1. 企业为职工办理退休,企业需承担什么费用
从企业退休后，只是涉及到大病医疗保险的参保费用
大病医疗保险的参保费用一般是由当事人和原单位共同承担，各承担50%。只有福利比较好的单位是由原单位全额承担，但是这个其实一年也就200元左右。
2. 企业为员工办理退休要收取500元手续费合理吗
不应该有这种违法规定，办退休是不收取任何费用的!
3. 退休时在这家企业只做了两年多，公司能给办退休吗
不管你在这家企业做了多少年，只要你到了退休年龄，他们都有衣服给你办理退休的。
4. 企业职工办理退休手续要交很多费用吗
不需要交钱，如果你没有交满十五年社保，需要一次性补交，或者医保没有交满二十五年，需要一次性补交，否则退休以后。不能使用医保。
5. 企业已经为员工缴纳了社保，还需额外支付退休金吗
企业员工退休后，由当地的
社会保险经办机构
按月
发放
养老金
，企业不需要额外支付退休金，但一些福利性
补贴
还是要企业支付的（非社会统筹项目）。
所谓的福利性补贴有哪些,没法说清楚，因各地都不一样，原
福利
补贴企业若不给是没有道理的，应属违法行为（劳动法）。
如果企业没有给缴费不足十五年的
员工
买社保，在该员工退休时，企业应补缴欠费，由社会保险经办机构按月发放养老金，企业没有发退休金的依据。
6. 企业职工办理退休手续要交很多费用吗
不需要费用。抄
退休办理手续：
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休；
根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续；
职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。