① 企业年金是退休后一次性领取还是每个月领
企业年金退休后可以一次性领取也可以按月领取。职工在达到了国家法定的退休年龄或者完全丧失了劳动能力时；可以从本人的企业年金个人账户中按月、分次或一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或部分用于购买商业养老保险产品，然后根据保险合同领取待遇等。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
② 企业年金退休后怎么领取
企业年金退休后领取方法如下：
1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取。
2、职工出国定居时，可一次性领取。
3、职工因病丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取。
4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。
企业年金退休后发放方式：
1、按月领取。职工办理完退休手续后，在按月领取养老金的同时，还可以按月领取企业年金，直到个人账户企业年金全部领取完毕为止，在这种情况下，退休人员就相当于多了一笔养老金，因此企业年金被称之为单位给职工提供的第二份养老金。
2、一次性领取。一次性领取有利于退休人员合理利用资金，但也容易造成花销太大造成养老困难等。
3、分次领取。有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。
4、购买商业养老保险产品。将本人企业年金个人账户资金全部或部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
综上所述：劳动者退休后想要领取企业年金的，可以从本人的企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取。
【法律依据】：
《中华人民共和国企业年金办法》
第二十条
有下列情形之一的，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人：
（一）职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡的；
（二）有本办法第十二条规定的企业年金方案终止情形之一的；
（三）非因职工过错企业解除劳动合同的，或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的；
（四）劳动合同期满，由于企业原因不再续订劳动合同的；
（五）企业年金方案约定的其他情形。
③ 退休时可以一次性领取企业年金吗
达到退休年龄的员工是可以申请一次性领取企业年金。根据2月20号最新新闻报道，人力资源和社会保障部门所推出的微信公众号在20号发布的声明中表示，企业年金是由三个部分组成，第1个部分是企业缴费，第2个部分是职工个人缴费，第3个部分是企业年金基金投资运营收益，三个项目组合起来成为企业年金。
参保人员在退休之后可以选择一次性领取退休之前所缴纳的养老保险。职工的年龄达到国家所规定的法定退休年龄之后，可以从本人账户中的企业年金个人账户中通过按月领取或者是分批次领取，以及一次性领取企业年金的方式去领取资金。
职工也可以将本人企业年金个人账户中的资金分批购买不同保险性质的商业养老保险产品。按照所购买的商业养老保险合同领取资金享受应有的继承权。
从事机关事业单位的人员，在上班年龄达到国家规定的法定退休年龄之后，根据单位要求依法办理退休手续之后，本人可以去选择按月领取职业年金的方式，具体的职业年金可以分成两个方面，职工可以将自己账户中的企业年金通过一次性购买商业养老保险产品的方式领取。或者是按照自己退休时所对应发放的职业年金待遇为基本标准，直到账户中的金额发完为止。
职业年金一共是两种方式，不管用户是选择按月领取或者是一次性领取，一旦选择领取的方式之后就不能够再更改。
企业年金和职业年金领取方式相对比较起来的话，企业年金的领取方式会更加贴合人们的需求。在企业上班的职工达到法定退休年龄之后，可以选择一次性将企业年金中的资金全部提出，然后按照自己的需求去支配这些金额。