企业退休职工证明

❶ 单位退休证明范文3篇

单位为退休职员做一个证明书，本文是我为大家整理的单位退休证明范文，仅供参考。

单位退休证明范文一：

证明

兹有我单位退休职工李______，______省______县______乡______村人，身份证号为 。职工档案显示，李______曾用名有6个，分别为： 李______、李______、李______、李______、李______、李______。

特此证明。

xx年x月x日

单位退休证明范文二：英语版

Employment Reference Letter

This is to confirm that XXX is retired from XXX as detailed below: - Name:

Sex:

D.O.B:

Retirement Date:

Previous Position:

Monthly Pension: RMB

XXX (and seal) XX/05/201X

单位退休证明范文三：

证 明

兹证明____________ (女士)是我单位退休职工____________，身份证号码：20xx 。

单位联系电话：

单位办公地址：

本证明仅用于证明我单位退休职工，不作为我单位对该职工任何形势的担保文件。

单位(公章)

日 期： 年 月 日

❷ 企业职工退休社保证明书的正式格式

工伤证明样本
劳动部门写：
关于xx-x工伤的决定
xx-x在xx-x处工作，于2010年x月x日，发生XXX，经调查和研究，xx-x为工伤，享受工伤待遇。
1,工伤认定申请
到劳动局保险科领取工伤认定申请表,工伤申请说明.按如下材料报送申请：
①填写《企业职工工伤认定申请表》（4份）
②填写《个人信息表》
③劳动关系证明（劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等）
④抢救医院初次诊断证明／职业病诊断证明
⑤身份证复印件
⑥交通事故或暴力伤害的,提交公安部门责任裁定书和相关处理证明／下落不明的,提交司法部门裁定书
⑦复转军人旧伤复发的,本人革命伤残军人证
⑧见义勇为的,提交民政部门证明材料
⑨工伤证明材料
⑩二寸照片1张
⑾企业营业执照复印件等其他
⑿受伤经过简述报盘
以上11项材料或报表中第6,7,8,9项为特定事件下才有的,一般可以不需要.第12项是工伤审批现在信息化,受伤经过简述需要录入系统,需要我们录入到电脑直接报盘.注意：医院诊断证明非常重要,无论是在认定,鉴定,报销等等时候都有重要作用.
劳动局保险科经审核认定工伤后,会发《工伤认定结论通知书》和《工伤证》.
2,劳动能力鉴定,确认申请
在工伤认定后就会发工伤认定结论通知书和工伤证.这时就可以到社保中心做工伤职工登记后就报销工伤药费了.但是一般情况下我们会先做完劳动能力鉴定,工伤等级确定后,再去社保中心做工伤职工登记,同时做工伤待遇核准.
每月1—10日报送材料,然后等候劳动局通知时间做鉴定：
①《企业职工工伤认定申请书》
②《工伤认定结论通知书》
③《工伤保险足额缴费证明》（社保开具）
④工伤证（原件）
⑤就诊的工伤医疗机构出具初诊诊断证明书复印件
⑥填写完整,印章和签字齐全的《劳动能力鉴定确认申请表》
劳动能力鉴定达到规定伤残登记后,会发放《劳动能力鉴定结论》并在《工伤证》上加上伤残等级说明.
3,工伤社保登记和待遇核准
在劳动局保险科做完工伤认定和劳动能力鉴定及工伤等级评定后,就可以到社保中心做工伤登记和待遇核准了.
工伤职工登记：
①工伤证（原件）
②《工伤认定申请表》
③《工伤认定结论表》
④《劳动能力鉴定结论》
⑤本人受伤或死亡前12个月平均月缴费工资证明,加盖养老保险处章
⑥参统人员花名册（跨年度须带齐两年的）
⑦《北京市工伤职工登记表》（工表一）
待遇核准（这是北京的）：
①《北京市一至十级工伤职工待遇核准表》（工表九）（伤残定级的填报）;或者《北京市因工死亡职工工伤待遇核准表》（工表十）（因工死亡的填报）
②《北京市工伤保险基金支付月报表》（工表二）,《北京市工伤保险基金支付月报汇总表》（工表三）（一次性的当月填报一次;如有按月支付的则每月均需填报）
参统人员花名册（跨年度须带齐两年的）是以前的规定,现在都联网了估计也不要了,最近没有办新的工伤业务,不大清楚了.
工伤伤残等级共分十级,1-4级为完全丧失劳动能力,这种就应保留劳动关系退出工作岗位,享受待遇：一次性伤残补助金（18-24月受伤前12月平均缴费工资,社保支付）;并按月支付伤残津贴（75%-90%受伤前12月平均缴费工资,社保支付）,直到退休.
5-6级为大部分丧失劳动能力,享受待遇：一次性伤残补助金（14-16月受伤前12月平均缴费工资,社保支付）;单位无法安排工作的,有两种解决办法：一是按月支付伤残津贴（60%-70%受伤前12月平均缴费工资,单位支付）,直到退休;二是经职工本人提出,可以解除劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准见省市规定.
7-10级为部分丧失劳动能力,享受待遇：一次性伤残补助金（6-12月受伤前12月平均缴费工资,社保支付）;合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准见省市规定.
如果是因工死亡的,将享受待遇：丧葬补助金（6月上年月社平工资,社保支付）;供养亲属抚恤金（具体标准比较复杂,此略,社保支付）;一次性工亡补助金（48-60月上年月社平工资,社保支付）.
工伤待遇是工伤保险最核心的,经办者需吃透政策,跟职工本人讲清楚;对于经办所需材料,多与劳动局保险科和社保中心工伤支付窗口多联系,毕竟工伤发生的情况比较少,经办程序及材料多有变化,以其告知为准.
4,工伤报销
工伤认定发放工伤证后,并经过社保的工伤职工登记,就可以报销与工伤有关的药费了.符合其规定的全额报销.
①填写《北京市工伤职工医疗费用报销审批表》,
②收据,处方,检查治疗费用明细（须加盖医院收费专用章）
事故证明经过9月23日上午，煤矿因急需稻壳(孔)在早八点左右，骑摩托车到长山商店买丝线100条，送到煤矿并安排我们(李刚、李龙、陈广军、周子仁)到长山制米厂装稻壳。因煤矿急用，我们四人就没有午休，就让(孔)在小吃部订了吃的，在中午十二点多钟我们(李刚、李龙、陈广军、周子仁、孔祥福)。5人上小吃部吃饭在吃到十分钟时候煤矿三个工人(那、孙、范)因中午没有带饭也来小吃部吃饭他们自己买吃的一起吃了。当时我们都有活没有喝多少酒，(孔大约喝了二两白酒、半瓶啤酒)。在一点左右煤矿打电话(孔)接了电话说煤矿还有事，就安排我们四人尽快干完不要误事。就与其他几人分别骑摩托车回煤矿了，可是回矿途中路过西大桥时出事了。连人带车都掉到桥下了。我们在加工厂听到消息赶到现场人已经在桥下躺着，周围有事故证明经过
张三是中国XXXXX公司操作工，XXXX年XX月XX日XX时XX分在从事轧钢工作中，不慎烫伤左腿。经XXX医院诊断为：左小腿50%XX度烧伤。
上面这段文字适用于《工伤认定申请书》的事故经过。
2
1工伤事故处理
办理程序：
1、工伤事故的报告
(1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。
(2)事故快报，可用电话、来人口头或书面送达等形式报告。
(3)事故单位应向劳动保障(已投工伤保险的)主管部门(或行业管理部门)报告，死亡事故还需同时向区总工会、区公安分局报告。
(4)属个人因工伤事故采反映的，来人应提供书面报告，写明事故单位的名称、地址、法人代表、企业经济类型、当事人双方的联络电话及事故发生的详细经过和有关证人、证据。
(5)接报人接事故报告后，应及时向有关负责人报告，并要求事故单位来人领榷工伤事故报告表》3份，未投保险的领l份。《工伤事故报告表》最迟不得超过15天送达保险退休和劳动社保公司，并由收件人签收。
2、工伤确认
(1)在收到《事故调查报告书》后，应在国务院75号令规定的结案期限(结案时间一般90日，最长不超过180日)内给予确认。死亡事故应在现场勘查后尽快给予确认，一般不超过15日，最长不超过法定结案期限给予确认。
(2)对已投工伤保险的，由经办人填写《工伤认定申请表》，负责人(或分管的领导)签发，加盖安全监察专用章。
(3)分别交给事故单位、工伤者或其家属。
(4)职业病依市职业病诊断组的诊断书予以确认。
(5)当事人对确认的结论不服的，可在收到工伤认定批复后六十日内向临河区人民政府或巴市劳动和社会保障局提交行政复议，或依法向人民法院提起行政诉讼。
3、伤残鉴定
(1)对受伤者，经医院治疗，医疗终结后，留有残疾或功能障碍，需做伤残等级鉴定的，经工伤确认后向本科室领榷医疗终结与鉴定表》、《劳动能力鉴定表》各3份。
(2)有关表格填好并盖章后，还应提供受伤者本人身份证、病历证明、各种检查诊断资料等复印件各1份及受伤部位彩照1张(四寸)，送保险退休科审核，材料齐全后即可办理委托鉴定手续，再到区劳动能力鉴定委员会办理伤残等级鉴定。如需办理伤残等级证书的，应提供1寸免冠照片1张。
(3)如对伤残等级鉴定结论持有异议的，应在收到鉴定结论后15日内向区劳动能力鉴定委员会办公室提出复查或直接向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
4、批复结案
工伤事故一般在90日内结案，特殊情况不超过180日内结案。对死亡事故应由区人劳社保局作

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❹ 公司办理退休要给离职证明吗

公司办理退休不需要给离职证明。
无论是在职还是下岗工人，他们从来没有听说过需要终止劳动合同证或失业证才能退休。只要他们符合法定退休条件，他们一般都可以办理退休手续。
一、下岗工人的退休情况与其他工人的退休情况相同。
根据中国现行的退休政策，下岗职工有两种退休政策，在职职工和弹性职工。一是达到法定退休年龄，即男性工人达到60岁，女性工人达到50岁，女性灵活雇员达到55岁；第二，当养老保险金达到15年时，你可以办理退休。特殊工种如有视同支付年限或工作年限，需提交个人人事档案。不需要离职证明或失业证明，这与其他人员办理退休的条件相同。下岗女职工在企业缴费10年以上，以后以弹性职工身份缴纳养老保险，累计缴费年限达到15年的，可按在职职工年龄办理退休，即女职工按50岁办理退休。
二、医疗保险达到规定的缴费期限，退休后可享受终身医疗保险待遇。
作为下岗职工，除了与其他人员有相同的退休规定外，医疗保险的退休条件也是相同的，即参加了职工医疗保险，男性缴费达到25年或30年，女性缴费达到20年或25年（当地法规不同，一般相差5年）。如有视同缴费年限，实际缴费年限必须达到10年，退休后可享受终身医疗保险待遇；如退休前未达到规定缴费期限，则可一次性补缴或退休后年度缴费，直至达到规定缴费期限，由于地方法规不一致，具体的补缴或者年缴按照地方法规执行。
三、劳动合同关系终止证明或失业证明不得作为退休依据。
员工下岗后，即与原单位解除劳动合同。无论是否有终止劳动合同关系的证据，只要继续按照《社会保障法》的要求缴纳社会保障费用，并符合法定退休条件，即可办理退休；然而，下岗职工一般发生在国有企业。在办理退休时，他们需要个人人事档案，这是办理退休所必需的资料。但是，如果退休年限自始至终按缴费年限计算，即使找不到个人档案，也不会影响对退休的处理，因为社会保障部门的缴费记录都是很好的电子档案。

❺ 企业职工退休需要办理哪些手续

企业职工退休需要办理的手续主要包括办理离职手续、领取社保和公积金、申请退休金等，具体要求可能会因地区和公司政策而有所不同。

企业职工退休办理手续主要包括以下几个方面。1. 办理离职手续。这包括提交辞职申请或提前退休申请，与单位协商处理剩余工作，完成交接手续等。2. 领取社保和公积金。退休职工需办理社保关系转移手续，确定退休待遇，以及在公积金管理中心申请提取公积金。3. 申请退休金。退休职工需到当地社保局办理退休金申请手续，并提供相关的身份证明、个人社保缴费清单等材料。此外，根据地区和公司政策的不同，还可能需要办理其他手续，如缴纳个人所得税、进行健康体检等。需要注意的是，退休职工应在规定时间内办理退休手续，否则将影响退休待遇的正常领取。同时，不同地区和公司政策也可能会对办理手续的具体要求有所不同，退休职工应仔细了解相关规定，以确保自己的合法权益得到保障。

如果职工想要提前退休，需要办理哪些手续？如果职工想要提前退休，一般需提前向单位提交书面申请，经单位同意后协商处理剩余工作并完成交接手续。除此之外，还需办理社保关系转移与确定提前退休待遇。具体办理手续可以咨询当地人力资源和社会保障部门。

企业职工退休需要办理的手续包括办理离职手续、领取社保和公积金、申请退休金等。不同地区、公司政策可能会有所不同，请退休职工仔细了解相关规定，以确保自己的权益得到保障。

【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

❻ 单位退休证明书

退休制度是国家为保障劳动者退休后的基本生活而实行的一种福利制度。那你知道单位退休 证明书 吗?下面是我为你整理的单位退休证明书，希望对你有用!

兹我公司职工【人名】同志(身份证号：____________________________________)，男，年龄60岁，19____年参加工作至今，已到退休年龄，现根据相关规定办理退休手续。

特此证明

__________________有限公司

二O一__年____月____日

兹有我______退休职工______，身份证号码：________________________，__科________医师，性别：__，民族：____，________年__月出生，于________年__月至________年__月在________________医院从事__科____职务，工作年限为____年。

特此证明

证明人：__

日期：____年____月____日

我单位____(原职位)____(姓名)(男/女，出生于________年__月__日)于________年__月正式退休。 特此证明

(单位名称)

(盖章)

(领导签字)

________年____月____日

兹有我______退休职工______，身份证号码：________________________，__科________医师，性别：__，民族：____，________年__月出生，于________年__月至________年__月在________________医院从事__科____职务，工作年限为____年。

特此证明

证明人：__

日期：____年____月____日

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❼ 企业职工退休的时候应该向人社部提供哪些材料需要注意什么问题

企业职工退休的时候应该向人社部门提供员工档案，其次是提供养老保险的缴费年限证明，再者是需要注意需要提供单位人事部门工作人员开具地允许退休的盖章，另外还需要携带自己的社保卡。需要从以下四方面来阐述分析企业职工退休的时候应该向人社部门提供哪些具体的材料以及需要主义的具体问题。

一、向人社部门提供员工档案

首先是向人社部门提供员工档案，这是非常必要的一种手段因为对于员工而言如果没有获取到员工档案是无法顺利办理退休手续的，毕竟这些档案是证明员工在工作期间的具体表现，这样子可以让社保局部门工作人员有一个参考的标准。

企业职工退休的注意事项：

应该先到企业的人事部门办公室申请退休，而后再携带对应的材料到社保局进行办理退休。