味着单位对他们的认可。尽管这不构成法律义务，但为了保持员工满意度和减少可能的负面情绪，很多单位会在合同或内部规章制度中明确规定退休返聘人员的休假权益。
因此，是否给予退休返聘人员年假，很大程度上取决于单位的政策和决定，而非法定要求。如果单位选择提供，这将作为额外的福利待遇，而非法定权益。