退休人员可以担任国企领导职务吗

Ⅰ 请问，退休返聘人员可以任单位的领导实职岗位吗,（国有企业）。有具体什么文件规定么

可以。

已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

根据《劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函》规定：

关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。

离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。

离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。

双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。对于社保、住房公积金等，可以补贴也可以不补贴，根据企业情况自己决定，返聘人员贡献大，企业离不开就协商补贴一些，返聘人员可有可无，当初返聘协议没有这些补贴内容的，也可以拒绝补贴。

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退休返聘缺点

1、稳定性较差。由于退休人员的工作特殊性，因此他们对于工作收入的依赖较低，企业一有风吹草动、形势不妙，就会人心思动，退回家里颐养天年。缺少与企业同甘共苦的奋斗精神。合同上也很难对其进行有效的约束。

2、退休返聘人员大多由于年龄、精力上的原因，难以从事高强度、高压力的工作，工作时间也相对较短，很难根据企业的要求或临时性的工作要求，作经常性的加班、出差等工作。

3、退休返聘人员一般创新能力比较差，几十年的工作经验会固化他们的思维，限制了他们的思维，因此，退休返聘人员一般不宜做创新性工作。

退休返聘人员在需求上与一般的人相比有一个明显的不同之处：他们强烈地需求获得尊重。中国是一个敬老的社会，这种社会文化使得退休返聘人员认为他们应该获得尊重，他们已习惯于别人尊重的眼光和礼敬的态度，一旦周围的环境发现了变化，他们感到没有被尊重，就会产生强烈的失落感，进而影响工作情绪。

Ⅱ 国企单位领导退休后还可以继续担任原企业的领导职务吗有没有什么文件规定。

技术性职务倒是可以，但是管理岗位就不行了。退休之后身份变了，不在其位不谋其政，责权利也无法对等了。

Ⅲ 男60周岁还可以担任董事监事或者总经理吗

国企不可以，因为国家有规定，男年满六十周岁就到了法定退休年龄，而且企业的一般手是不能返聘的。
但私企或者没有国企背景的合资企业，其董事长、监事或总经理的聘用是不受年龄限制的。
也就是说，除国企外，其他企业的领导年龄不受限制。

Ⅳ 退休人员还能在原单位就职吗需要什么手续

如果我们的年龄已经渣陆宴到达了退休的年纪，最好是及时的办理退休手续，有很多退休人员还想要继续在原来的单位工作，这个时候应该办理怎样的手续?需要满足的条件有哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容。
一、退休人员还能在原单位就职吗需要什么手续
一般来说，如果是党政机关的干部或者是一些事业单位以及一些国企的退休，那么除非有特殊的专项特长或者是经过单位统一批准的，否则一般是不会返聘的，而大部分民营的企业只要单位有这方面的需求，即使在办理了退休之后也可以继续回去工作。
具体来说不能返回原单位继续上班的人员分为以下几种，首先是党政机关的领导在退休之后，如果上级部门没有进行批准的话，也不能够在外面兼职或者是在企业上班，并且级别等级越高对该类人员的限制就越严格，其次就是一般的机关事业单位的普通干部在退休之后原单位是不能够在返聘的，但是如果是有自己的专项技术特长或者是一些领域的专家，那么经过批准之后是可以延长自己退休的时间，最后一种就是大型的国企的领导，如果在退休之后想在外面兼职，必须要经过上级的部门进行批准。而这些国企的普通职工一般在退职之后，原来的单位是不允许返聘的，但是可以在人才市场上进行自由的应聘。
二、相关法律知识
《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函[2006]526号)规定，《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)所称的“退休人员再任职”，应同时符合下列条件:
1、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系;
2、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入;
3、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;
4、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单悉做位负责组织。
根据上述规定，国税函[2005]382号所称的“退休人员再任职”取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按如银“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税，应同时符合上述4个条件。

Ⅳ 国有企业可以聘用行政已退休人员吗

事实是国有企业不可以聘用行政已退休人员

Ⅵ 国企退休人员能在国企担任总经理助理职务

可以。
国家没有这方面的限制。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。